児童指導員 職場内禁煙 - 神奈川県茅ヶ崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容業界最高レベルの厚待遇！ 教室長（児発管）への キャリアアップで月給40万円！ 残業も持ち帰り仕事もなし！ 年休120日 一人暮らし手当あり！ ●育休復職率89.8％ ●残業時間月平均10時間程 ●賞与年2回 ●土日手当、一人暮らし手当など手当が充実 ●年休120日＋完週休2日＋長期休暇あり ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜おすすめポイント＞ ●児発管になったら月給40万円 ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴

仕事内容残業も持ち帰り仕事もなし！ 年休120日 一人暮らし手当あり！ ●育休復職率89.5％ ●残業時間月平均10時間程 ●賞与年2回 ●土日手当、一人暮らし手当など手当が充実 ●年休120日＋完週休2日＋長期休暇あり ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜おすすめポイント＞ ●育休からの復職率89.5％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ●児発管になったら月給40万円 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜仕事内容＞ 児童発達支援スクールの児童指導員を

仕事内容海 近く心地よい環境！豊かな感性を育みましょう◆完全週休2日制(日曜固定休み)◎子どもたちの第2の家として安心できる場所を目指します☆児童指導員として働きませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・お子さまへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・活動、教材準備 ・活動記録の作成 ・ペアレントトレーニング ・保護者さまとの連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎など ※2025年2月～3月頃OPEN予定 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 資格: 社会福祉士 精神保健福祉士 教員免許（幼稚園、小中高） 児童指導員任用資格 心理・教育・社会・社会福祉の学科・研

仕事内容業界最高レベルの厚待遇！ 教室長（児発管）への キャリアアップで月給40万円！ 残業も持ち帰り仕事もなし！ 年休120日 一人暮らし手当あり！ ●育休復職率89.8％ ●残業時間月平均10時間程 ●賞与年2回 ●土日手当、一人暮らし手当など手当が充実 ●年休120日＋完週休2日＋長期休暇あり ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜おすすめポイント＞ ●児発管になったら月給40万円 ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業曜日・日数、就業時間相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始・夏季休暇

仕事内容＊日常の経理業務 ＊月次・年次決算 ＊売掛・買掛管理 ＊支払い業務 等 電話対応など、庶務的業務も含みます。 ＊運転免許をお持ちの方には運転をお願いすることがあります。 （通帳記帳などで銀行へ行くなど。頻度は低めです） 【エリア】茅ヶ崎市内 【社用車】軽自動車 【変更の範囲】変更なし

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日4時間以上 【勤務時間】 13：30～19：30の間で4時間以上 ※休憩は法定通り ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 平日のみでもOK⇒シフトはご相談ください♪

仕事内容【児童指導員】 未経験OK◎子どもが好き、その気持ちが成長へ繋がる★資格を活かして働ける 放課後等デイサービスtoiro 辻堂[アンダンテ株式会社] ■ 給与 時給1602円～＋交通費支給 ■ シフト 週3日以上、1日4時間以上 ■ アクセス 東海道本線(東京−熱海)辻堂駅 ■ 時間帯 昼、夕方、夜、残業月10時間以下 ■ 勤務地 茅ヶ崎市 その他茅ヶ崎市 ＼子どもの"できた"をサポート／ 年齢やお仕事のブランクは一切関係なし！ 気負いせず応募してくださいね♪ 日々の活動や行事などを通し、子ども達と絆を築ける！ そんなやりがい満載のお仕事です★ ≪安心のアンダンテグループ

仕事内容掲載期間：11/08（金）～11/30（土） 株式会社クラ・ゼミ コペル事業部 コペルプラス茅ヶ崎赤羽根教室 【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給21万円～/送迎なし 正社員 年間休日120日/残業ほぼなし成長＆活躍するなら、研修＆サポート体制充実の業界大手へ♪ ◆楽しみながら能力と心を伸ばす 当施設の運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人

