社会福祉士 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用契約社員

仕事内容あなたの経験や資格を活かしてココで働いてみませんか？資格を持っていれば実務未経験で始めることも可能です◎少しでもご興味ありましたらお気軽にお問い合わせください！ 【職種】 保育士 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、正社員経験なしOK、ブランク有OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ／ 保育士のお仕事！ ＼ 具体的には ■保護者様との相談業務 ■簡易的な生徒の管理業務業務 ■備品管理業務（教材など） 【残業時間について】 残業無し 【勤務時の恰好について】 髪型・髪色自由、服装自由、ネイルOK 【社員登用】 なし 【採用予定人数】 若干名 【対

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:就労継続支援B型事業所クローバー 【施設形態】:就労継続支援 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:生活支援員 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労継続支援B型事業所における支援員業務全般 ・内職作業、軽作業、パソコン訓練などの見守り、サポート業務 ・作業、訓練、相談などの記録物作成 ー ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給】229,000円 ※処遇改善加算・ベースアップ加算込み 【その他手当

仕事内容【大阪市此花区／介護職（無資格可）】契約社員｜デイサービス・デイケア｜充実の福利厚生｜安心して成長できる研修・教育制度が充実｜スキルアップ・キャリアアップを全面サポート ■ アピール ＼『ラ・ナシカ このはな』の介護職（無資格可）（契約社員）／ ■上場企業ならではの安定した経営基盤と充実待遇■ 多くの方々に安心感を与える『株式会社シダー』 「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに、高齢者やご家族をサポートしています。 ☆65％が未経験スタート！ ☆研修・教育制度が充実！ ☆相談窓口あり！生活環境の変化に合わせて働き方を気軽にご相談いただけます ▼こんな方、大歓迎▼ ・チームワークを

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容タイトル: 西成区｜障害者支援施設 いまみや｜介護スタッフ（契約職員） このお仕事の特徴: 残業なし 賞与あり 研修あり U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 駅近5分以内 交通費支給 急募 学歴不問 社会保険完備 資格取得支援あり 社員登用あり 勤務開始時期調整 面接時マスク着用 副業・WワークOK 主婦・主夫歓迎 ⻑期 フリーター歓迎 転勤なし 未経験者歓迎 制服貸与 ブランクOK シフト制 40代以上も応募可 勤務先名: 社会福祉法人 大阪自彊館 職種: 身体障がい者施設の介護スタッフ 仕事内容: ー 大切な職員だから、暮らしの安心とキャリアを守りたい ー 介護サービスを支えるスタッ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【業務内容】 介護業務（利用者様の生活支援） 特別養護老人ホームでの介護業務全般を担当して頂きます！ 医師、看護師、リハビリ、ケアマネージャー等の専門職と連携、 協力しながらご利用者さまの生活をサポートします。 業務に慣れるまでは、先輩職員が丁寧に指導、教育にあたります。 月給 188094円～ 基本給 167,094円～ 資格手当 8,000円～10,000円 （介護福祉士）8,000円～ （精神保健福祉士）10,000円～ （社会福祉士）10,000円～ 処遇改善手当 13,000円～ 夜勤手当 5,000円～7,000円／回 子ども手当 7,000円～31,000円 年末

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:就労継続支援B型事業所クローバー 【施設形態】:就労継続支援 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:生活支援員 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労継続支援B型事業所における支援員業務全般 ・内職作業、軽作業、パソコン訓練などの見守り、サポート業務 ・作業、訓練、相談などの記録物作成 ー ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給】229,000円 ※処遇改善加算・ベースアップ加算込み 【その他手当

仕事内容月給26万円～32万円◆年間休日120日！相談窓口業務をおまかせ【大阪市平野区、喜連瓜破駅・医療ソーシャルワーカー・契約社員】 正社員登用制度を利用してキャリアアップを目指せます◆普通自動車運転免許以外は特別な資格がなくてもOKです◎年間休日120日でワークライフバランスも大事にしながら働けます！ ◆職種 医療ソーシャルワーカー ◆雇用形態 契約社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 月給26万円～32万円 ※経験・能力により異なる ◆勤務地 大阪府大阪市平野区喜連2-5-63 シンコービル4A ◆勤務時間 9:00～18:00（休憩60分） 残業ほぼ無し ◆最寄り駅 大阪

仕事内容【大阪市鶴見区／介護職（無資格可）】契約社員｜デイサービス・デイケア｜充実の福利厚生｜安心して成長できる研修・教育制度が充実｜スキルアップ・キャリアアップを全面サポート ■ アピール ＼『ラ・ナシカ つるみ』の介護職（無資格可）（契約社員）／ ■上場企業ならではの安定した経営基盤と充実待遇■ 多くの方々に安心感を与える『株式会社シダー』 「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに、高齢者やご家族をサポートしています。 ☆65％が未経験スタート！ ☆研修・教育制度が充実！ ☆相談窓口あり！生活環境の変化に合わせて働き方を気軽にご相談いただけます ▼こんな方、大歓迎▼ ・チームワークを大

仕事内容＜当ホームについて＞ 利用者さまが望む自由で上質な暮らしを実現できるよう、トレーニングなどの身体機能向上の取り組み、毎日のレクリエーションなどに注力しています。体操の時間を毎日もうけたり、施設内にはシアタールーム・カラオケルームなどを用意しています。 ・移動や食事の介助、身のまわりのサポートなどをお任せします。 ・1施設あたり、スタッフは20～50名、利用者さまは29～100名。 ・比較的自立して生活できる方が多いです（要介護度は全国平均2を維持）。 ・手厚い教育サポートあり！「入社後の流れ」もご覧ください。 ■介護に集中できる環境です！ ◎洗濯や清掃は外部委託、または専門の職員が担当。