面接交通費支給 - 大阪府東大阪市 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間固定時間制

勤務時間13:30～16:30 (実働3時間) ■上記時間にて、毎週月曜・木曜の週2回勤務をお願いします ■残業はございません 働きやすい環境を整えている当社。基本残業はなく定時で帰宅できます。また勤務中も小休憩とりながらお仕事してください。

勤務時間【シフト・勤務時間】 ▼勤務シフト 空いた日だけの激短1日～OK ▼シフトの一例 09:00～12:00 / 10:00～15:00 / 12:00～15:00/17:00～19:00 08:30～17:30/17:00～翌10:00 / 19:00～翌7:00 / 22:00～翌6:00 など 勤務シフト・勤務時間はあなたの自由♪ ご都合の合う日程・時間帯のお仕事にご応募いただけます！

勤務時間企画業務型裁量労働制 [日勤勤務] 8：25～17：25 [交代勤務] 8：40～17：40/20：40～5：40 希望をお伝えくださいね☆ ※フルタイムのお仕事になります※ 日勤・交代のどちらかの希望をお伝えください！ それぞれのオススメポイントもお伝え出来ます！ まだ迷っている方も是非ご相談ください。 夜勤経験無くても日勤・夜勤の間にお休みが入るので、 すぐに慣れていただけますよ＊ ※交代勤務の場合、日勤・夜勤は一週間ごとに変わります。 ※どの勤務時間も生産により残業は発生します。 ・休憩 各1時間あり 人気案件な程枠数無くなる確率も高いです… 他社の選考がある方も天秤にかけて比べてみるのもいいですね。 お話聞いてミスマッチあれば、ご辞退もスムーズに出来るので安心。 仕事探しの候補を増やして、一番納得のいくお仕事見つけよう！ 【休日】 ・土日休み ・平日休み※残業が多い ・5勤2休 ・4勤2休※残業が多い ・長期連休あり GW・夏季休暇・年末年始etc… ・有給休暇制度 ・年間休日120日可 ※ご希望の休日をお伝え下さい※

勤務時間シフト制

勤務時間12:00-17:00/時給1200円 14:00-18:00/時給1180円 17:00-21:00/時給1200円 17:00-22:00/時給1200円 18:00-22:00/時給1210円 19:00-23:00/時給1200円 10:00-14:00/時給1200円 22:00-02:00/時給1180円 02:00-06:00/時給1210円 ■週3日～、１日4.0h～ＯＫ ※上記の勤務時間のみ、応募を受け付けております。 ※深夜時間帯(22:00～翌5:00)の記載がある場合、該当する勤務時間は基本時給25%UPとなります。

勤務時間[ア・パ]06:30～11:00 朝、昼、早朝 ◆アルバイト◆ 6:30～11:00 週3～4日程度 勤務日数、曜日等はご希望を伺います ●残業なし シフトの時間内でお仕事は終了となりますので、 ご安心くださいませ！ <お休みについて> ・ライフは基本的に契約時に 勤務曜日・休日を決める固定シフト。 プライベートの予定が立てやすく、 安定した働き方ができます。 ・とはいえ、急に体調を崩してしまったり、 ご家庭の事情でお休みや早退を しなくてはいけなくなることもありますよね。 そんなときは、チーフ（部門責任者）など 社員にご相談ください。 困ったときはお互い様なので、周りのスタッフと 助け合いながら仕事をしています。

勤務時間[ア・パ]06:00～09:30 朝、早朝 ◆アルバイト◆ 6:00～9:30 週3日勤務 勤務日数、曜日等はご希望を伺います ●残業なし シフトの時間内でお仕事は終了となりますので、 ご安心くださいませ！ <お休みについて> ・ライフは基本的に契約時に 勤務曜日・休日を決める固定シフト。 プライベートの予定が立てやすく、 安定した働き方ができます。 ・とはいえ、急に体調を崩してしまったり、 ご家庭の事情でお休みや早退を しなくてはいけなくなることもありますよね。 そんなときは、チーフ（部門責任者）など 社員にご相談ください。 困ったときはお互い様なので、周りのスタッフと 助け合いながら仕事をしています。

仕事内容【仕事内容】 大阪府東大阪市 医療法人清和会 ながはら病院にて 医療事務・受付スタッフ（パート）を募集 ★この求人のポイント★ 【1】週2日～、扶養内勤務やシフト相談可 【2】夜勤なし＆日祝休み、短時間勤務も可能 【3】交通費全額支給＆職員食250円あり お仕事内容 ・病院の窓口受付（患者さま対応・会計） ・PC入力や現場サポート、スキャン作業 ・経験や習熟度により医事課業務補助もお任せします 【勤務について】 ・1日4～7時間の短時間ワークもOK ・残業は月1～5時間程度と少なめ 【職場の雰囲気】 144床の一般病院です。 産休・育休取得実績や再雇用制度もあり、長く働ける環境です。