仕事内容新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 放課後児童支援員/学童スタッフ/正社員/賞与3.5か月分/住宅手当あり/引っ越し補助あり/各種手当充実/無資格OK 茅ヶ崎市内の学童保育で 正社員募集中 / お仕事内容 ・放課後および学校休業日の 小学生の保育、支援 ・日常雑務 ・施設管理 ・保護者サポート ・職員打合せ ・研修参加 ・クラブマネージメント ・企画 など / 定員 ・かぜの子クラブ 45名 ・今宿児童クラブ 41名 ・鶴峰児童クラブ 70名 ・今宿・鶴峰児童クラブ 120名

仕事内容掲載期間：11/01（金）～11/30（土） ウェルビー株式会社 ハビー茅ヶ崎駅前教室 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給27.7万円～/送迎なし 正社員 残業ほぼなし/年間休日120日以上業界大手ならではの充実した教育体制＆待遇が魅力◎ ◆当施設を紹介します 運営法人は「働く、生きる、希望を灯すために」をもとに、ライフステージに沿った社会参加の機会を提供することで、誰もが排除されることのない社会を創っていきたいと考えています。 そのために個性を大切に、成功体験を積み重ねることで、子どもたちの未来の可能性を創造する。 そして障がい者の方も誇りをもって生きること、働くこと

仕事内容動と静を取り入れたプログラムを提供する放課後等デイサービスで一緒に働きませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 放課後等デイサービスの児童指導員業務全般 業務の変更範囲：会社の定める業務 就業場所の変更：法人内で異動の可能性あり 資格: 児童指導員の要件を満たす方 ブランク可 勤務時間: （1）平日 10：00～19：00（8時間） （2）土・祝日・長期休暇時 8:45～17:45（8時間） 休憩時間60分（45分の場合あり） 休日・休暇: 日曜定休 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 服装自由 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 社会保険完備 / 社

仕事内容掲載期間：11/08（金）～11/30（土） 株式会社クラ・ゼミ コペル事業部 コペルプラスBRANCH茅ヶ崎教室 【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給21万円～/送迎なし 正社員 年間休日120日/残業ほぼなし成長＆活躍するなら、研修＆サポート体制充実の業界大手へ♪ ◆楽しみながら能力と心を伸ばす 当施設の運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもた

仕事内容掲載期間：11/01（金）～11/30（土） 株式会社LITALICO LITALICOジュニア 茅ヶ崎教室 【児童指導員】児童発達支援/資格必須/正社員/月給27.1万円～/送迎なし 正社員 年休120日/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪ ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自主性を尊

仕事内容安定勤務でしっかり稼げる◎ユニクロのフルタイムスタッフ募集！ 自分の頑張り次第で着実にステップアップできる環境！3ヶ月に1回、昇給・昇格のチャンスがあります。 ユニクロの店舗販売業務全般をお願いします。具体的には、 ●お客様対応（接客）/ご案内/レジ ●商品整理/補充（品出し）/清掃 ●ミシンでの裾上げ/試着のお手伝い etc… まずは簡単なお仕事から始めてお店に慣れていってください。 【成長できる環境があります】 ユニクロには明確な評価制度があり、3ヶ月に1回（年4回）昇給 昇格のチャンスがあります。働きながら成長ができて、頑張った 分はしっかりお給料にも反映される仕組みが整っているの

仕事内容<仕事内容> コロンビア自社農園産のカカオの焙煎から調合まで。 オリジナルチョコレートの【商品開発職】を募集。 メゾンカカオの美味しさの源は素材。 ショコラティエも素材で味が決まると言う程、チョコレートそのものの品質にこだわっています。 コロンビアに自社管理農園を構え、カカオの栽培から行うのもそのため。 美しい水と豊かな土壌の元、コロンビアのテロワールを生かしたカカオづくりに取り組んでいます。 収穫したての新鮮なカカオの味わいと香りを閉じ込めるため、 現地で丁寧に発酵と乾燥をさせた後、 大切になるのが焙煎から始まる一連の加工工程です。 素材の美味しさをいかに引き出すか、真の味作りをする大

