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プログラマー 学歴不問 - 三重県 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

製造スタッフ/製造スタッフ/土日休みの完休2日

森岡産業株式会社

  • 川越町 大字亀崎新田

  • 月給18万円〜30万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 駐車場あり
  • 特別休暇
  • 経験者優遇
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 車通勤OK
  • 完全週休2日制
  • ルーティンワーク
  • 資格取得支援制度
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 土日休み
  • 賞与・ボーナスあり
  • 制服貸与
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • ブランクOK
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 第二新卒歓迎
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • 既卒歓迎
  • 厚生年金加入

仕事内容<仕事内容> 製造スタッフ|★土日休みの完休2日 ★8年連続売上増の安定基盤 ★賞与年2回 ★平均勤続年数12年 自動車などで使われる「ネジ」の製造をお任せします。製造自体は加工機が行なうため、慣れるまでに時間はかかりません。未経験の方もご安心を! 【コツコツ派の方は】 入社後は、先輩と実際に業務を行ないながら、技術を身につけていきます。手順が決まっているので、慣れるまでは1週間ほど。最終的には、1人2~4台の加工機を担当します。 その後は、加工に使用する刃具などのメンテナンスをお任せ。徐々に、工具交換や加工プログラムの調整にもチャレンジしましょう。独り立ちまでは1ヶ月ほどですが、あなた

人気エンゲージ

プログラマ/初級/ゲームデバッガー/在宅OK

株式会社ビズスタッフ

  • 桑名市 大字福島

  • 月給25万円〜48万円

  • 正社員

  • 服装自由
  • 残業なし
  • スキル不問
  • 在宅ワーク
  • 時短勤務あり
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 急募
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 育児サポートあり
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • U・IターンOK
  • スキルアップ
  • 特別休暇
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 託児所あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 雇用保険完備
  • 寮完備
  • 土日休み

仕事内容<仕事内容> 初級ゲームデバッガー【未経験】【成長できる環境】 ■仕事内容■ 目指せゲームクリエーター! 常にランキング上位のゲームアプリ、または、新規ゲームアプリのテストプレイの実施と報告書の作成 ・ゲームのバグやエラーの検出、修正 ・機能や設定の改善案提案をしていただきます! ■具体的内容■ あなたの役割は、ゲーム内の問題を特定し、プレイヤーに最高の体験を提供することです。 ・ゲームのバグや不具合の発見・報告 ・テストプランの作成・実施 ・ゲームの品質向上に向けた提案 ・開発チームとのコミュニケーション 【未経験者向け研修プログラム】 未経験の方でも0から確実に成長できるよう独自の

エンゲージ

ゲームプログラマー/ゲームプログラマー/土日祝休み

合同会社チャイムコンタクト

  • 鈴鹿市

  • 月給24.5万円〜39.5万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 長期休暇あり
  • 時短勤務あり
  • 住宅手当あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 在宅ワーク
  • 週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 託児所あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 特別休暇
  • 既卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 教育充実
  • スキルアップ
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク
  • U・IターンOK
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 寮完備
  • 交通費支給
  • 転勤なし
  • 研修あり
  • 服装自由
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK!】ゲームプログラマー/土日祝休み/年間休日120日以上/研修充実/転勤なし/賞与年2回 事業拡大のため、未経験者採用を 強化しています! 研修体制が充実しているため 未経験の方も安心して業務を行うことが できます! 【仕事内容】 ・ゲームのプログラム開発 ・ゲームエンジンの運用と改善 ・バグの修正とテスト ・新しい機能やシステムの開発など 【入社後の流れ】 ・新入社員オリエンテーション ・基礎研修(プログラミング言語、ゲーム開発の基礎等) ・現場でのOJT(先輩と一緒に開発業務) ・定期的なスキルアップ研修、キャリア支援 【研修内容】 ・プログラミング言語の

エンゲージ

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