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キャリアコンサルタント - 千葉県船橋市 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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新着:指定なし

キャリアアドバイザ/キャリアアドバイザー職/研修あり

株式会社kanoa

  • 船橋市 本町 / 京成船橋駅 徒歩約1分

  • 月給28万円〜50万円

  • 正社員

  • 住宅手当あり
  • 特別休暇
  • リモートワーク
  • 寮完備
  • U・IターンOK
  • 急募
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 即日払いOK
  • 資格取得支援制度
  • 既卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 厚生年金加入
  • 副業OK
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 服装自由
  • 年間休日100日以上
  • インセンティブあり
  • 長期休暇あり
  • 時短勤務あり
  • ベンチャー企業
  • 在宅ワーク
  • 土日休み
  • 託児所あり
  • 週払いOK
  • 育児サポートあり
  • 残業なし

仕事内容<仕事内容> 【月収100万以上可能】キャリアアドバイザー職【未経験歓迎】研修あり/社内でのキャリアアップ推進中 <入社後3ヶ月以内> 入社後は基本的なビジネススキルやマナーから研修を受けていただきます。 その後は先輩営業担当のサポートを行っていただきます。 具体的には、 資料作成、営業同伴、スケジュール調整、アポ取り <入社後6ヶ月> 追加研修とロープレを追加で行い、基準をクリア―したら本番に出ていただきます。 <入社後1年後> 営業担当として独り立ちをしていただきます。 2年目からは担当社数と新規顧客取得でインセンティブが入ってくるので年収をかなり上げることができます。 <給与>

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キャリアカウンセラー/十人十色の人生をあなた色に寄り添い支える

株式会社WeCAREER

  • 船橋市 習志野台

  • 月給27万円〜48万円

  • 正社員

  • U・IターンOK
  • 週休2日制
  • 平日休み
  • 交通費支給
  • 時短勤務あり
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 長期休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 寮完備
  • 既卒歓迎
  • 介護休暇あり
  • 教育充実
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 急募
  • 特別休暇
  • ベンチャー企業
  • 完全週休2日制
  • 服装自由

仕事内容<仕事内容> "十人十色の人生をあなた色に"寄り添い支える<キャリアカウンセラー/土日休み/研修制度充実> 社員の未来をサポートできるキャリアカウンセラーを未経験から募集いたします♪ 今活躍してる先輩社員も未経験からのスタート 実績がある弊社だからこそ、経験がなくても安心してお仕事を始められます また、アシスタント業務から担当していただくので、先輩の近くで学びながら実務経験を積んで着実にスキルアップできます。 ◎具体的な業務内容◎ ◆エントリー対応 ◆面接設定、面接官のスケジュール管理 ◆1次面接~最終面接までの面接官 ◆入社後の社員のフォロー ◆求人媒体の選定 ◆求人記事の作成 ◆求

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人材コーディネーター/人材コーディネーター早期キャリアアップ可能

株式会社ULTI-ME

  • 船橋市

  • 月給22.5万円〜28万円

  • 正社員

  • 既卒歓迎
  • 教育充実
  • 第二新卒歓迎
  • 急募
  • 大手企業
  • 残業なし
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • 在宅ワーク
  • 厚生年金加入
  • 昇格あり
  • 週休2日制
  • 独立支援あり
  • 服装自由
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • ベンチャー企業
  • 接客あり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 学歴不問

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター★早期キャリアアップ可能!/内定まで2週間 モバイルなどのデジタル機器販売、など、店舗・企業に最適なスタッフをマッチングするお仕事です。 【既存のクライアントへの提案が中心】 通信業界などの大手企業で、既存クライアントがほとんど。クライアントの接客、営業をプレイヤーとして支援・伴走して、キャリアや商品の魅力を深く理解。じっくり信頼関係を築いたうえで最適なスタッフを提案することができます。 【「働きたい人」を支える】 求められるのは、今後に不安を感じている求職者の方たちの気持ちに寄り添うこと。時には悩みの相談に乗ったり、励ましたりしながら、困りごとの芽を

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