リサイクル - 北海道札幌市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【仕事内容】 自社コールセンターのマネージャー業務をお任せします♪ コールセンターが円滑に機能するように支えていってください！ 【具体的には】 ◎勤怠管理（アポインター・管理職） ◎人材の採用・育成及びサポート ◎訪問スケジュールの調整 ◎営業への割り振り作業 など 【管理スタッフにもインセンティブを用意！】 月間のアポ取り数が平均値を超えたら、 超過分に対してインセンティブを支給します♪ 【入社後は？】 まずは、指導したり管理したりできるだけの基本を身につけます。 その後、集計業務やインセンティブの計算を通じて、 より深い知識やノウハウを習得できれば一人前！ 入社から約3ヶ月後には管理

仕事内容<仕事内容> 資源循環の要となる職人へ 仕事内容 資源循環を支える中間処理場での軽作業スタッフ。廃棄物の手作業による選別をお任せします。 研修制度 入社後は基本作業からスタート。仕事に慣れるまではしっかりサポート！ POINT ・幅広い世代がいるので、どの年齢でもすぐ馴染めます ・実績が昇給・昇格に繋がる、明確な評価制度 魅力 ・キャリアコンサルティングで将来設計も支援！ <給与> 年収314万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 4週5休 ◇ 日曜・祝日休み ◇ GW休暇(5/3~5/5) ◇ 夏季休暇(8/13~8/16) ◇ 冬季休暇(12/29~

仕事内容エコシステムジャパン株式会社（DOWAグループ） リサイクルの提案営業／未経験歓迎／プライム市場上場グループ 【求人要約】 未経験OK！知識ゼロでも安心の育成体制！反響中心★ 将来性&安定性◎上場グループの安定基盤で長く活躍 働きやすさ◎年休123日＆フレックス・手当充実 【仕事内容】 ＜官公庁や大手メーカーと安定取引／9割既存＞廃棄物や金属スクラップのリサイクル提案をお願いします！ 【具体的な仕事内容】 今回募集するリサイクル営業にお任せするのは、金属スクラップや産業廃棄物のリサイクル提案。 お客様から「これってリサイクルできますか？」という相談を受け、サンプルを預かり、社内の

仕事内容<仕事内容> 【札幌勤務・ドライバー（リサイクル材の回収業務）】長距離無し/地域密着リサイクル会社 【基本業務】 札幌市内を中心に、オフィスや商業施設の移転・解体に伴い発生する不用品や廃棄物など回収および片づけを中心にお任せします。 オフィスから事務机・パソコン・キャビネット当の什器類を撤去したり、書棚・ラックなどを解体し、金属や木材、紙など素材ごとに分別し、不用品の撤去・回収を行います。 ・営業が獲得した案件のスケジュール調整（社内外） └8t（ユニック車）、4t・3t（箱車）、ハイエースのいずれかを運転いただきます。 └回収した資源の仕分け ・PCを使用したお客様とのやり取り（スケジ

仕事内容<仕事内容> ジムに行かずにカロリー消費 仕事内容 資源として再利用できる建設系廃材を選別・分別する現場作業。チームで取り組む安心の業務です。 研修制度 作業はひとつずつ丁寧に教えます。質問しやすい風土あり！ POINT ・幅広い年齢層が活躍！協力し合える現場 ・頑張った分だけしっかり評価！ 魅力 ・資格取得の支援制度あり。働きながらステップアップ <給与> 年収314万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 4週5休 ◇ 日曜・祝日休み ◇ GW休暇(5/3~5/5) ◇ 夏季休暇(8/13~8/16) ◇ 冬季休暇(12/29~1/6) ◇ 年次有給休

仕事内容故人様の想いが詰まった品々を整理し、ご遺族の心の負担を軽くす る仕事です。単なる処分だけでなく買取も行い、お客様の新たなス タートをチームで支えていきましょう！ ～具体的には～ ●お客様へのヒアリング、ご要望の確認などの打合せ ●家財の仕分け・分別作業 ●不用品の搬出・運搬作業 ●買取品の見積もり作成 ●作業後の簡易的な清掃 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> コツコツ型のあなたが評価される職場 仕事内容 建設系産業廃棄物の分別・選別作業。日々の仕事が環境保全にもつながる意義ある仕事です。 研修制度 OJTでのサポートに加え、先輩スタッフからのアドバイスももらえる体制です。 POINT ・年齢も経歴も関係なく活躍できるフィールド ・評価制度が整備されていて安心して働ける 魅力 ・若手社員向けの手当あり！安心してキャリアを築ける <給与> 年収314万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 4週5休 ◇ 日曜・祝日休み ◇ GW休暇(5/3~5/5) ◇ 夏季休暇(8/13~8/16) ◇ 冬季休暇(

