沖縄県浦添市の中卒の求人・仕事・採用

仕事内容【児童指導員】月給25万円～/残業ほぼなし 研修＆資格取得支援でさらに成長！/多彩な支援＆多数の専門家◎子どもも保護者も納得の環境を児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～320,000円 【月給】250,000円～280,000円 <内訳> 基本給 220,000円～250,000円 処遇改善手当 30,000円～ ※上記金額に資格手当、勤続年数手当を含む <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 管理者兼務手当 10,000円～50,000円 住宅手当 10,000円 児童手当 10,000円～30,000円 休校

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社スマイル 児童デイサービス あろはKids小禄 【児童指導員】月給25万円～/残業ほぼなし 正社員 研修＆資格取得支援でさらに成長！/多彩な支援＆多数の専門家◎子どもも保護者も納得の環境を多機能型施設/正社員/資格必須 ◆専門家が多数在籍！子どもも保護者も納得の環境を 「笑顔あふれる放課後の家」をモットーに、スタッフ全員が常に笑顔で子どもたちと接することを大切にしています。 各療法士をはじめとした専門スタッフが多数在籍し、子どもたち一人ひとりの発達や成長に合わせた自立支援はもちろん、保護者の方の不安や疑問も解消する、納得の環境づくりを

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社EverKind I Le 与儀ユージン 急募【児童指導員】月給19万円～/完全週休2日制/日曜休み残業ほぼなし 正社員 未経験可/多職種連携の専門的な療育が特徴/医療的知見をベースにしたプログラム多機能型施設/正社員/資格必須 ◆精神科医が考案したトレーニングメニュー＆教育プログラムに特徴 当施設は、児童精神科医が監修した児童発達支援・放課後デイサービス。 医師や各スタッフによる専門的な観点から子どもたち一人ひとりを個別にアセスメントし、言動や考え方を尊重し、個性を見い出すような支援をおこなっています。 また、保護者との面談をしっか

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社TORUS おきなわインターナショナルデイサービス銘苅 【児童指導員】月給20.5万円～/年休120日以上週休2日制 正社員 託児施設あり/英語に親しむバイリンガル療育で、子どもたちの自立をサポート！/多機能型施設/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 沖縄県那覇市にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。 バイリンガル教育のメソッドを取り入れた、英語に親しむプログラムが特徴！ 外国人スタッフによる個別・集団に分かれたバランスの良いバイリンガル療育で、子どもたち一人ひとりの語学力やソーシャルスキルの向上、将来的な自立の支援をおこ

仕事内容【児童指導員】重症心身障害児施設 日祝休み＆年間休日120日/専門的な支援・医療ケアに特化した安心の施設退職金制度あり/月給20万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 【月給】200,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり(年3回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 沖縄県うるま市 江洲135-5 2F 募集情報 ◆専門的な支援・医療ケアに特化した安心の施設♪ 当施設は、重症心身障がい児特化型の児童発達支援・放課

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/完全週休2日制/日曜休み/残業ほぼなし スキルアップ研修あり/コミュニケーションを大切に、こころも体も笑顔になる支援を月給19万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 190,000円～270,000円 【月給】190,000円～270,000円 <内訳> 基本給 185,000円～240,000円 資格手当 5,000円～30,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 5,000円～30,000円 昇給あり 賞与あり(年2回：計2か月分※過去実績) ■試用期間3か月

仕事内容急募【児童指導員】月給21.5万円～/週休2日制/日曜休み未経験OK！ 車通勤可/多職種連携の専門的な療育が特徴/医療的知見をベースにしたプログラム多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 215,000円～271,000円 【月給】215,000円～271,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 沖縄県那覇市 宇栄原1-10-2 募集情報 ◆精神科医が考案したトレーニングメニュー＆教育プログラムに特徴 当施設は、児童精神科医が監修した児

勤務時間【高校生】 17:00～22:00（土・日・祝は9:00～） 【パート】 9:00～17:00 【学生・フリーター】 9:00～24:00 （閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有） ◆上記時間内で1日3h、週2日～OK！ ◆長時間勤務もOK！

