顧問弁護士 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

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初台法務担当者在宅勤務・時差出勤可/残業月20H/東証プライム上場

カシオ計算機株式会社

  • 渋谷区

  • 年収600万円〜900万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎

仕事内容カシオ計算機株式会社 初台◇法務担当者◇在宅勤務・時差出勤可/残業月20H/東証プライム上場 【仕事内容】 初台◇法務担当者◇在宅勤務・時差出勤可/残業月20H/東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 【全員が中途入社で馴染みやすい環境/育休取得率:女性94%、男性63%/年休125日以上/定着率92%】 ■職務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 グローバルに製品・サービスを展開するメーカーの本社法務として、国内外の企業法務案件を幅広くご担当いただき、全社最適の視点から関係部門、海外法務チームと連携し、法務スペシャリストとして課題解決支援やプロジェクト推進を行う即戦力となる人材を募集

登録エントリー

恵比寿/法務責任者候補ビジネスマッチングサービス「レディクル」福利厚生充実

フロンティア株式会社

  • 渋谷区

  • 年収500万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • BtoB
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容フロンティア株式会社 【恵比寿】法務責任者候補◆ビジネスマッチングサービス「レディクル」◆福利厚生充実 【仕事内容】 【恵比寿】法務責任者候補◆ビジネスマッチングサービス「レディクル」◆福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【「働きがいのある会社2025年版」「健康経営優良法人2025」「成長企業セレクション2025」に選出】 ■業務概要: 当社法務部門は、現在新規事業の立ち上げや新規契約先の増加に伴い、より高度な専門性が求められています。ビジネスマッチングサービスという特性上、様々な業界の企業との契約業務に携わるため、特定業界に限定されない幅広い法務スキルを培うことができます。 現在は

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千駄ヶ谷/管理部門リーダー~マネージャー候補創業期メンバー/フレックス制度・リモート可

株式会社サザビーリーグアウルスケープ

  • 渋谷区

  • 年収554万円〜800万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • マネージャー採用

仕事内容株式会社サザビーリーグアウルスケープ 【千駄ヶ谷】管理部門リーダー~マネージャー候補◇創業期メンバー/フレックス制度・リモート可 【仕事内容】 【千駄ヶ谷】管理部門リーダー~マネージャー候補◇創業期メンバー/フレックス制度・リモート可 【具体的な仕事内容】 【働きやすさ◎創業期メンバー募集◇経営に近い立場で事業成長を支えるポジションです】 【募集背景】 新設会社「サザビーリーグアウルスケープ」では、今後の事業成長と組織拡大に向けて、バックオフィス機能の内製化と経営基盤の強化を進めています。現在は親会社や外部パートナーと連携しながら運営していますが、今後はより自走性のある体制構築を目指し

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