仕事内容【仕事内容】 リサイクル事業の自社コールセンターにて、 管理業務や人材育成・教育などをお任せします♪ 【具体的には】 ◎勤怠管理（アポインター・管理職） ◎人材の採用・育成及びサポート ◎訪問スケジュールの調整・営業への割り振り作業 ◎訪問直前の確認連絡 など 【管理スタッフにもインセンティブを用意！】 月間のアポ取り数が平均値を超えたら、 超過分に対してインセンティブを支給します♪ 【入社後は？】 まずは、指導したり管理したりできるだけの基本を身につけます。 その後、集計業務やインセンティブの計算を通じて、 より深い知識やノウハウを習得できれば一人前！ 入社から約3ヶ月後には管理業務を

仕事内容冷凍食品を配送するドライバー業務をお願いします。未経験の方も免許があれば始められます。遠方からの受け入れ体制も整っておりますので、 ご気軽にご応募ください♪ 【職種】 [正]ドライバー・運転手、大型ドライバー、配達・配送・宅配便 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 冷凍食品などの物流センター間の集荷･配送｡ 2t・4t・大

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！正社員での募集！ ごみ庫内での施設を利用する方が排出するごみの分別・清掃作業を行います。 未経験者でも先輩社員が業務になれるまでしっかりとサポートいたします。 <給与> 年収270万円～ <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 4週6休制 休み希望についても相談に応じます。 <勤務地> 北海道札幌市中央区北５条西２丁目 札幌ステラプレイス内 札幌駅 <福利厚生> ◇ 交通費規定支給 ◇ 昇給年１回、賞与年２回 ◇ 退職金制度 ◇ 燃料手当有 ◇ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護) ◇ 継続勤務６か月後、有給休暇付与 ◇ 制服貸与 ◇ 健康診

仕事内容株式会社鈴木商会 【札幌/転勤なし】経理（課長候補）◆道内トップクラス総合リサイクル企業/年商300億 【仕事内容】 【札幌/転勤なし】経理（課長候補）◆道内トップクラス総合リサイクル企業/年商300億 【具体的な仕事内容】 【IPO準備企業】経理部 課長職候補 総合リサイクル業として道内トップクラスの実績を誇る当社にて、 IPOに向けて経理業務のプロセス改善、全社的な会計処理フローの基盤となる新たな仕組みづくりに取り組んで頂きます。 ■業務概要 ・決算実務全般（会社法関連書類作成等） ・日次仕訳管理、メンバーの業務管理及びマネジメントなど ※変更の範囲 ・客先訪問、見積作成、営業

仕事内容<仕事内容> ベテランも若手も関係なしの現場 仕事内容 建設系廃材の分別作業スタッフとして、再利用可能な資材を仕分けします。現場でのコツコツ作業です。 研修制度 1日ずつ業務を覚えていけるスモールステップ方式。未経験者にも優しい内容です。 POINT ・穏やかな人が多く、落ち着いて働ける ・頑張りが数字や待遇に反映されるからやる気も継続！ 魅力 ・住宅補助制度あり。住まいの不安を軽減！ <給与> 年収314万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 4週5休 ◇ 日曜・祝日休み ◇ GW休暇(5/3~5/5) ◇ 夏季休暇(8/13~8/16) ◇ 冬季休暇

仕事内容総合リサイクル業として道内トップクラスの実績を誇る当社にて、下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ・日常的な会計仕訳の起票、承認 ・会計処理にかかる資料の作成 ・各勘定科目の内容確認 ・外部監査における準備対応 ・その他主計部門に附帯する庶務全般 ■主計部の組織構成 部署人数 ：10名 中途社員人数： 9名（前職の業界は様々です） 役職者別人数：部長1名、次長1名、課長1名、係長3名、主任2名、一般2名 ■鈴木商会は設立７０年を迎えた北海道を代表する総合リサイクルの専門企業です■ 昨今ではSDGsやカーボンニュートラル等の社会的に意義がある取り組みにも直結する産業として、注目が増している業

仕事内容・メニューやドリンクについてゲストへ積極的にご案内 ・ドリンクのアップセルを実施 ・カクテルやスペシャルドリンクの販促と販売 ・リサイクル推進やコスト削減の取り組みを実施 ・ゲストからのフィードバックやトラブル等を上司に報告 ・チーム内の良好な人間関係を構築・維持 ・日々のブリーフィングや定例ミーティングへの参加 ・サービス向上のための研修参加 ・ゲスト体験（GuestExperience） ・部門基準に沿った高品質なF&Bサービスの提供 ・サービス開始前の準備を確実に行う 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定

