東京都の小規模多機能ホームの求人・仕事・採用

仕事内容【稲城市東長沼】☆月給30万円〜＆賞与有り☆未経験歓迎の看護小規模多機能における看護師募集です！ ▼仕事内容 看護小規模多機能型居宅介護施設における看護業務全般 【具体的な仕事内容】 ・身体観察・服薬管理・胃瘻・インスリン・点滴・バルーン交換・褥瘡処置・呼吸器等の医療的な対応 ・夜間オンコールの緊急対応など ・訪問看護業務(運転あり) ※オンコール回数月4~6回目安 (東京都稲城市) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ・月給：300,000円〜 ※上記金額は資格手当・住宅手当等を含む金額です。 ※超過勤務分は別途支給になります。 ※経験・能力に

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜20:00の内3時間（休憩0分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容未経験の方でも気軽に応募できる環境を整えています！ ◆募集職種 介護タクシー/ドライバー パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の移動を支える！小規模多機能型居宅介護での介護タクシー・ドライバー業務 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護を利用する利用者様の移動を支える、介護タクシー・ドライバーのお仕事です。 ・利用者様の送迎業務 ・安全に配慮した運転 ・利用者様に寄り添った乗降時のサポート ◆ 利用者様に安心を届ける仕事 運転を通じて、利用者様が安心してサービスを利用できるよう支える大切な役割です。日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きたい方にも適しています。 ◆

仕事内容ご自宅から施設への「通い」、ご自宅から短期間の「宿泊」、そし て施設からご自宅への「訪問」この３つのサービスを組み合わせて その方の日常生活のサポートを行います。 顔なじみのスタッフのため、ご利用者との交流が図りやすいです。 ご利用者の生活にかかわる支援を通じて、自分自身の生き方や考え 方を学ぶことができます。 無資格者・未経験者大歓迎です。 支援・応援を中心に行う介護施設です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容医療法人久盛会が運営する『小規模多機能ホーム秋田高城』で介護スタッフを募集中！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 通い・訪問・宿泊を組み合わせ、利用者様の暮らしに寄り添う介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ・小規模多機能型居宅介護における介護業務 ・利用者様の日常生活を支えるケア ・一人ひとりの状態や生活に合わせたサポート ・通い・訪問・宿泊のサービスを通じた継続的な支援 ◆ 働き方について ・シフト制での勤務 ・さまざまな場面で利用者様に寄り添い、身近な存在として関わる仕事です ・職種は介護職・ヘルパーとして、利用者様の安心できる生活を

仕事内容小規模多機能は自宅で生活しているご利用者の状態に応じて、通い ・宿泊・訪問をするサービスです。主に施設での食事、排泄、入浴 、就寝等を行います。 介護の仕事はメガネの役割に似ています。メガネは目を治す道具で はなく、治せない目の状態を補って日常生活を送れるようにする自 助具です。スタッフもそのメガネの存在になって、その方が出来る ように声をかけ、出来ないところを支援し、日常生活を支えること が大きな役割です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容■メインキャッチ 介護職・ヘルパー、訪問介護員（正社員） | 小規模多機能 | 東京都品川区 ■職種 介護職・ヘルパー、訪問介護員 ■職務内容 ・ご利用者様、ケアマネジャー、看護師、ケアスタッフとの連絡調整 ・各種書類作成 ・ホーム内でのケア業務全般 ・ご利用者様宅への訪問、ケア ・地域活動、イベント等の企画、実施 ■給与 月給 230,000円～357,500円 ■給与備考 介護福祉士、介護職員初任者研修、ホームヘルパー1・2級手当 職能給、業務加算、通信手当、役職給、資格加算、処遇改善加算 ・昇給あり ・賞与（年2回：1~4ヶ月分※実績に応じて）2020年度実績 ■休日/休暇 ・

勤務時間9:30～17:00（休憩60分） 週2日勤務（毎週月曜日・木曜日） 残業ほぼなし

仕事内容看護師／准看護師募集！ 月曜・木曜の固定勤務です！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 小規模多機能型居宅介護事業所における看護業務を担当します。 ■主な業務 ・バイタルチェック ・服薬管理・対応 ・利用者さんの健康観察 ■施設サービスについて 事業所では「通い」「訪問」「泊り」「相談」の複合的なサービスを提供しており、看護師は利用者さんの健康面をサポートします。 レクリエーション、食事・入浴介助のほか、送迎エリア（池尻・三宿・太子堂・三軒茶屋周辺）の利用者さんへのサービスに関わります。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 雇用期間の定めあり（1年） ※原則更新（更新回

