兵庫県姫路市の保育士 週休2日制の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【2025年4月入社】 認定こども園（定員92名）での保育業務全般です。 【給与】 月給193,000円 月給193,000円～230,000円 昇給あり 賞与あり 交通費支給（公共交通全額、マイカー通勤は規定により支給） 【勤務地】 兵庫県姫路市景福寺前12 【応募資格】 未経験可 ブランク可 年齢不問 新卒可 学歴不問 40代活躍 50代活躍 60代活躍 保育士資格 新卒・未経験可 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。 【採用予定人数】 2人 【メリット】 #経験者歓迎 #有資

仕事内容一般事務◇姫路市東今宿◇未経験OK◇週休2日制◇車・バイク通勤OK◇駅チカ！ 電話対応、PCを使った簡単な一般事務 飲食店・ホテル・レストランなどへ 酒類・食品類などを配送販売している 地域密着型の業務用酒類卸販売業の 『株式会社たか屋』で活躍しませんか。 一般事務 電話対応、PCを使った簡単な一般事務業務を お願いします。 PCの基本操作ができれば丁寧にお教え しますのでブランクある方や 未経験の方でも大丈夫！ お酒の知識も不要です。 姫路市東今宿の本社勤務。 JR「播磨高岡」駅より徒歩5分、 駅チカで通勤便利ですよ。 応募方法： 電話連絡の上、面接時に 履歴書（写真貼付）をお持ち

勤務時間勤務時間や週回数はお気軽にご相談ください♪ 時間固定、曜日固定、日によって変えたいもOK！ 【勤務時間】 07:00～12:00 ※就業時間に合わせて30～60分の休憩 ◆――――――――――――――――――――◆ 【スケジュール例】 08:00～出勤／園児の受け入れ 09:30～朝の会 10:00～クラス別保育（室内、室外遊び） 11:30～お昼ご飯 13:00～お昼寝の見守り、連絡帳の記入 14:00～子どもたちの起床、布団の片づけ 15:00～おやつ 16:00～室内遊び、保護者のお迎えの対応 17:00～退勤 ◆――――――――――――――――――――◆

仕事内容※保育士資格必須 子どもたちの身の回りのお世話をお願いします。 【具体的な業務内容】 ・トイレの介助 ・食事の介助 ・お着替えの介助 ・お昼寝の見守り ・お散歩やお外遊び ・室内遊び ・おもちゃの消毒、点検 ・園内や保育室の清掃 など 【そのほか】 ・保護者・家庭との連携 ・登園・降園の対応 ・連絡帳の記入

仕事内容【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 保育士業務 ・個別または集団での学習や生活の指導・支援 ・利用者・保護者・関係機関との相談・支援・連携 ・支援プログラムの提案 ・送迎 従事すべき業務の変更:管理者兼任いただく可能性あり 就業の場所の変更:なし 【給与】 月給200,000円 月給200,000円～230,000円 給与内訳 ・基本給 170,000円 ・役職手当 10,000円 ・処遇改善手当 10,000円 ・資格手当 10,000円 ・その他手当あり 固定残業代なし 交通費は規定により別途支給 昇給あり 賞与あり 試用期間6ヶ月（同条件） 【勤務地】 兵庫県姫路市

勤務時間日勤07:00～19:00 ※就業時間に合わせて30～60分の休憩

仕事内容※保育士資格必須 子どもたちの身の回りのお世話をお願いします。 【具体的な業務内容】 ・トイレの介助 ・食事の介助 ・お着替えの介助 ・お昼寝の見守り ・お散歩やお外遊び ・室内遊び ・おもちゃの消毒、点検 ・園内や保育室の清掃 など 【そのほか】 ・保護者・家庭との連携 ・登園・降園の対応 ・連絡帳の記入

仕事内容◆０歳児～５歳児、定員３０名の企業主導型保育所での 保育業務全般 ＊「個」を大切に異年齢保育を取り入れながら、子ども達とやりた いこと、やるべきことを見つけ、楽しみながらの保育を願ってま す。 ＊たくさんの行事があるわけではなく、日々の成長に向き合ってい ただき「生きる力」を伸ばしながら笑顔ですごしていただきたい です。 ＊泣かせない保育ではなく、泣いてでも頑張って乗り越える力と、 遊びにも学びにも一生懸命に向かう心を育ててほしいと願います 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 【主任】 園児・保護者対応 職員の労務・勤怠管理および保育指導 地域や市、他機関、業者などとの連携 その他、園内の管理業務 【副主任】 クラス運営 指導案作成 園児・保護者対応 職員の労務・勤怠管理および保育指導 地域や市、他機関、業者などとの連携 その他、園内の管理業務 【保育士】 クラス運営 指導案作成 園児・保護者対応 その他、園内の管理業務 【給与】 月給188,739円 月給188,739円～342,281円 【主任】 給料内訳 ・基本給238,664円～298,409円 ・管理職手当19,093円～23,872円 ・処遇改善手当20,000円 【副主任】 給料内