勤務時間10:00～21:00 10:00～21:00の間で3～4時間程度

勤務時間固定時間制 ・日勤 時間 8：30～17：30 ・交代 時間 8：00～17：00 / 20：00～5：00（1週間ごとの入れ替わりです！） ※フルタイムのお仕事になります※ 日勤専属or交代勤務 の上記選択ができます！ 【未経験】でも多く収入を見込める点から 交代勤務を挑戦される方が多くいらっしゃいます！ 初めてでもマンツーマンでしっかり研修あるので安心です♪ ※各1時間休憩あり ※残業は発生します。 【休日・休暇】 土日休み 平日（4勤2休）※残業が多い 会社カレンダーによる 長期連休あり ・ＧＷ ・夏季休暇 ・年末年始休暇 有給休暇制度あり しっかり仕事のON/OFFを切り替えられるので 作業効率も自然とアップ間違いなし♪

勤務時間固定時間制

勤務時間シフト制 日勤のみ・夜勤専属など、希望の働き方を相談できます。安定したフルタイム勤務です。 日勤 8:45～17:45（休憩1h） 夜勤 20:45～翌5:45（休憩1h） 交替制 8:45～17:45／20:45～翌5:45 ※上記は一例です。配属先や工程により時間帯が異なる場合があります。

勤務時間8:00~20:00の間で１日7時間、週2日以上からOK！ ご希望される勤務可能な曜日、勤務時間、時間帯、シフトをご相談下さい。

勤務時間[ア・パ]08:30～21:00 朝、昼、夕方、夜 ▼週3日～OK！ ▼1日3時間～OK！ ▼土・日・祝休み ▼長期休暇あり （夏季・GW・年末年始休暇） ※会社カレンダーによる ／ 土日祝は基本休み!! シフト制・相談OK!! ＼ 「扶養内枠で働きたい…」 「がっつり働きたい…」などなど！ アナタのご希望に合わせた シフト相談ドシドシください♪ 《 シフト例 》 ◆朝はゆっくり、しゅふさん♪ 「10:00～15:00」 お子さんの送迎後に勤務♪ ◆学校優先♪学生さん 「18:00～21:00」 学校終わりからしっかり稼げる♪ ◆ガッツリ勤務♪フリーターさん 「16:30～21:00」 Wワークと両立！ 夕方からラストまで勤務♪

勤務時間9:00～18:00 残業ほぼなし ◆勤務は週3日～OK、曜日は相談可能 労働時間制度 シフト制

勤務時間10:00〜16:00（実働: 6時間〜） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 [1]10:00～15:00 or 16:00 上記時間にて、1日3時間～でもOK ※1日3時間～OK ※週３～OK Wワーク可 フルタイム歓迎 シフト気軽に相談OK ◎日休み

勤務時間[ア・パ]①08:00～13:00、13:00～17:00、②22:00～08:00 朝、昼、深夜、夕方、夜 ＼＼朝昼夕夜、全時間帯で積極採用中／／ ◆週2日～OK ◆Wワーク､かけもちOK ◆終電帰宅OK ◆土日祝のみOK ◆週末だけの勤務OK ◆連休取得OK ◆テスト期間調整可能 ◆完全曜日固定OK 【シフト例】 ･08:00or09:00-13:00 ･08:00or09:00-17:00 ･13:00-17:00 ･17:00-22:00 ･22:00-8:00 △▼シフト調整OK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半月ごとのシフト作成で プライベートとの両立バッチリ♪ 「曜日固定で働きたい」 「毎週この曜日に入れる」 などの希望も大歓迎◎

勤務時間[ア・パ]13:00～21:00 昼、夕方、夜 ◆パート◆ 13:00～21:00のうち 4～7時間程度 勤務日数、曜日等はご希望を伺います ●残業なし シフトの時間内でお仕事は終了となりますので、 ご安心くださいませ！ <お休みについて> ・ライフは基本的に契約時に 勤務曜日・休日を決める固定シフト。 プライベートの予定が立てやすく、 安定した働き方ができます。 ・とはいえ、急に体調を崩してしまったり、 ご家庭の事情でお休みや早退を しなくてはいけなくなることもありますよね。 そんなときは、チーフ（部門責任者）など 社員にご相談ください。 困ったときはお互い様なので、周りのスタッフと 助け合いながら仕事をしています。

勤務時間[ア・パ]08:00～12:00 朝、昼 ◆パート◆ 8:00～12:00の4間程度 週4日のご勤務。 曜日は相談させて頂きます。 日曜日を出勤できる方、大歓迎です！！ ●残業なし シフトの時間内でお仕事は終了となりますので、 ご安心くださいませ！ <お休みについて> ・ライフは基本的に契約時に 勤務曜日・休日を決める固定シフト。 プライベートの予定が立てやすく、 安定した働き方ができます。 ・とはいえ、急に体調を崩してしまったり、 ご家庭の事情でお休みや早退を しなくてはいけなくなることもありますよね。 そんなときは、チーフ（部門責任者）など 社員にご相談ください。 困ったときはお互い様なので、周りのスタッフと 助け合いながら仕事をしています。