仕事内容令和２年２月１日開設、杉並区初の『地域密着型特別養護老人ホー ム』です。（小規模多機能ホーム併設） ＊定員２９名（３ユニット）、１ユニット９～１０名、 居室は全室個室です。 小規模で、ご利用者・ご家族・職員間のコミュニケーションが 取りやすい職場です。 ＊お仕事の内容は、食事介助・入浴介助・排泄介助等の介護業務 変更範囲：変更なし

勤務時間【早番】7時30分～16時30分 【日勤】8時30分～17時30分 【遅番】9時30分～18時30分 【夜勤】16時30分～翌9時30分 休憩60分（夜勤のみ120分） ※勤務日数、勤務時間、短時間勤務などご相談ください。

仕事内容複合型・グループホーム施設でのお仕事です!! 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 通所・宿泊・訪問介護・訪問看護を行う看護小規模多機能型居宅介護、複合施設でのお仕事です。 ・看護小規模多機能型居宅介護 訪問・通い・泊りの３つのサービスを複合化した事業所での介護業務全般 訪問介護・送迎・調理・入浴介助・排泄介助・レクリエーション・記録（PC/タブレット入力）・夜勤 認知症高齢者グループホーム 認知症の入居者に対する生活支援と身体援助全般 調理・入浴介助・排泄介助・レクリエーション・記録（PC/タブレット入力）・夜勤 資格: ★未経験者可★ ※看護小規模多機能は普通自動車免許必須（A

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容充実した職環境で働く、ミアヘルサ 小規模多機能ホーム ひばりが丘の准看護師募集！ ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 小規模多機能型居宅介護で利用者様に寄り添う、日勤専従の准看護師募集 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護における、准看護師業務をお任せします。 ・利用者様の健康状態を確認する看護業務 ・日中の時間帯を中心としたケア ・利用者様に寄り添った丁寧な対応 通い・訪問・泊まりのサービスを組み合わせながら、利用者様の生活を支える小規模多機能型居宅介護でのお仕事です。 ◆ 日勤専従で働ける環境 勤務は日勤専従のため、生活リズムを整えながら看護の仕事

仕事内容看護小規模多機能型居宅介護における看護業務 【訪問方法】自転車・バイク 【オンコール所持回数】月4～5回(看多機に連絡する方が多いため、月0～1回コールがあるかどうか) 【オンコール実働回数】月0～1回(基本的には看多機に宿泊させる) 【業務内容】 ・バイタルチェック ・身体介助（食事介助・排泄介助・入浴介助など） ・生活支援（掃除や洗濯など） ・レクリエーションの企画運営 ・病状、バイタルチェック、全身状態の観察 ・日常生活の看護、身体の清潔、食事、排泄の援助、床ずれの予防、処置 ・終末期の看護・終末期を自宅で過ごすためのケア ・その他の在宅医療を継続する為の医師の指示による処置 ・在宅リハ

仕事内容ご利用者さまへの訪問看護業務（1日4～5件程度） 日常生活支援 保育のお子さまとの共生ケアへのチャレンジ イベント等の実施支援、地域連携業務 ※管理者は、看護管理業務が中心となります ＜おすすめポイント＞ 【高収入◎ 品川区・訪問看護で看護師を募集】 ・在宅での療養支援まで対応できる訪問看護の看護師募集（品川区・大井競馬場前駅）、専門性を存分に発揮できます！ ・月給28.5〜50万円の正社員求人、長期的に安定したキャリアを築けます！ ・完全週休2日制、日勤のみでオンオフを切り替えて長く続けられる環境です！ ・社会保険完備と手厚く、腰を据えて長く活躍できる職場です！ ☆☆福利厚生☆☆ 社会

仕事内容無資格でも初めても大丈夫◎支援・応援を中心に行う小規模多機能ホーム♪ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ご自宅から施設への「通い」、ご自宅から短期間の「宿泊」、そして施設からご自宅への「訪問」この３つのサービスを組み合わせてその方の日常生活のサポートを行います。 【主な仕事内容】 ・起床支援 ・調理補助、食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・買物、散歩 ・就寝支援 ・夜間の見守り等 ご利用者の一人の力では難しい日常生活の行動に私たちが手を差し伸べることで、以前まで出来ていた時のように取り戻すことが大きな役割で認知症になっても特別な生活ではなく、一緒に買い物へ行き、調理をする等、可能

仕事内容【タイトル】 小規模多機能ホーム国分寺北町【小規模多機能】 【仕事内容】 ＜２０１７年７月オープニングスタッフ募集＞小規模多機能は自宅で生活しているご利用者の状態に応じて、通い（日中だけ施設へ行く）宿泊（施設にお泊りをする）訪問（職員がご自宅に来てくれる）を組み合わせたサービスで主に施設での入浴・食事・排泄等、ご利用者が出来ないことを皆で支援していくことがお仕事になります。ご利用者の一人の力では難しい日常生活の行動に私たちが手を差し伸べることで、以前まで出来ていた時のように取り戻すことが大きな役割でどんな状態になっても可能な限り当たり前の日常生活を過ごしてもらうように支援します。人物重視