仕事内容児童指導員/書類業務少ないです！/資格必須/児童発達支援教室/正社員/送迎業務なし/9:30〜18:30の固定時間月給21万円〜/1対1で療育レッスンエリア採用中！/ 【特徴・メリット】 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童指導員 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円〜280,000円 ◎基本給 20万円 ◎土日勤務手当 2万円 ＊土日どちらか出勤だと手当なし ◎資格手当 児童指導員任用資格（教員免許など）→1万円 保育士・専門職（PT/OT/ST/公認心理師など）→8万円 ◎一人暮らし手当 1万円 ◎車通勤手当 2万5000円 賞与：あり 個人と会社業績

仕事内容茅ヶ崎市内の事業所において障がいのある方への支援を行っていただきます。 ・児童発達支援・・・療育 ・就労移行及び就労継続支援Ｂ型・・・利用者支援業務・作業品の検品、納品 ・生活介護・・・利用者支援業務及び木工、機織り、散歩などの余暇支援 各事業所で作業品の納品や利用者の送迎のため車両の運転をしていただくこと があります。 〔社用車〕軽自動車・普通車・貨物自動車 〔エリア〕茅ヶ崎市及び近隣市町村、伊勢原市 【変更の範囲】当法人業務全般

勤務時間13:00 ～ 19:00 の間 4時間以上 平日 13:00～19:00 学校休業日 8:30～17:30 の間で4時間からご相談できます

仕事内容新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 児童指導員/無資格OK「香川」駅徒歩7分/扶養内OK/週1日～1日4h～/1日10名程度土曜日勤務・送迎できる方 放デイでパートのお仕事 ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 放課後等デイサービスでの療育をサポート していただくお仕事です 自閉症やADHDなどの障がいのある子や、 発達の遅れが気になる子どもたちと 楽しみながら運動あそびをして支援を行っています。 / 勤務時間 13:00～19:00までの 4時間程度 勤務時間ご相談ください / 仕事内

仕事内容こどもの可能性は無限大！児発管への資格取得支援あり！ 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 ＜おすすめポイント＞ ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ＜株式会社コペルとは＞ 『徳育』をテーマに子どもの潜在能力を引き出す『幼児教室コペル』や、児童発達支援スクール『コペルプラス』を展開しています。 世の中のニーズをしっかりと捉えて急成長している安定企業。 毎年拠点数を増やし、2022年には児童発達支援

勤務時間交替制（シフト制）又は9時45分〜19時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※早番遅番は１５時で交代 ※通し勤務も可能 ※週に遅番＆土日祝一定量勤務出来る方 例：平日早・遅番各１日、土日祝いずれか１日 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ※曜日固定ではない１か月毎のシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容★全国３８０店舗以上展開中「保険見直し本舗」 ★来客対応や保険相談の次回予約の取付、電話対応、ＰＣへの簡単 なデータ入力、イベントのお手伝いなど営業サポート業務をお任 せします。 ★テレアポや営業は一切ありません。 ＜具体的には＞ ・ご予約でご来店されたお客様のアテンド業務 ・ふらっと来店されたお客様の次回予約受付 ・店舗の備品管理・発注 ・各社保険会社の申込み書管理・発注 ・店頭でのティッシュ・チラシ配布・店頭イベント等のお手伝い ＊変更の範囲：変更なし

仕事内容掲載期間：11/01（金）～11/30（土） 株式会社A＆M 放課後等デイサービス ハッピーテラス茅ヶ崎駅前教室 【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25～35万円 正社員 研修制度あり/残業ほぼなし「キッズファースト」を掲げる施設♪ ◆当施設を紹介します 茅ヶ崎市元町にある、放課後等デイサービスです。 私たちが大切にしているのは、「キッズファースト」であること。 子どもたちに本当に必要なサポートが何かを考え、適切に実行することを前提に、 一人ひとりの成長に責任をもつということなのです。 また私たちは運営理念として次の3つを掲げています。 1．子どもは絶対成長する