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自動車営業 - 福井県越前市 の求人・仕事・採用
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登録販売者/店舗運営など/クスリのアオキ 平出店
株式会社 クスリのアオキ
越前市 平出 / 北府駅 徒歩約5分
年収520万円
正社員
1日4時間以内OK
- 若手活躍中
- 研修あり
- 社会保険完備
- 時短勤務あり
- 地域密着
- 雇用保険完備
- 未経験OK
- 寮完備
- 福利厚生充実
- AT限定OK
仕事内容■業務内容 ・今の職場はキャリアの上昇機会が少ない。 ・だから長期間、同じ役割や業務に留まるのは将来的に不安… この先、どのようにキャリアが発展していくのかが不透明だったら不安になりますよね。 更に、将来のキャリアビジョンが見えにくいと目標や成長の見通しが明確でないため、仕事のやりがいや働く意欲が低下する一方です。 でもそんな悩みを解決できる求人がココにあります! 【そんなあなたにオススメ!】 株式会社 クスリのアオキなら、入社後早期に店長へキャリアアップするチャンスあり! 将来的にはSVやバイヤーなどへもチャレンジ可能! 興味をお持ちの方は、ぜひ最後までご覧ください。 \入社3ヶ月で
かんたん応募
5 ページ目(全 84 件)
自動車メーカーの営業
非公開
鯖江市
月給28万円〜70万円 / 賞与・ボーナスあり
正社員
1日4時間以内OK
- 若手活躍中
- 特別休暇
- 長期
- 第二新卒歓迎
- 既卒歓迎
- 18時までに退社可
- U・IターンOK
- 交通費支給
- キャリアアップ制度
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 介護休暇あり
- 未経験OK
- 資格取得支援制度
- フリーター歓迎
- 教育充実
仕事内容自動車メーカーの営業 自動車メーカーの営業は、 車を売る仕事ではなく、 お客様のライフスタイルや想いを理解し、 最適な一台を提案する仕事。 ブランドの信頼を背負い、 長く続く関係性を築いていく。 納車の瞬間に見せていただく笑顔や、 「あなたに任せてよかった」という言葉は、 この仕事ならではのやりがいです。 【仕事内容】 自動車メーカーの営業は、 お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせた 最適な一台を提案する仕事です。 ※応募条件:45歳までの方 未経験の方は、 先輩のサポート業務からスタートします。 【具体的な業務】 ◆来店されたお客様へのご案内・ヒアリング ◆車種・グレード
かんたん応募登録エントリー
鯖江市 有定町 / 西鯖江駅 徒歩約5分
月給25.7万円〜42.4万円 / 賞与・昇給あり
正社員
土日休み / 残業なし
- 研修あり
- 社会保険完備
- インセンティブあり
- 歩合制
- シフト制
- 長期休暇あり
- 年間休日110日以上
- 特別休暇
- 第二新卒歓迎
- 残業月20時間以内
- 退職金制度あり
- 残業手当あり
- 交通費支給
- 車通勤OK
- 職場内禁煙
- 駐車場あり
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 未経験OK
- ブランクOK
- 資格取得支援制度
- フリーター歓迎
- 学歴不問
- 資格不問
- 職歴不問
仕事内容◎元気に「いらっしゃいませ」が言える方なら未経験者歓迎◎ 【株式会社カーボについて】 軽自動車の取扱い数で県内トップクラス 高い知名度と信頼がを強みとして 提案や販売を行う自動車会社です 【当社で働く7つのメリット】 1,受け入れ体制充実なので未経験者歓迎 2,人当たりや笑顔などの人柄が活きる 3,部門間の連携に垣根がない風通し 4,安定収入+昇給+賞与が年2回 5,歩合制なしなので過剰な競争なし 6,サービス業なのに土日祝休みが可能 7,定時帰り当たり前のほぼ残業なし文化 【是非1度お話しませんか?】 気になったらこちらに応募いただき 詳しくお話する時間をください あなたの応募をお待ち
かんたん応募
営業職
にじいろ紹介合同会社
福井市 今市町41字 / ハーモニーホール駅 徒歩約3分
月給20.1万円〜22万円 / 賞与・昇給あり
正社員
土日休み
- インセンティブあり
- シフト制
- 特別休暇
- 残業手当あり
- 交通費支給
- 職場内禁煙
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 家族手当あり
- 住宅手当あり
仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) ■自動車整備・修理工場に対して日産純正部品のル-トセ-ルスを行います。 40社ほどのお客様を担当いただきますが、 裁量権をもって自身でスケジュ-ル管理をしながら進めることが可能です。 業務内容(詳細) 【当社ル-トセ-ルスのやりがい】 ■自動車部品の” コンサル” として幅広い商材を扱い提案ができる ■自分で営業計画を立てて仕事ができる (1日客先訪問15~20件程) ■店舗に来店型営業がおり、 密に連携するため客先業務に集中ができる ■お客様との信頼関係構築が根底にあるため、 人としての成長に繋がる ■目標達成に応じ報奨金があるため、 努力に対しての評価が適正
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