仕事内容＜履歴書不要＞バイトデビューを応援！ 短時間・少日数から働けます！ 従業員割引・前給制度あり ・ご来店されたお客様をお席にご案内。 ・ご注文はお客様ご自身で、タッチパネルからご注文されます。 ・操作方法などお客様から聞かれたときは、優しく教えてあげてください。 ・お寿司のお皿は『皿カウンター水回収システム』へ、お客様ご自身が投入。 ・自動でお皿がカウントされるので、お会計も正確です。 ・レジ精算後は、お客様に感謝を込めてお見送り。 ・テーブルの後片付け・清掃。次のお客様をお迎えするためのセッティングをお願いします。 ★人が好き、接客が好きな方大歓迎。 お客様への「おもてなし」をお願いします

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社かなえるゲート 放課後等デイサービス ウィズ・ユー具志 【児童指導員】月給22万円～/日曜休み/残業ほぼなし◎ 正社員 全国300施設展開中のFC/子どもたちが主役！自発的な活動を支援放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆子どもたちが主役！自発的な活動を支援♪ 当施設は、子どもたちが主役となり自発的に活動できるような支援をおこなう、放課後等デイサービスです。 強制的な療育は行わず、「WITH・WE’S・WISDOM」の精神で一緒に考えていくスタイルを大切にしています。 ◆失敗も成功もすべて受け止める◎ 活動をしていく中で、必ずし

仕事内容【児童指導員】月給20.5万円～/年休120日以上週休2日制 託児施設あり/英語に親しむバイリンガル療育で、子どもたちの自立をサポート！/多機能型施設/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 205,000円～285,000円 【月給】205,000円～285,000円 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限5,000円/月) 昇給あり 賞与あり(年2回) ■正社員登用制度あり 【勤務地】 沖縄県那覇市 真嘉比1-10-1 コスモスおもろまちステーション202 募集情報 ◆当施設を紹介します 沖縄県那覇市にある児童発達支援・放課後

仕事内容仕事内容：仕事内容 【この求人のポイント！】 ＊月給22万～30万円も可能！ ＊賞与年2回！(業績による) ＊無料のまかないあり！ 【仕事内容】 プライベートと両立しながら働きやすい柔軟シフト！ 《ホール及びキッチン業務》 ・オープン/クローズ準備（勤務時間による） ・食券のオーダー受け ・仕込み ・調理、盛り付け ・お料理の受け渡し ・洗い場業務 ・器やグラスの管理 ・片付け など PR：【一四家】幅広い年代活躍中！手厚く育てます！未経験・中卒者OK 明確な昇給制度で収入ｕｐ まずは接客・ホール業務から！何がわからないか、声掛けしてみんなで支え合ってるので安心 「あのご家族、子供

仕事内容急募【児童指導員】月給19万円～/完全週休2日制/日曜休み残業ほぼなし 未経験可/多職種連携の専門的な療育が特徴/医療的知見をベースにしたプログラム多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 190,000円～230,000円 【月給】190,000円～230,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 慶弔手当 昇給あり ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 沖縄県那覇市 曙2丁目4番13号 OKK Bldg. 2階2-D 募集情報 ◆精神科医が考案したトレーニングメニュー＆教育プログラムに特徴 当

仕事内容急募【児童指導員】月給22.5万円～/完全週休2日制/日曜休み未経験可 多職種連携の専門的な療育が特徴/医療的知見をベースにしたプログラム放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,000円～ 【月給】225,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 慶弔手当 昇給あり 賞与あり ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 沖縄県那覇市 曙2丁目4番13号 OKK Bldg. 2階2-C 募集情報 ◆精神科医が考案したトレーニングメニュー＆教育プログラムに特徴 当施設は、児童精神科医が監

仕事内容【週2日～】未経験OK◎簡単な調理からスタート！従業員宿泊券＆レストラン割引券支給あり バイトデビューや未経験の方歓迎！ 若手、中高年などの幅広い世代が活躍！ ホテル併設レストランでキッチン業務をお願いします。 ・お食事の簡単な調理や盛り付け ・食材の下準備 ・キッチンの片付けや清掃 ・朝食会場のお客様の対応 盛り付けの簡単な業務からスタート！ お料理に自信がない方も安心してください♪ 【丁寧な研修で一人前に】 店舗研修は2～3か月程度行います。 先輩スタッフがホテルならではの言葉遣いや 立ち居振る舞いなどを丁寧にお教えします。 未経験からスタートした先輩スタッフも多く在籍。 そん