仕事内容[募集背景IPO（新規株式公開）に向けて人事制度改革や労務管理効率化等が急務である中、人事部機能の強化が必要であるため、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総合リサイクル業として道内トップクラスの実績を誇る当社の人事部 労務グループで主に下記業務をお任せします。 【具体的には・・・】 （1）労務管理に関する定例業務の実施および進捗管理等の全体管理 ・社会保険手続…入退社時の各種手続、労災関係手続、傷病手当金手続、出産・育児に伴う各種手続・労働保健年度更新、算定基礎届など ・給与計算…月次給与計算、賞与計算、年末調整、法定調書作成など ・その他

仕事内容総合リサイクル業として道内トップクラスの実績を誇る同社にて、決算実務全般の他、IPOに向けた書類作成などに取り組んで頂きます。 ■業務概要 ・各勘定科目資料作成、財務諸表作成、グループ会社管理、上場準備書類作成、その他付帯業務全般 ・メンバーのサポート業務 ■入社後のキャリアアップについて 月次決算の取りまとめ業務を自走でき、部内の他メンバーへの指導も出来るようになった場合は、課長職への昇格を想定しております。 ■主計部の組織構成 部署人数 ：10名 中途社員人数： 9名（前職の業界は様々です） 役職者別人数：部長1名、次長1名、課長1名、係長3名、主任2名、一般2名 ■鈴木商会は設立７０年

仕事内容総合リサイクル業として道内トップクラスの実績を誇る同社にて、IPOに向けて経理業務のプロセス改善、全社的な会計処理フローの基盤となる新たな仕組みづくりに取り組んで頂きます。 ■業務概要 ・決算実務全般（会社法関連書類作成等） ・日次仕訳管理、メンバーの業務管理及びマネジメントなど ■長期的なキャリアパスについて 適性や希望に応じて、将来的にグループ会社管理や経営企画に関する業務などにチャレンジできる可能性があります。面接時に将来のキャリアプランについてお聞かせください。 ■主計部の組織構成 部署人数 ：10名 中途社員人数： 9名（前職の業界は様々です） 役職者別人数：部長1名、次長1名、課長

仕事内容【仕事内容】 自社コールセンターのマネージャー業務をお任せします♪ コールセンターが円滑に機能するように支えていってください！ 【具体的には】 ◎勤怠管理（アポインター・管理職） ◎人材の採用・育成及びサポート ◎訪問スケジュールの調整 ◎営業への割り振り作業 など 【管理スタッフにもインセンティブを用意！】 月間のアポ取り数が平均値を超えたら、 超過分に対してインセンティブを支給します♪ 【入社後は？】 まずは、指導したり管理したりできるだけの基本を身につけます。 その後、集計業務やインセンティブの計算を通じて、 より深い知識やノウハウを習得できれば一人前！ 入社から約3ヶ月後には管理

仕事内容寮完備軽作業 スマホ部品（例えば、画面、バッテリー、カメラモジュールなど）に傷やひび割れ、欠け、汚れがないかを確認します。 色ムラや印刷ミスがないかもチェックし、問題があれば不良品として選別します。 機能チェック 部品の動作に異常がないかをテストします。例えば、カメラ部品の場合、レンズに問題がないか、撮影機能が正常に動作するかを確認します バッテリーの場合、充電状態や電圧の確認を行うことがあります。 不良品の選別 検査で不良が発見された部品を分別し、リサイクルや修理のために適切に処理します​ 作業環境 クリーンルームや指定された作業エリアで作業を行い、部品を取り扱う際には静電気防止手袋

仕事内容仕事内容：\ \想いを届ける丸喜運輸 / / 弊社は「働きやすい職場認証制度」に登録しています。この制度は国土交通省と厚生労働省が創設したもので、職場環境の改善を「見える化」し、就業希望者が安全で快適な職場を選択できるよう支援します。 【職種名】 リサイクル原料の選別作業/リサイクル作業員/廃棄物選別作業員 【職種名】 資材点検スタッフ/仮設資材整備士/建設現場作業員/建設資材メンテナンス技術者/足場点検員 【仕事内容】 建設系産業廃棄物中間処理場でのリサイクル原料の選別仕分 作業に従事していただきます。 【仕事内容】 足場材等建設資材の点検、清掃、修理等の整備業務に従事していた だきます