勤怠管理 - 兵庫県神戸市西区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容教育研修を主とした人事業務 ▽新入社員・中途入社研修の企画立案、研修対応 ▽各種研修資料の企画・作成（ｅ‐ｌｅａｒｎｉｎｇ含む） ▽研修実績の管理・効果測定 ▽研修実施に付随する業務 ▽勤怠管理の事務 ▽給与・賞与などの事務 ▽社会保険手続き ▽労務関係事務 など

仕事内容・夜間に配送をしているドライバーの運行管理全般をお願いします。乗務員の安全を守る重要な役割です。 運行管理者は安全な配送を遂行するためのプロフェッショナル。 ドライバーと連携して、運行がスムーズにいくようにサポートをお願いいたします。 ・運行管理者資格をお持ちの方であれば優遇します！これまでの知識・経験を活かして働くことができますよ。 乗務員からの点呼対応と動態管理、交通状況の把握が主な仕事です。 ・GPSを使用しての勤怠管理 ・ドライバ―の点呼（電話）対応と記録 ・外部からの電話対応 ・トラブル発生時の対応…など 配車業務は基本的にありません。 上記の言葉がわからない。そんな未経験の方も、先

仕事内容倉庫内で行う商品管理全般の通常業務を行いながら、 管理職として現場の指示、 アルバイト・パートスタッフの勤怠・工程管理や教育等も お任せします。 ・入出庫・在庫管理 ・梱包、ピッキング、検品、詰替えなどの出荷準備 ・フォークリフト作業 ・アルバイト・パートスタッフの勤怠・工程管理や教育 ・現場指示・現場管理 等

仕事内容○電気機械器具製造会社の総務課でのお仕事です。 ・人事（求人管理・研修受講管理等） ・労務（社会保険手続き、勤怠管理、給与計算、 健康診断対応、福利厚生手続き、安全衛生活動 等） ・庶務（社屋の設備管理、電話応対、制服等の管理等） ※パソコンで、表計算、文書作成（ＥＸＣＥＬ、ＷＯＲＤ） できる方。丁寧に教えますので、経験がなくても大丈夫 です。 ※第二新卒者大歓迎！

仕事内容【大友ロジの正社員求人／商品管理スタッフ】完全週休2日制◎安定した環境と福利厚生が充実！ 【完全週休2日制】【年3回長期休暇あり】ワークライフバランスを重視した働き方が見つかります！資格支援制度でスキルUPも可能♪ 【募集強化中】商品のピッキングや梱包、検品、在庫管理、 入出庫等の通常業務を行いながら、管理職として、現場の指示、 アルバイト・パートスタッフの勤怠・工程管理や教育等もお任せ します。資格取得も目指せるやりがいある職場です。 ※ハローワーク同時掲載中※ 【バランスの良い働き方】 完全週休2日と年3回の大型連休で、プライベートが充実。 年間休日は120日となっており、オンとオフ

仕事内容【一般事務】 書類作成、勤怠管理、備品管理・準備 等 【経理事務】 請求書処理、小口管理、銀行への手続き 共通業務として、電話・受付対応をお願いします。 ※ご本人の意向とこれまでの経験等により、 主に担当していただく業務を決定します。 【仕事の内容】変更範囲：変更なし

仕事内容○有料老人ホームにおいての事務業務 ＊主に勤怠管理を中心とした業務です ＊書類作成・来客対応 ＊通院送迎（使用する車：タント・軽四・まれにセレナ） ＊請求書の作成補助 ＊その他、付随する業務あり ※ワード・エクセル・人事管理ソフトを使用します （専用ソフトの使用方法は指導します） 【仕事の内容】変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 事務センターなどの運営管理スタッフ ★年間休日123日／不況に強い事業／人材業界大手の正社員に！ 事務センターやコールセンターの管理、運営業務をお任せします。 【ミッション】 BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を手掛けている当社。官公庁・自治体などから依頼を受け、事務センターやコールセンターの運営を手掛けています。 あなたには、プロジェクト先にて約20～50名のメンバーの管理をお任せ。作業スピードや品質をチェックし、業務フローが滞りなく運用できているか確認します。プロジェクト規模は10～1000名以上までと多彩です。 プロジェクト例 ・増税に関わる申請書の

仕事内容<仕事内容> 管理事務スタッフ（未経験歓迎）◆月給25.2万円～／関西募集／完全週休2日／研修制度充実 事務センターやコールセンターの管理、運営業務をお任せ。メンバーの作業スピードや品質をチェックし、滞りない運用を確認します。経験やスキルに合わせた業務から始められるので、ご安心ください！ 【具体的な業務内容】 ◆スタッフのフォロー、教育 定期面談や日々のコミュニケーションなど。マニュアルをもとに教育することもあります。 ◆スタッフの労務管理 シフト作成、勤怠、休暇申請、残業管理、契約更新などを行ないます。 ◆業務の進捗管理 業務の進捗状況を管理し、スタッフへ指示を出します。 ◆業務フ

仕事内容株式会社ナリコマフード 【神戸／西神】人事労務・総務担当者（メンバークラス）◆未経験歓迎／高齢者向け給食で関西トップシェア 【仕事内容】 【神戸／西神】人事労務・総務担当者（メンバークラス）◆未経験歓迎／高齢者向け給食で関西トップシェア 【具体的な仕事内容】 【高齢者向け給食関西トップシェアの安定優良企業／中途社員も多数活躍中／未経験歓迎／神戸市西区／年間休日120日／残業月平均5時間】 ナリコマグループは、全国約2,300の高齢者福祉施設や病院向けにお食事の提供を行っています。365日全ての献立が違うナリコマのお食事サービスを支えているのが、大量調理を行うセントラルキッチンです。年々

