シフト自由 日払い - 鳥取県米子市 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間の指定なし 単発1日～好きな日に勤務OK！ 1回登録しておけば、気が向いたときに◎ 【時間例】 8：00～13：00 / 9：00～17：00 / 10：00～18：00 18：00～翌2：00 / 20：00～翌5：00 など多数あり！ 面接＆来社不要！ まずはお気軽にご応募ください♪ ※18歳未満は22時～翌5時の就業不可 シフト自由・相談OK、土日祝のみOK、平日のみOK

勤務時間【シフト・勤務時間】 週1日以上 / 3時間以上 自分の好きな時に働くでOKです★ 【勤務例】 9：30～13：30/10：00～14：00/13：30～17：30 17：30～21：30/19：00～23：00/22：00～翌2：00 etc... ⇒スキマ時間でサクッと働けます★ 勤務時間についてもお気軽にご相談ください♪

勤務時間週5日 1日8時間以上 朝～昼/夕～夜/夜勤 実働時間：1日あたり8時間 ご希望に合わせて、交代勤を選択可能です！ ※日勤専属枠小 ≪2交代勤≫ ・8:30～17:30 ・20:30～5:30 ※休憩1時間 ※残業20時間/月 面談時にヒアリングさせていただきますので、 お気軽にご相談ください。 ◇5勤2休 土日休み ◇年間休日120日 ◇GW休暇 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇

勤務時間【勤務時間】 週1日以上 / 3時間以上 好きなタイミングでお仕事OK！ ＜シフト例＞ 9：00～13：00/10：00～18：00/13：00～17：00 17：00～21：00/18：00～22：00/21：00～翌6：00 など お気軽にご相談ください！

勤務時間週5日 1日7.5時間以上 朝～昼/夕～夜/夜勤 【勤務時間】 ２交替or日勤 ・10:45～19:00 ・20:45～04:30 休憩：65分 残業：生産状況による 試用期間：なし 【休日・休暇】 ・長期休暇（GW・夏季休暇・年末年始） ・有給休暇 ・年間休日120日以上 ※会社カレンダーに準じる

勤務時間週5日 1日7.5時間以上 【勤務時間】 ２交替or日勤 ・09:30~18:20 ・21:30~06:20 休憩：60分＋15分 試用期間：なし（給料の変動もありません） 【休日・休暇】 ・長期休暇（GW・夏季休暇・年末年始） ・有給休暇 ・年間休日120日以上 ※会社カレンダーに準じる

勤務時間勤務曜日 月,火,水,木,金 勤務時間 22:00～05:00 (6時間) 最低勤務日数 週3日 ・作業店舗により勤務開始時間は毎日異なります ・作業進捗により終了時間は毎日異なります ・身だしなみ基準を満たない場合、勤務当日に就労をお断りする場合がございます ・ミニバンタイプの社用車を運転頂ける方歓迎！ 【即日勤務】可 【時短勤務】可 【時短勤務詳細】6時間以上

勤務時間週5日 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕 【勤務時間】 ・09：15～18：15（実労働時間8時間・休憩60分） ※日勤専属 【総労働時間】 ・180時間 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・長期休暇（GW・夏季休暇・年末年始） ・有給休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇

勤務時間固定時間制

勤務時間週5日 1日8時間以上 朝～昼/夕～夜/夜勤 日勤：8:00～17:00 夜勤：20:00～翌5:00 基本は交代勤務ですが、部署により専属勤務相談可 5勤2休又は4勤2休 ※残業は月10～20時間 生産状況により変動あり

勤務時間【シフト・勤務時間】 週1日以上 / 3時間以上 自分の好きな時に働くでOKです★ 【勤務例】 9：30～13：30/10：00～14：00/13：30～17：30 17：30～21：30/19：00～23：00/22：00～翌2：00 etc... ⇒スキマ時間でサクッと働けます★ 勤務時間についてもお気軽にご相談ください♪

勤務時間週5日 1日7.5時間以上 【勤務時間】 【日勤】06:25~15:15 【夜勤】16:10~01:00 【備考】 ・休憩約90分 ・残業：生産状況による ・試用期間：なし(給料の変動はありません) 日勤・交替勤務選択可能です！ あなたの希望勤務時間・勤務形態を教えてください！ ご希望に沿ってご案内可能です！ 【休日・休暇】 ・長期休暇（GW・夏季休暇・年末年始） ・有給休暇 ・年間休日120日以上 ※会社カレンダーに準じる

仕事内容【仕事内容】 飲料を製造している工場内倉庫でのお仕事です。 ＜PRポイント＞ 資格を活かして働ける！ リフトの資格をお持ちであれば ブランクがあっても大丈夫！ 周りをよく見られる方や、 協調性をもって働ける方は とくに歓迎いたします♪ ＜主なお仕事内容＞ ○入庫 ○出庫 ○貨物の運搬・積み込み など ☆このお仕事が気になるけど迷っている方へ☆ 他にもアパレル品・玩具・菓子・日用品・生活必需品・お薬・ペット用品・電子部品・化粧品・雑貨・食品・産業機械・自動車・バイク・半導体など様々なお仕事がございます。 これまでの経験を活かしたい方や、やったことがないお仕事をしてみたい方のご応募・ご相談

