ナーシングホーム - 岐阜県岐阜市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ梅林」で、施設内の訪問看護業務を担当します。 訪問先は併設のホームのみで、個人宅への訪問はありません。 主な業務はバイタルチェックや健康相談、服薬管理などの看護業務です。 経管栄養や点滴、血糖測定など専門的なケアも行います。 重度の寝たきり利用者が多いため、拘縮予防や褥瘡予防に努め、丁寧なケアを心がけています。 夜勤は2人体制で、安心して勤務できる環境です。 勤務はシフト制で、残業は月平均3時間以下です。 休日は週休2日、年間休日は113日。 福利厚生も充実しており、社会保険や交通費支給、退職金制度などがあります。 正看護師資格と1年

仕事内容【仕事内容】 【オープンしたばかりの綺麗な施設です！】 【レベルの高い医療技術でスキルアップに繋がる！】 入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ＜業務内容＞ ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ・一部、介護業務 ※ユニットには看護師が2名勤務しているため、業務中にお互いに相談することが可能です。 ※施設内訪問看護なので、施設長への相談もしやすい環境です。 ※医療型施設なので、看護スキルが落ちることはありません。 【給与詳細】 ※夜勤5

勤務時間シフト制

勤務時間8時30分～17時30分の間の実働6時間以上 ※シフト制 ※残業ほぼなし ※休憩は法定どおり ※所定労働日数：3～5日/週（労働日数について相談可）

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ六条」で、施設内の訪問看護業務を担当します。 主に施設内での看護業務を行い、健康管理や医療処置、服薬管理などを行います。 経管栄養や点滴、吸引、血糖測定、導尿などの具体的な看護も担当します。 寝たきりの利用者が多いため、拘縮予防や褥瘡予防に努め、丁寧なケアを心がけます。 夜勤は介護士も常駐し、2人体制で安心して勤務できます。 訪問は主に施設内ですが、必要に応じて近隣の個人宅や他施設への訪問もあります（事前相談あり）。 【給与詳細】 【正職員】 月給325,000円～370,000円 【給与内訳】 ・基本給 ：250,000円 ・資

仕事内容【2025年6月新規オープン(新築)】岐阜市尻毛：看護職正社員/即日勤務可能/年間休日数115日/年収527万円以上/賞与年2回/研修充実/施設見学可能 ■ アピール ＼ ナーシングホームの看護業務を担当頂く看護師正社員 ／ ■「ABCリビング」について ・ターミナルケアとは違い、神経難病を持ちながら永く生きたい・治療法の解決を待ちたいなど、より良く「生きる」に寄り添いたい仲間が集まったナーシングホームです。 ・24時間体制の介護・看護サービスを提供することで、人工呼吸器を装着された方を含め、濃厚な医療的ケアが必要な方に安心して入居頂きます。 ・ABCリビング岐阜尻毛町は、新築なのでキ

仕事内容 住宅型有料老人ホーム ナーシングホーム悠ライフ 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎交通費支給 ◎年休110日以上 ◎車通勤可 ◎週休2日 ◎高額求人 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください 日勤のみ☆残業ほぼゼロ♪週休二日制◎嬉しい年3回の賞与あり！住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者としてのチャンスです☆ ●職員が

仕事内容心温まる介護を共に築く「ナーシングホーム悠ライフ六条」でのキャリア ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給368,000〜458,000円 ≪基本給≫ 255,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:20,000円 業務手当:30,000〜70,000円 管理者手当:20,000〜70,000円 夜勤手当:11,000円/回（月3回想定） 皆勤手当:10,000円 ≪賞与≫ 年2回 ≪昇給≫ 0〜30,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：看護師 必要経

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 8時30分～17時30分（休憩60分）

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

勤務時間8時30分～17時30分の間の実働3時間以上 ※シフト制 ※残業ほぼなし ※休憩は法定どおり ※所定労働日数：3～5日/週（労働日数について相談可）