内装デザイン - 東京都 の求人・仕事・採用

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オフィスにおける空間デザイナー職/在宅・フレックス制度有り/経験者歓迎/デザイナー(ファッション・インテリア・工業)

株式会社 ソーシャルインテリア

  • 港区 北青山 / 外苑前駅 徒歩2分

  • 年収550万円〜1,049万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フルタイム
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 服装自由
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかのご経験 ・内装デザイン、オフィスデザイン、空間デザイン、店舗デザイン、インテリアデザインのご経験(3年程度以上) ・建築士の資格(1・2級)を活かし、オフィスを対象とした設計業務のご経験 ・複合的な業務のプロジェクトマネジメント経験 [歓迎] 部下指導などのリーダー経験 【職種名】 【オフィスにおける空間デザイナー職】<年収550万~1000万>在宅・フレックス制度有り/東京都港区 【仕事内容】 営業社員と同行し、打ち合わせからお客様の好みやワークスタイルなどをヒアリング後、ヒアリングした内容をもとにプレゼン資料をまとめオフィス空間を提案。クライアントの

本社勤務 デザイン職 安定基盤 大規模案件 空間を創る 土日祝休 時短・リモート・フレックス

三井デザインテック株式会社

  • 中央区 銀座

  • 年収500万円〜860万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 食事補助あり
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ

仕事内容☆時短勤務,リモート可,フレックス制 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 【業務内容】 オフィス・ホテル・商業施設をはじめとした多様な空間の内装デザインにおいて、 コンセプト立案〜提案資料作成、デザイン監修、 コンペ対応まで一貫して携われるポジションです。 三井不動産グループの安定基盤を背景に、元請けとして大規模案件にも関与でき、 裁量の大きな環境でデザイン力を発揮いただきます。 ▼主な業務内容 (1)企画・コンセプト立案 ・クライアント要望のヒアリング(営業同行/MTG参加) ・マーケット調査、課題整理 ・ブランド・事業戦略を踏まえたコンセプト策定 ・空間コンセプトのストーリー設計 (2)デ

かんたん応募

内装空間デザインマネジメント/家族手当有/セミナー支援制度あり(銀座)

三井デザインテック株式会社

  • 中央区 銀座

  • 年収500万円〜820万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • フレックスタイム制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり

仕事内容■業務内容: 三井不動産顧客およびその他一般法人の大型プロジェクトにおける 内装空間提案における全体プロジェクトの推進およびコンサルティング・デザイン・設計・施工の支援業務。 オフィス等の案件について、トータルマネジメントを担当いただきます。 ※担当案件は、ご経験・ご志向を踏まえて決定いたします。 【案件】 三井不動産Gの協力関係を活かし、安定受注が続いており、その他一般法人の大型案件の受注も増えております。 【地域】 首都圏を中心として担当頂くイメージです。 【採用背景】 中期経営計画達成に向け、増加する大型案件への対応ならびに組織強化のための増員です。 ■特徴/訴求ポイント 今回の採用に

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