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調査業務 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

アトム法律事務所のパラリーガル(未経験歓迎) 残業ほぼなし/年休120日/医療保険・家族・住宅手当等

アトム法律事務所弁護士法人

  • さいたま市

  • 月給22.2万円〜23.2万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 住宅手当あり
  • 転勤なし
  • 社会保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • 服装自由
  • 交通費支給
  • 若手活躍中
  • 18時前退社
  • 研修あり
  • 食事補助あり
  • 副業OK
  • 家族手当あり
  • 残業なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • アットホーム
  • 未経験OK
  • 長期休暇あり
  • オフィスカジュアル
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • 接客あり
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容法律事務として、弁護士のサポートをメインにお任せします。扱うのは刑事事件や交通事故などのトラブルが中心。先輩スタッフのほとんどが未経験からスタートしています。法律の専門知識などは必要ありませんのでご安心ください。 【具体的には】 ■弁護士サポート業務 ・依頼者からのヒアリングやご家族のサポート・裁判所などへの書類提出 ・保険会社との諸連絡 ・データ入力 ・判例調査など ■事務業務 ・各種資料のファイリングや備品の管理など ※永田町(本社)は各支部の案件管理や決済業務、広報などの業務も行ないます。 ※新宿と永田町はジョブローテーションの可能性があります。 【ご依頼までの流れ】 HPを見た

人気エン転職

土地家屋調査士(正職員) 土地境界確定/建物の測量登記/土地の測量登記/チームワーク/風通し/成長著しい大手調査士法人のさいたま支店より測量経験者の募集です!

土地家屋調査士法人リーガル・フェイス

  • さいたま市浦和区 高砂 / 浦和駅 徒歩5分

  • 年収300万円〜500万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 制服貸与
  • 厚生年金加入
  • 18時前退社
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • デスクワーク
  • 職場内禁煙
  • 残業月20時間以内

仕事内容業務内容: [業務内容 ・土地の測量, ・図面、申請書作成, ・法務局、役所の調査, ・登記申請業務, , [業務割合 ・現場7割:デスクワーク3割, ※ご自身のレベルに合わせて測量から登記まで幅広い業務を経験できますので、測量補助としてスキルアップが可能です。, , [測量業務の流れ ①出社後、担当する現場の資料を確認し、必要な情報(謄本等)を収集整理して現場に向かう準備, ②現地に移動し、測量の準備を行い、測量開始, ③帰社後は外出中に入った案件などの対応・処理や、取引先への報告、観測データの整理、現況測量図の作図などを行います。, , CADソフト:TREND-ONE, 使用機械 :ソキ

LEGAL JOB BOARD

カスタマーサービス/借上社宅の事務代行業務/年間休日120日

日本社宅サービス株式会社

  • さいたま市南区 沼影

  • 月給25万円〜30.3万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 赴任旅費支給
  • 介護休暇あり
  • 学歴不問
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 急募
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 職場内禁煙
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 産休・育休実績あり
  • リモートワーク
  • 経験者優遇
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 在宅ワーク
  • 寮完備
  • 既卒歓迎
  • WEB面接OK
  • ストックオプション
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり

仕事内容<仕事内容> [正]借上社宅の事務代行業務/年間休日120日/土日祝休み/武蔵浦和/安定の東証上場グループ 社宅管理事務の代行業務における事務全般をお任せします。 ◎クライアント企業の社員様が転勤によって入居~退去する際の事務手続きの代行業務 ◎電話対応やデータ登録、賃貸借契約の内容確認、調整、協議など などです。 【具体的には】 1)社宅、駐車場、引っ越し会社の利用可否の判定 2)各種手当(赴任手当、単身赴任手当、帰省旅費、通勤交通費など)の承認 3)各種証明書(社宅、単身赴任)の発行 4)定期調査 5)社員様からのお問い合わせ対応 等 【業務イメージ】 ・繁忙期は11月後半~4月です

エンゲージ

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