案内 - 神谷町駅 の求人・仕事・採用

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商業施設・オフィスビルを運営する大手総合デベロッパー 一般事務

株式会社マイナビワークス

  • 東京都 港区 / 神谷町駅

  • 月給20.8万円〜

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 無期雇用派遣
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 残業なし
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • ルーティンワーク
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • オフィスカジュアル

仕事内容施設管理・運営に関する事務サポート*麻布台ヒルズ♪ 麻布台ヒルズの建物管理・運営チームで事務サポートをお任せします。 <具体的には?> ■入居者や外部からの問い合わせ対応(必要に応じて関係者への取次ぎ) ■入居者への各種案内、配信業務 ■書類作成(簡易なもの) ■規定書式への入力作業等 ■その他ルーティン業務(一般的な事務作業)、社員の事務的サポート業務等 *書類等の発送、受取などのため本社(六本木ヒルズ)や近隣ビル、郵便局等への外出があります。 ※この求人は無期雇用派遣のため、弊社が紹介する別の派遣先で就業いただく可能性もあります。 ※ゆくゆくは配属先の正社員雇用へとつながる可能性も

かんたん応募

未経験から始める/クラフトビールの製造補助・検査スタッフ募集/自分のペースでもくもく作業

株式会社Declic management 株式会社デクリックマネジメント 製造人事部

  • 東京都 港区 / 神谷町駅

  • 月給27.5万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 寮完備
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキル不問

仕事内容未経験から始める/クラフトビールの製造補助・検査スタッフ募集/自分のペースでもくもく作業 未経験でも高収入の軽作業 土日祝休みでプライベートとも両立できる人気のお仕事 お仕事内容はとってもシンプル 誰でもすぐに覚えられる軽作業です デスクワークより、もくもくコツコツとお仕事したい方にピッタリ 未経験でも初月から月収30万円以上も可能です ご興味のある方はまずは是非お気軽にご応募ください ▼当社からのご案内 株式会社デクリックマネジメントは製造業専門の転職サポートを行なっております 「関わってくれたすべての人の人生が豊かになる”キッカケ”をつくる」という理念のもと お仕

かんたん応募

一般事務・OA事務/未経験OK インセン有 インターネット継続利用の…

株式会社ワールドスタッフィング

  • 東京都 港区 / 神谷町駅 徒歩5分

  • 時給1,600円

  • 派遣社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 髪型髪色自由
  • 高収入
  • 週払いOK
  • インセンティブあり
  • 平日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • ブランクOK
  • 初心者歓迎
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 大量募集
  • 学歴不問
  • 語学力不問
  • オフィスカジュアル
  • 家庭都合休み調整可
  • PCスキル不要
  • 英語不要

勤務時間・09:45~19:00 ※実働8時間/休憩75分 ※残業少なめ(月20時間以下) 【休日】 ・週休2日(シフト制) ・有給休暇(規定あり) ※希望休はお気軽にご相談ください** ==================== ■有期雇用契約 更新有無:有(契約期間満了時の業務量、 労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、 従事している業務の進捗状況により判断する) 更新上限:無 ■採用後の変更範囲 転勤(就業場所):変更無し 業務内容:変更無し ■有期労働契約を更新する場合の基準 契約の更新の有無:無 ※原則、上記のとおり(変更なし)とするが、本人の希望ややむを得ない事由が発生した場合は変更を打診する場合あり

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