仕事内容【児童指導員】月給25万円～/残業ほぼなし 研修＆資格取得支援でさらに成長！/多彩な支援＆多数の専門家◎子どもも保護者も納得の環境を放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～320,000円 【月給】250,000円～320,000円 <内訳> 基本給 220,000円～250,000円 処遇改善手当 30,000円～ ※上記金額に資格手当、勤続年数手当を含む <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 管理者兼務手当 10,000円～50,000円 住宅手当 10,000円 児童手当 10,000円～30,000

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社EverKind I Le 曙うみ 急募【児童指導員】月給19万円～/完全週休2日制/日曜休み残業ほぼなし 正社員 未経験可/多職種連携の専門的な療育が特徴/医療的知見をベースにしたプログラム多機能型施設/正社員/資格必須 ◆精神科医が考案したトレーニングメニュー＆教育プログラムに特徴 当施設は、児童精神科医が監修した児童発達支援・放課後デイサービス。 医師や各スタッフによる専門的な観点から子どもたち一人ひとりを個別にアセスメントし、言動や考え方を尊重し、個性を見い出すような支援をおこなっています。 また、保護者との面談をしっかりとお

仕事内容【児童指導員】月給22万円～/日曜休み 残業ほぼなし経験豊富なスタッフと一緒に成長！親身で専門的な支援を子どもたちに放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ 【月給】220,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 全額支給(規定による) 昇給あり(勤務継続1年ごとに10,000円昇給) 賞与あり(年2回) ■試用期間なし 【勤務地】 沖縄県那覇市 首里石嶺町4丁目13番地14-1 募集情報 ◆個性を強みに、子どもたちが光り輝ける場所を目指して 「個

仕事内容【児童指導員】月給19.7万円～/日祝休み・年間休日120日 多彩なプログラムで子どもたちの未来を創る賞与年3回/退職金制度あり/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 197,500円～260,000円 【月給】197,500円～260,000円 <内訳> 基本給 142,500円～205,000円 地域手当 5,000円 資格手当 10,000円 処遇改善手当 40,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり(年3回) ■試用期間3か月/同条

勤務時間【高校生】 17:00～22:00（土・日・祝は9:00～） 【パート】 9:00～17:00 【学生・フリーター】 9:00～24:00 （閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有） ◆上記時間内で1日3h、週2日～OK！ ◆長時間勤務もOK！

仕事内容＜履歴書不要＞バイトデビューを応援！ 短時間・少日数から働けます！ 従業員割引・前給制度あり ・ご来店されたお客様をお席にご案内。 ・ご注文はお客様ご自身で、タッチパネルからご注文されます。 ・操作方法などお客様から聞かれたときは、優しく教えてあげてください。 ・お寿司のお皿は『皿カウンター水回収システム』へ、お客様ご自身が投入。 ・自動でお皿がカウントされるので、お会計も正確です。 ・レジ精算後は、お客様に感謝を込めてお見送り。 ・テーブルの後片付け・清掃。次のお客様をお迎えするためのセッティングをお願いします。 ★人が好き、接客が好きな方大歓迎。 お客様への「おもてなし」をお願いします

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 合同会社TAMI 児童デイサービス まはろ那覇国場 急募【児童指導員】月給22万円～/リフレッシュ休暇10日＆残業ほぼなし◎ 正社員 専門職とプロが目指せる職場/信頼を創る「ダメと言わない療育」を実践放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆信頼をつくる「ダメと言わない療育」 私たちが大切にしているのは、「ダメ」という言葉を使わずに、してはいけないことを理解できるように導く環境づくりです。 その一つが、子どもたちの理解しやすい言葉遣いを使用すること。 受け入れやすい言動をすることで、子どもたちとの信頼関係の確立につながり、その後の理解・習得の