仕事内容【タイトル】 管理者候補／副主任（有料老人ホーム） 【仕事内容】 介護付有料老人ホームでの副施設長のお仕事です。介護職としての業務はもちろん、施設の運営（見学対応・相談や事故の対応・多職種との連携）、人材育成（スタッフの指導・面接）、金銭管理（小口管理・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致します。 【事業所名】 プレザンメゾン神戸白水 【応募資格】 ・介護福祉士 ・実務経験5年以上（施設系） 【施設形態】 【法人名】 株式会社ケア２１ 【勤務地】 兵庫県 神戸市西区白水１丁目１７?２０ (プレザンメゾン神戸白水) 【アクセス】 JR明石駅より神

仕事内容【高額求人】訪問介護事業所管理職募集◆週休2日◎メリハリつけてお仕事続けて頂けます★各種手当充実で安心☆介護福祉士歓迎!!経験を活かして管理職にチャレンジしてみませんか? サービス付高齢者向け住宅併設の訪問介護事業所にて、管理者を募集しています。ヘルパーの勤怠管理、教育指導等をお任せします。介護実務経験必須☆ワード・エクセルの基本操作可能な方お待ちしております!リーダーシップを発揮し、スタッフをとりまとめていける方大歓迎★知識・経験・スキルを活かし、キャリアアップするチャンス!!まずはお気軽にお問い合わせください☆ 【施設形態】 訪問介護 【勤務形態】 正社員 【職種】 管理職 【給

仕事内容<仕事内容> 人事（教育・労務）／完全週休二日制 今年で設立25周年を迎える当社は、ネクストステージに向けて社内体制強化中…！ 【主な業務内容】 教育・研修を主とした人事関連業務をお任せします。 ▽新入社員・中途入社研修の企画立案、研修対応 ▽各種研修資料の企画・作成（ｅ‐ｌｅａｒｎｉｎｇ含む） ▽研修実績の管理・効果測定 ▽勤怠管理の事務 など 5年、10年と長く活躍している社員が増えてきていますが、社員教育・研修という面では、まだまだこれから。 今回の募集では、そんな教育・研修の分野で、中心的存在として活躍いただける方を募集しています。 「人と話すことが好き」 「ゼロからイチを生み

仕事内容【高額求人】訪問介護事業所管理職募集◆週休2日◎メリハリつけてお仕事続けて頂けます★各種手当充実で安心☆介護福祉士歓迎!!経験を活かして管理職にチャレンジしてみませんか? サービス付高齢者向け住宅併設の訪問介護事業所にて、管理者を募集しています。ヘルパーの勤怠管理、教育指導等をお任せします。介護実務経験必須☆ワード・エクセルの基本操作可能な方お待ちしております!リーダーシップを発揮し、スタッフをとりまとめていける方大歓迎★知識・経験・スキルを活かし、キャリアアップするチャンス!!まずはお気軽にお問い合わせください☆ 【施設形態】 訪問介護 【勤務形態】 正社員 【職種】 管理職 【給

仕事内容研修体制◎入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施しています！東証スタンダード上場企業で専門性を磨きながら働けます★ 【施設名】： 株式会社ケア21 たのしい家伊川谷有瀬 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給304,600円～ 【月給】304,600円- [内訳] 基本給:175,000円 地域手当:10,000円 処遇改善還元手当:69,600円 夜勤手当:25,000円（5回分/固定支給） 時間外調整手当:25,000円 ※時間外調整手当は、12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 【昇給】年1回

仕事内容研修体制◎入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施しています！東証スタンダード上場企業で専門性を磨きながら働けます★ 【施設名】： 株式会社ケア21 たのしい家伊川谷潤和 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給304,600円～ 【月給】304,600円- [内訳] 基本給:175,000円 地域手当:10,000円 処遇改善還元手当:69,600円 夜勤手当:25,000円（5回分/固定支給） 時間外調整手当:25,000円 ※時間外調整手当は、12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 【昇給】年1回

仕事内容【介護業務】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席、改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 【管理者業務】 ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 ・行政対応 ・事務所運営 ・社員、非常勤採用業務 ITシステムを活用して新しい介護サービスを提供していきます 応募資格: 資格ナシでもＯＫ

仕事内容グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応)、人財育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理 ・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致し ます。副ホーム長未経験も応募可能です。 【高収入】月給30.4万円賞与!明石駅よりバス★ 応募資格: 介護福祉士 認知症介護実践者研修 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: シフト制(休憩60分) 早出:7:30-17:00 日勤:9:30-18:30 遅出:10:00-19:00 夜勤:17:00-翌10:00(手当5,000

仕事内容<仕事内容> 人材管理スタッフ（未経験歓迎）◆1年目月収36万円可／残業月平均16.3h／9～10連休OK！ 建築・土木・設備・電気・プラントなどの建設プロジェクトで、スタッフの勤怠管理や配置決めを担当します。20代～30代活躍中！ 【主な仕事内容】 ■スタッフの勤怠管理 ■勤務スケジュールの管理 ■配置人数の調整 ■現場で働く人々の安全管理 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ■書類作成 ⇒担当するプロジェクトの規模や種類・工事の進捗状況をふまえて、スタッフをどこに、何名配置するか、検討。さらに担当スタッフの勤怠管理も行ないます。 【1日の流れ（例）】 ▼08:00…出社

仕事内容グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務はもちろん、施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理 ・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致し ます。副ホーム長未経験も応募可能です。 待遇・福利厚⽣ ・賞与あり ・昇給あり ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など） ・定年制撤廃 ・誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度） ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・各種共済制度(生命・医療・年金) ・持株会制度 ・制服