仕事内容【仕事内容】 パンをメインで製造している 食品工場でのお仕事です。 ＜ここがポイント！＞ 食事パンから惣菜パン・菓子パンまで さまざまな種類のパンの 製造・販売を行っている 大手メーカーでのお仕事！ お任せするのは ものづくりのお手伝い！ 原料を用意したり、 仕分けをしたりといった 軽作業がメインの カンタン作業です♪ もちろん、 マニュアルや丁寧な研修も ご用意しておりますので、 未経験からでも安心して スタートしていただけます。 ＜主なお仕事内容＞ ○ライン作業 …パン生地を製造専用ラインに 乗せる作業です。 ○仕分け …完成した製品を 機械から取り出し、 仕分けをする作業で

仕事内容【仕事内容】 韓国コスメの商品にシールを貼る作業です。 ・コスメの容器にシールを貼り付け、ずれがないか確認 ・シールを貼った後、不良品がないかをチェック ・異常が見つかれば、すぐに除外して整理 ・完成した商品を出荷準備のため梱包 ポイント ・無料の寮完備で住居の心配なし ・一人作業で集中して進められる ・未経験でも始めやすいシンプルな作業 ご紹介できるお仕事数は全国に3000件以上！ 大手派遣会社様のお仕事になり、大手企業中心に取り扱っております。 ご希望の条件や希望勤務地などをお伺いした上でピッタリのお仕事をご紹介します。 検品・検査・梱包・シール貼り・袋詰め・箱詰め・ピッキング・機

仕事内容朝の時間を有効活用！早朝から短時間のモクモク(••)و品出しの仕事！シニアも活躍中です！ ドンキのアルバイトは年齢不問です！60代、70代も積極採用！お店最年長を目指して働こう！シフト申告制で働きやすい！ 午前中にモクモクと品出しをするスタッフを見かけた事ありませんか？そう！そのモクモクと働くスタッフが早朝品出しのスタッフです！お客様に声をかけられる事もありますが、在庫を確認して、倉庫から持ってきた商品をひたすらに棚に並べていく仕事です！早い時間に短時間働きたいシニアや授業前の学生も活躍中です！ 【ちょっとだけ働きたい方♬】 早朝だけ・深夜だけ・土日だけ…いろんな「だけ」にも対応できるの

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 休憩60分 ※残業なし 上記勤務時間は一例です。 「遅番のみ、日勤のみで働きたい!」 「土日はお休みしたい・・・」 「平日は16時で退勤したい」 などご希望に沿った就業先をご紹介いたします!

仕事内容【仕事内容】 完成した製品やパッケージに、指定位置へラベル・バーコード・成分表示・注意喚起シール等を貼付するお仕事です。専用の治具（ガイド）やスキージーを使い、ズレ・気泡・シワなく仕上げるのがポイント。未経験でもマニュアルと研修でスムーズに始められます。 具体的には… ・商品や箱にラベルやシールを貼る ・貼れているかチェック（ズレてないか、シワがないか確認） ・袋や箱にまとめて梱包 ・作業が終わったら机をサッと片付け これだけです? 取り扱い製品例 食品パッケージ／化粧品ボトル／日用品／家電付属品／物流ラベル 等（現場により異なります） 【ポイント】 ・難しいことナシ！マニュアルどおりに

勤務時間【シフト・勤務時間】 週1日以上 / 3時間以上 自分の好きな時に働くでOKです★ 【勤務例】 9：30～13：30/10：00～14：00/13：30～17：30 17：30～21：30/19：00～23：00/22：00～翌2：00 etc... ⇒スキマ時間でサクッと働けます★ 勤務時間についてもお気軽にご相談ください♪

勤務時間[ア・パ]09:00～22:00 朝、昼、夕方、夜 実働 1日あたり4時間以上 休憩 実働6時間を超える場合は 1時間取得できます。 ◆週2日～勤務OK！ ◆1日4時間～勤務OK！ ※実際の勤務時間は店舗により異なります。 勤務時間や曜日については 面接時にご質問ください。 ◇シフト制 月に1回のシフト制です。 急なお休みや、大学のテスト期間の考慮も あるので気軽に相談してくださいね。 ◇シフト例 ・10:00～15:00 ・16:00～22:00 ※上記は一例です ーーーーーーーーーー ＜労働契約に関して＞ ◇契約期間 半年ごとの有期雇用契約です。 ※毎年3月末と9月末が 契約更新のタイミングです。 ◇契約更新について 長く安定して働いていただきたいと考えています。 勤務態度や意欲、出勤状況などを考慮し 双方の合意のもとで更新を行います。 ※ただし、無断欠勤や、極端な勤務態度の不良、 就業規則違反などがあった場合は 契約終了となることがあります。