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コンサルタント 店舗 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

検品/品出し/梱包

Next Link株式会社

  • 名古屋市中区

  • 月給27万円〜35万円

  • 正社員

  • 教育充実
  • 制服貸与
  • ブランクOK
  • 初心者歓迎
  • 高収入
  • 友達と応募OK
  • 17時前退社
  • 資格不問
  • 週払いOK
  • 赴任旅費支給
  • 土日休み
  • WEB面接OK
  • バイク通勤OK
  • 髪型髪色自由
  • 長期
  • 賞与・ボーナスあり
  • フリーター歓迎
  • 住宅手当あり
  • 寮費無料
  • 残業手当あり
  • 経験者優遇
  • 交通費支給
  • まかないあり
  • 学歴不問
  • 食事補助あり
  • 寮完備
  • ピアス・ネイルOK
  • 交替勤務制
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 早朝勤務
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • ひげOK
  • 未経験OK
  • 18時前退社
  • ミドル活躍中
  • 車通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 服装自由
  • 祝い金あり
  • 残業月20時間以内
  • 職場内禁煙
  • 夜勤なし

仕事内容必要な資格は仕事に対してのやる気だけ♪経験資格必要ナシ! 【職種】 [正]検品、品出し(ピッキング)、梱包 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ※この求人情報はNext Link株式会社による職業紹介になります。 サプリの仕分け作業・完成品の梱包をお任せ! 仕分け・梱包・検査・機械操作など、店舗に並ぶまでの作業行程を行なっていただきます。 カンタン作業のお仕事なので、スグに慣れていただけます。 研修制度もありますので、未経験の方でも安心してスタートできます!

人気バイトル登録エントリー

店舗スタッフ

デリカキッチン 藤が丘駅前店

  • 名古屋市名東区 藤が丘

  • 時給1,030円

  • アルバイト・パート

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 週2・3日からOK
  • ミドル活躍中
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 扶養控除内OK
  • 制服貸与
  • 17時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • シニア活躍中
  • 16時前退社

勤務時間8:00~13:00、8:00~16:00、16:00~20:30 ★勤務時間・曜日・日数は相談可(面談時でもOK) ★週3日~4日の勤務OK! ★扶養範囲内の勤務OK!

仕事内容デリカキッチン藤が丘店 店舗スタッフ/ 美味しいお惣菜で、笑顔イッパイ オシャレなサラダ・お弁当、あったかおにぎり、産地直送の新鮮ネタの海鮮丼などの調理及び陳列、販売を行います。 調理自体はレシピを見て簡単に出来る内容です。 ★未経験者でも大丈夫です! ★60歳以上の方活躍中! 主婦(夫)み~んな大歓迎! 「こんなお店があったらいいな!をかたちに。美味しさとともに生活スタイルにマッチした食生活をお届けします」 ヘルシーなお弁当やサラダに加え、あったかおにぎりや産地直送の新鮮ネタの海鮮丼などのメニューもご提供いたします。 未経験でも丁寧に指導するのでご安心ください◎ ライフスタイルに合わせ

人気かんたん応募デリカキッチン 藤が丘駅前店

HRコンサルタント/コンサルタント系

株式会社タナベコンサルティンググループ

  • 名古屋市中村区 名駅 / 名古屋駅 徒歩1分

  • 年収450万円〜749万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 長期休暇あり
  • 上場企業
  • 週休2日制
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • オフィスカジュアル
  • 教育充実
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • インセンティブあり
  • 研修あり
  • 雇用保険完備
  • 経験者優遇
  • 地域密着
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 年俸制
  • 社会保険完備
  • 駅チカ
  • 残業月20時間以内
  • 東証一部上場企業

仕事内容初任地:名古屋市/HRコンサルタント 【仕事内容】 企業成長に直結する人事戦略を再構築して頂きます。 人材ポートフォリオ(中長期的な人的資源の最適配分、組織づくりの判断基準)を定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の4つをバランスよく取り入れた人事戦略の構築は、企業が持続的に成長するための重要な経営戦略の1つです。 事実、ほぼ全ての企業が、中長期経営計画において「人材力強化」を重点テーマに掲げています。 人という経営資源をどう生かすかは、企業の競争力を決める重要な経営戦略の1つなのです。 当社では組織の人材育成を変容する仕組みとして「企業内大学(アカデミー)」というコンサルティングメニューを

ミドルの転職

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