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全国リモート可/エンジニアリングマネージャーマンガアプリ「GigaViewer」 福利厚生充実

株式会社はてな

  • 京都府

  • 年収397.2万円〜900万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • マネージャー採用

仕事内容株式会社はてな 【全国リモート可】エンジニアリングマネージャー◆マンガアプリ「GigaViewer」 ◆福利厚生充実 【仕事内容】 【全国リモート可】エンジニアリングマネージャー◆マンガアプリ「GigaViewer」 ◆福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ■職務内容 プロダクト開発チームの成長を通して、会社全体の業績向上への貢献 ・事業計画を踏まえた、育成・配置の検討 ・メンバーの目標設計、評価 ・上記事柄に対してのメンバーへの技術的、メンタリングなどのあらゆる支援 ・エンジニアの採用業務 ■募集背景 はてなの自社開発によるマンガビューワ「GigaViewer」は、ユーザーが快適にマン

登録エントリー

全国リモート可/Webアプリケーションエンジニア(ノベルチーム)東証グロース上場

株式会社はてな

  • 京都府

  • 年収397.2万円〜900万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社はてな 【全国リモート可】Webアプリケーションエンジニア(ノベルチーム)◆東証グロース上場◆ 【仕事内容】 【全国リモート可】Webアプリケーションエンジニア(ノベルチーム)◆東証グロース上場◆ 【具体的な仕事内容】 ~日本全国リモートワーク可/フレックス/福利厚生充実~ ■業務概要: ウェブアプリケーションエンジニアとして、サーバサイド・フロントエンド技術を中心に、成長し続けるサービスの開発と運用を行っていただきます。配属予定チームはカクヨムの開発を担当しています。これらのサービスは、読者と作家の双方にとって、より良い創作・読書体験を提供し続けるために日々進化しています。私

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京都/半導体設計・アナログ設計/賞与年2回/年休127日/家賃補助有

株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ/ワールドホールディングス】

  • 京都府 京都市中京区

  • 年収350万円〜800万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ/ワールドホールディングス】 【京都】半導体設計・アナログ設計*賞与年2回/年休127日/家賃補助有 【仕事内容】 【京都】半導体設計・アナログ設計*賞与年2回/年休127日/家賃補助有 【具体的な仕事内容】 ~大手メーカーや上場企業と取引多数/年休127日・住宅手当・資格手当あり~ ■業務内容: 半導体設計・アナログ設計をお任せします。 ■入社後の流れ: (1)入社後初期研修:導入研修(1日間) (2)現場配属 (3)入社3年目~キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。

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