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜20:00の内3時間（休憩0分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容勤務日数・時間相談可！未経験歓迎♪自動車免許を活かして働きませんか☆ ◆募集職種 介護タクシー/ドライバー パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の毎日を安全な運転で支える！小規模多機能型居宅介護のドライバー業務 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護における、介護タクシー・ドライバーのお仕事です。 ・利用者様の送迎業務 ・送迎時の安全確認 ・乗車・降車時のサポート ・介護スタッフと連携した送迎対応 利用者様が安心してサービスを利用できるよう、丁寧で安全な運転をお願いします。 ◆ 利用者様に寄り添う送迎 送迎は、利用者様の外出や施設での時間を支える大切な業務です。 運

仕事内容【杉並区方南】無資格でも初めても大丈夫◎支援・応援を中心に行う小規模多機能ホーム♪ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ◆小規模多機能居宅介護は、施設への通い、施設での短期間の泊まり、職員がご利用者宅へ訪問を行うといったご利用者の生活を切れ目なく支えるサービスです。 ご利用者の一人の力では難しい日常生活の行動に私たちが手を差し伸べることで、以前まで出来ていた時のように取り戻すことが大きな役割で認知症になっても特別な生活ではなく、一緒に買い物へ行き、調理をする等、可能な限り当たり前の日常生活を過ごしてもらうように起床支援から食事、排泄、入浴、就寝等、人が生きていくことを支援するのがお仕

勤務時間【シフト・勤務時間】 単発1日～好きな日にお仕事OK★ 【勤務時間の一例】 09:00～12:00 / 10:00～15:00 / 12:00～15:00/17:00～19:00 08:30～17:30/17:00～翌10:00 / 19:00～翌7:00 / 22:00～翌6:00 など

仕事内容【仕事内容】 激短1日～好きな時に好きなタイミングでお仕事OK！ お給料は即日払いですぐにGET★ 【お仕事内容の一例】 ・利用者さんの見守り ・健康状態の確認 ・施設スタッフのサポート など ※上記はお仕事内容の一例でございます。 アプリの特性上、アプリ内では募集が終了している場合もございますので予めご了承ください。 【応募資格】 資格を活かせる！スキマ時間を有効活用♪ 介護や看護関連の資格をお持ちの方が中心に活躍中！ 履歴書＆面接不要★ 沢山の方のご応募をお待ちしております！ 【雇用形態】 アルバイト・パート 【勤務地】 東京都江東区 【給与詳細】 時給1410円

仕事内容【タイトル】 看護小規模多機能ホーム「けめともの家・西大井」【小規模多機能】 【仕事内容】 看護小規模多機能ホーム「けめともの家・西大井」【小規模多機能】 小規模多機能 介護士 【事業所名】 看護小規模多機能ホーム「けめともの家・西大井」 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 小規模多機能 【法人名】 株式会社ケアメイト 【勤務地】 東京都品川区西大井2-4-14 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 8：00～20：00【実働8時間】＜休憩60分＞ 16：30～翌9：30＜実働15時間＞休憩120分 【シフト制】/変形労働時間制 夜勤回数：月4

仕事内容[小規模多機能ホーム正社員(正職員)]求人ID：389680 世田谷区[東急電鉄目黒線「奥沢駅]【世田谷区】小規模多機能型施設で介護職募集！楽しく笑顔で働ける環境が魅力です！ [産休・育休取得実績あり 定期昇給有り 残業少なめ 管理者候補 こだわらない 週休二日制 日勤のみ 教育体制が充実 資格取得支援あり 未経験歓迎 ブランクあり、復職者歓迎 福利厚生充実 年間休日110日以上] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞介護職、ヘルパー ＜施設＞小規模多機能ホーム ＜勤務地＞東京都世田谷区 ＜給与＞ 月給 : 240,000円～ ※諸手当：上記給与に含まれます。 ＜勤務時間a＞ （早番

仕事内容【自社開催の講座で資格取得可能◎】教育専任の部署によるサポートあり◎IT介護士育成中＜多摩市和田＞ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 訪問・通い・泊まりを組み合わせて、お客様の在宅生活をお支えします。 【こんなことをお任せします】 日中のフロア介護業務 （食事/入浴/排泄介助、口腔ケア、食事の準備など） 訪問が必要なお客様への訪問介護業務 お客様宅への送迎 レクリエーション企画 夜勤業務 （夜間記録入力、起床/就寝介助など） 現在は20代～60代のスタッフを中心に、 約10名の職員が協力し合って