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未経験OK - 鹿児島県鹿屋市 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

一般事務/募集中/完全週休二日制/土日祝休み

合同会社リアライズ

  • 鹿屋市

  • 月給23.1万円〜37万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入
  • U・IターンOK
  • 雇用保険完備
  • 既卒歓迎
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 長期休暇あり
  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • 在宅ワーク
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 教育充実
  • WEB面接OK
  • 服装自由
  • 年間休日100日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 土日休み
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 学歴不問
  • 昇給あり
  • 住宅手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり

仕事内容<仕事内容> 【一般事務】募集中完全週休二日制/土日祝休み年間休日120日以上!/研修充実!/職場環境〇 【事務未経験も大歓迎!丁寧な研修あり】 【資格取得支援制度あり!】 【昇給・賞与ありで収入安定】 【未経験でもスタートしやすい環境】 最初は「難しそう…」と思われる方もいますが ご安心ください! 当社スタッフのほとんどが未経験からのスタート! 当社では3ヶ月の研修を通して、ゼロから しっかりとした知識を身につけていただけます! さらにOJTなどの研修体制が整っており 分からないことや不安なことがあれば、お気軽に 先輩スタッフにお聞きください! スタッフみんなでサポートし合って仕事を

エンゲージ

無資格・未経験OK!/指導員

多機能型支援事業所 すてっぷ(一般社団法人 煌珠会)

  • 鹿屋市 上野町

  • 時給900円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • シフト制
  • 研修あり
  • 託児所あり
  • 18時前退社
  • 長期休暇あり
  • AT限定OK
  • 送迎あり
  • 週休2日制
  • 残業なし

勤務時間 就業時間1:9時00分〜18時00分 就業時間2:13時00分〜18時00分 就業時間3:13時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項:*(2)(3)は休憩なし *基本は(2)(3)で勤務して頂きますが、子どもの長期休みの 際などは(1)での勤務をお願いする場合がございます。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日日曜日,その他 週休二日制:その他 勤務シフトによる(相談により決定)・お盆休み、GWは勤務シフ トによる・年末年始休み12/30~1/3*祝日交代相談可 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日

仕事内容♪残業・持ち帰り仕事なし ♪社内研修を定期的に行っているため、無資格・未経験の方も基礎 から学べます。 ○障害を持った児童達の支援を行います。 ・日常生活、自立支援訓練、学習指導等、個別支援計画書に基づ いて支援していきます。 ・自宅への送迎もあります。(社用車使用。AT限定可) ※お子様の行事や病気の又は家庭の事情による休みについては、 配慮いたします。 ※年度末など大型連休時に法人内託児所制度もあります。 変更範囲:変更範囲については面接時に説明します。

ハローワーク

指導員/無資格・未経験OK!

自立訓練事業所 放課後ハウス TERAKOYA(一般社団法人 煌珠会)

  • 鹿屋市 上野町

  • 時給900円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交替勤務制
  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • 長期休暇あり
  • AT限定OK
  • 送迎あり
  • シフト制
  • 残業なし
  • 託児所あり

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:9時00分〜18時00分 就業時間2:13時00分〜18時00分 就業時間3:13時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項:*(2)(3)は休憩なし *基本は(2)(3)で勤務して頂きますが、子どもの長期休みの 際などは、(1)での勤務をお願いする場合がございます。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日日曜日,その他 週休二日制:毎週その他勤務シフトによる(相談により決定)・お盆休み、GWは勤務シフ トによる・年末年始休み12/30~1/3*祝日交代相談可 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日

仕事内容♪残業・持ち帰り仕事なし♪(充実したプライベート時間を持てま す) ♪社内研修を定期的に行っているので、未経験の方も基礎から学べ ます。 ○障害を持った児童達の支援を行います。 ・日常生活、自立支援訓練、学習指導等個別支援計画書に基づいて 支援していきます。 ・自宅への送迎もあります。(社用車使用。AT限定可) ※お子様の行事や病気の又は家庭の事情による休みについては、配 慮いたします。 ※年度末など大型連休時に法人内託児所制度もあります。 変更範囲:変更範囲については面接時に説明します。

ハローワーク

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