株式会社エース - 茨城県 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 株式会社ブックエース コペルプラス守谷教室 【管理者兼児発管】児童発達支援/年間休日120日送迎なし 正社員 月給37万円～/自発的に、楽しみながらの成長を支援業界大手のFC/研修充実/残業ほぼなし/正社員/資格必須 ◆自発的な成長を♪楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」という自己肯定感を育む療育・支援をおこなっています。 具体的な活動は、体を使ったゲームや制作課題の作成補助、小集団でのコミュニケーション・ソー

仕事内容当施設で、保育士業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別療育、支援 ・小集団療育、支援 ・保護者との相談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 ※送迎業務なし ＜プログラム内容＞ ・認知プログラム ・音楽、感覚統合 ・日常生活動作、製作 ・運動療育 ・ソーシャルスキルトレーニング ・学習支援 ◆自発的な成長を♪楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」という自己肯定感を育む療育・支援をおこなっています。 具体的な活動は、体を使ったゲームや制作課題の

勤務時間 就業時間１：15時30分〜19時30分 就業時間２：15時45分〜19時45分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）シフト 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊主に下記の業務を行っていただきます。 ・各圧延機の機械部品組み立て及び加工 ・圧延機の種類によっては数名のグループで納入先へ出張する 場合あり ・出張で社用車（ハイエース、または２ｔ車など）を運転する場 合あり（出張は全国）月１～２回程度 ＊立ち作業が多い仕事になります。 ＊変更範囲：会社が指定する業務全般

仕事内容安心の大東建託グループ！昔取ったヘルパーの資格を活かしませんか？ 介護施設での送迎のお仕事です！未経験者でも安心の運行支援システム導入！働き方はご相談ください！ デイサービスのお客さまのご自宅とセンター間の送迎業務です。お客さまからの「ありがとう」が嬉しいお仕事です！定年後のセカンドキャリアとして活躍したい方、是非ご応募ください！働きやすい環境です。 【免許が生かせるお仕事】 折角お持ちの免許活かして働きませんか？送迎業務が未経験の方でも大丈夫。道順や到着時間は送迎支援システムがしっかりサポートするので安心です。また、昔取得したヘルパーの資格や知識を活かすことができます。スキルアップ希望

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は８：３０～１７：００の間でご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 お休みの希望はご相談ください。

仕事内容求む、新規開拓のトッププレイヤー／年収540万円～780万円 【プレイヤーの魂に火をつける、最高の環境】 マネジメントよりも、新規開拓の最前線がいい。 既存顧客の深耕よりも、新たな出会いと攻略に燃える。 そんな、自らの成果でチームを牽引する、生粋のプレイヤーのためのポジションです。 顧客の課題に合わせて、複数のサービスをカスタマイズして提案。 取り扱うサービスを以下にて紹介します。 ・PC-LCM業務、インフラ構築、サポートデスクなどの運用業務 ・アプリケーションの受託開発、保守 ・勤怠管理システム（自社サービス） ・顔認証システム（自社サービス） 【ロココのエースは『チームを牽引す

仕事内容★未経験OK！今スグ働けますよ！頑張れば頑張るほど稼げる！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 学歴不問 オープニングスタッフ 有資格者歓迎 U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 友達と応募OK ブランクOK 急募 大量募集 即日勤務OK 研修あり 【職種】 配送スタッフ 【雇用形態】 業務委託 【給与】 日給 11,000円〜15,000円 【勤務時間】 働き方に合わせて相談可能です。 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒300-0000 茨城県土浦市 【最寄り駅】 車通勤OK 【アクセス】 車通勤OK

勤務時間（1）8:00～10:00 （2）15:30～17:30 勤務時間は、一人ひとりのご都合に合わせて相談に応じます *月曜日～土曜日の送迎をお願いいたします*

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のいずれか又は両方 ※就業時間帯・日数等は、相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間 就業時間１：8時00分〜10時00分 就業時間２：16時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）とも勤務できる方を希望。 ※上記時間以外は一旦帰宅となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として１カ月９９ 時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜10時30分 就業時間２：15時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択、希望相談可 ＊両方できる方、尚可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容当施設で、保育士業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別療育、支援 ・小集団療育、支援 ・保護者との相談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 ※送迎業務なし ＜プログラム内容＞ ・認知プログラム ・音楽、感覚統合 ・日常生活動作、製作 ・運動療育 ・ソーシャルスキルトレーニング ・学習支援 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間残業なし 〇14:00～18:00 ※夏休みなどの長期休みの就業時間は、４～８時間のシフト制になります。また、小学校の下校時刻によっても出勤が異なる場合がございます。休憩時間は法定通りとしますのでご確認ください。(勤務時間要相談)

仕事内容◎児童指導員 放課後等デイサービス利用児童の日常生活動作食事 ・衣服着脱・排泄清潔等支援の他、集団生活適用（コミュニケー ション・集団参加）のための支援を行います。公園やプールで 元気いっぱい体を動かし、子どものあそび活動を支援します。 ◎送迎及び送迎援助 運転の可否を確認します。 ワンボックスワゴン、ハイエースを使用 ◎プール（水遊び）支援 スイミング補助の可否を確認します。 ＊利用者数：各施設１０名程度 ＊健康第一、屋外での支援が多い事業所です。障害の状況に合わせ 活動しています。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※シフト応相談 ◎年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容当施設で、管理者兼児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・保護者との面談、相談 ・個別支援、小集団療育 ・関係機関との連絡調整 ※送迎業務なし ＜プログラム内容＞ ・認知プログラム ・音楽、感覚統合 ・日常生活動作、製作 ・運動療育 ・ソーシャルスキルトレーニング ・学習支援 ◆自発的な成長を♪楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」という自己肯定感を育む療育・支援をおこなっています。 具体的な活動は、体を使っ

勤務時間 就業時間１：6時00分〜8時30分 就業時間２：16時00分〜20時00分又は6時00分〜20時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）又はのいずれかできる方 ☆時間帯は応相談 （但し８：３０～１６：００の間の就業はなし） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・会社カレンダーによる ・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日