勤務時間勤務時間や週回数はお気軽にご相談ください♪ 時間固定、曜日固定、日によって変えたいもOK！ 【勤務時間】 15:00～19:00 ※就業時間に合わせて30～60分の休憩 ◆――――――――――――――――――――◆ 【スケジュール例】 08:00～出勤／園児の受け入れ 09:30～朝の会 10:00～クラス別保育（室内、室外遊び） 11:30～お昼ご飯 13:00～お昼寝の見守り、連絡帳の記入 14:00～子どもたちの起床、布団の片づけ 15:00～おやつ 16:00～室内遊び、保護者のお迎えの対応 17:00～退勤 ◆――――――――――――――――――――◆

仕事内容子どもたちの身の回りのお世話をお願いします。 【具体的な業務内容】 ・トイレの介助 ・食事の介助 ・お着替えの介助 ・お昼寝の見守り ・お散歩やお外遊び ・室内遊び ・おもちゃの消毒、点検 ・園内や保育室の清掃 など 【そのほか】 ・保護者・家庭との連携 ・登園・降園の対応 ・連絡帳の記入

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：週４～５日勤務が可能な方（日祝休み） 勤務時間帯は応相談可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日 週休二日制：その他 １ヶ月毎のシフト制勤務日については月毎に要相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容法人内保育園の保育士業務全般 ・職員の子供が対象になります ・０～１才が１クラス／１才～３才が３クラス ・１クラス５～８人で構成 ・季節ごとのイベント有 など ※自宅に持ち帰る業務は一切ありません！ ※職場見学はいつでも可能です。 スタッフとの懇談も可能ですので、 お気軽にお問い合わせください。 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 正社員保育士としての仕事となります。 病院勤務のスタッフの方のお子様をお預かりし、日々の保育業務をお願いします。 園は、45名程度の登録園児さんがいらっしゃり、日々の園児数は20～30名です。 月曜から土曜日、基本は7：15～18：15の間の実働8時間休憩1時間のシフト勤務です。 日祝休みでその他にも8/15（マリアの日）、12/25（クリスマス）も休み、年末年始休み（12/31～1/3迄）もあります。 ！アピールポイント！ 車通勤可能で無料駐車場があります。 新築の保育園で床暖房完備のため、年中快適に保育ができます。 園庭があり、敷地内は綺麗なお花が広がっており、地域に愛される

仕事内容あなたのキャリアを高めるチャンス！川崎医院で医療事務管理者募集中 ◆募集職種 医療事務 正社員 ◆仕事内容 医療事務、レセプト、一般事務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜350,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 経験によって給与決定 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 試用期間:6ヵ月 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 京口駅から0.6km 姫路駅から1km 山陽姫路駅から1.1km ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、週休2日、日曜休み、祝日休み、産休あり、育休あり、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、家庭都合休相談可

勤務時間▼勤務時間詳細 ■勤務時間 時間：9：00～17：30 休憩：45分 実働：7時間45分 日数：月～金 週5日

仕事内容【仕事内容】 ≪姫路市での保育業務★≫ ■定員90名の認可保育園♪ ■即日勤務可能です！ ■乳幼児の担任、フリー業務がメインの業務です♪ ≪イチオシポイント≫ ■バイク・自転車通勤OK！ ■車通勤も可能です！ ■駅からは徒歩圏内☆ ■幅広い年齢層の先生方が活躍中です◎ 【給与詳細】 時給1,116円 固定残業代：無 試用期間：無 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：セントスタッフ株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 保育業務全般 ・保育担任、保育補助業務 ・記録物 ・保護者対応 ・行事担当 ・職員会議の出席 ・研修などの出席他 【給与】 月給188,739円 月給188,739円～218,606円 給料内訳 ・基本給183,739円～228,606円 ・処遇改善手当5.000円～20,000円 資格手当4.000円 処遇改善1年度末に一時金として支給あり 処遇改善２5,000円～40,000円 住宅手当上限20,000円 通勤手当上限110.000円/月 残業手当 昇給年1回 賞与年2回(計4ヶ月但し、初年度は1.3ヶ月分) 【勤務地】 兵庫県姫路市書写2481 【応募資格】

仕事内容児童発達支援事業所わかば、放課後等デイサービスあおば、での職 員募集です。 保育士・児童指導員を募集します。 児童の療育、送迎業務に従事していただきます。 病院・老健施設との併設となっておりますので看護師、言語聴覚士 、作業療法士、理学療法士からのサポート体制も整っております。 事業所にも専属の言語聴覚士、作業療法士を配置しております。 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間【勤務時間】 （1）9:00～12:30（休憩なし） （2）13:30～17:45（休憩なし） （3）9:15～17:45（休憩60分） ※この時間帯以外にも、勤務時間の相談に応じます 残業ほぼなし 休憩は法定通りです 週所定労働日数（週1～5日） ※週1回からの勤務も可能です

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／安心して働ける職場／駅近／通勤もラクラク／1444881 【仕事内容】 クリエイティブ・クルージュニアにおける応援プログラムの実践 ※迎えのみ送迎業務も担っていただきます 従事すべき業務の変更の範囲あり（会社の定める業務） 就業場所の変更なし 雇用期間の定めなし 【給与】 時給1,200円 通勤手当 上限月10,000円 試用期間3ヶ月あり（同条件） 【勤務地】 兵庫県姫路市南畝町1丁目41番地 山陽電鉄本線山陽姫路駅から徒歩で5分 JR神戸線(神戸～姫路)姫路駅から徒歩で5分 JR山陽本線(姫路～岡山)姫路駅から徒歩で5分 【応募資

仕事内容法人内保育園の保育士業務全般 ・職員の子供が対象になります ・０～１才が１クラス／１才～３才が３クラス ・１クラス５～８人で構成 ・季節ごとのイベント有 など ※自宅に持ち帰る業務は一切ありません！ ※職場見学はいつでも可能です。 スタッフとの懇談も可能ですので、 お気軽にお問い合わせください。 変更範囲：変更なし

仕事内容・保育業務全般をしていただきます。 ＊ハローワークを通じて応募してください。 ＊事前にハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）・保育士・幼稚 園教諭免許（写）を郵送してください（面接時持参可）。 ＊変更範囲：変更なし 「保育」

勤務時間▼勤務時間 08:00~17:00 ▼勤務時間詳細 8:00-17:00（実働8時間、休憩1時間） ※勤務時間はご相談ください。

仕事内容【仕事内容】 派遣保育士として、保育業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 クラス担任業務 子どもたちの見守り・生活支援 遊びや活動のサポート ピアノ演奏や歌・季節行事の補助 連絡帳の記入などの事務業務 保護者対応 園内の環境整備・清掃 その他、付随する保育業務 ★業務内容は派遣先により異なります。 勤務先はご希望やご経験を考慮してご紹介します。 資格や経験を活かしながら、一人ひとりに合った環境でご活躍いただけます。 ※こちらの求人は派遣社員の募集となります。 ◎サポート体制抜群◎ 専任コーディネーターが就業中もしっかりサポート！ お仕事を始めてからの不安や困りごと、 職場でのお悩

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／土日祝休み／頑張り次第で昇給あり／交通費全額支給／ボーナスあり／308954 【仕事内容】 認定こども園（定員92名）での保育業務全般です。 【給与】 月給240,000円〜270,000円 昇給あり 賞与あり（年3回） 交通費支給（公共交通全額、マイカー通勤は規定により支給） 【勤務地】 兵庫県姫路市景福寺前12 山陽電鉄本線山陽姫路駅から徒歩で19分 JR姫新線(姫路～佐用)姫路駅から徒歩で22分 JR神戸線(神戸～姫路)姫路駅から徒歩で22分 【応募資格】 【応募条件】 保育士資格 新卒・未経験・ブランク可 【歓迎条件】 長期勤務

勤務時間【勤務時間】 【勤務時間】 （1）7：00～12：00 （2）14：00～19：00 （3）7：00～19：00の間 4時間以上 【休憩時間】 1日の労働時間が6時間を超える場合は休憩45分、8時間を超える場合は休憩60分 ご自身の生活スタイルに合わせたシフトを決めていきます。 また勤務日数・時間相談応じます。 月の残業時間：残業ほぼなし

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／安心して働ける職場／メリハリ勤務／各種社会保険完備／1218066 【仕事内容】 日常の保育業務を担当していただきます。 ＊複数の保育士でクラスを担当しますので ブランクのある方も安心です。 ＊保育日誌や計画の業務はせず、 担任のサポートを中心にしてもらいます。 雇用期間の定め：1年（年度末更新） 契約更新の可能性：あり（原則更新/上限なし） 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更の可能性：あり（とまみ分園 姫路市苫編401-1） 【給与】 時給1,116円〜1,200円 時給：1,060円～1,200円 早朝保育、延長保育専任の場合