ハローワーク - 山形県酒田市 の求人・仕事・採用

仕事内容（雇入れ直後）＊配属先は研修終了後、本人の希望と適性を考慮し決定。 ○電子部品に関わる設計、開発、ＳＥ、技術補助等。 ・生産設備の開発～立上 ・生産ラインの設計 ・生産設備の改善 ・生産設備の保全 ・製造管理システムの仕様管理 ・製品の品質改善 ・製品係システムの開発・改修 ・新製品の製造技術条件構築 ＊外出用務にて車を運転する可能性がございます。 「変更の範囲：会社の定める業務」

仕事内容会計、給与事務、法人運営に関わる総合職の事務になります。 福祉系学科や経営経済系の大学卒業の方優遇いたします。 ※「人材の育成はじっくり時間をかけて」が当法人の考え方です。新人も先輩 もそれぞれをリスペクトし「お互い様」と自然に言える環境作りをしています 変更範囲：変更なし

仕事内容◎当社工場の製造部門での生産業務 ・製品の組立、梱包 ・金属加工 ・製品、部品の塗装 ・開発、試作の補助 ◎生産管理業務 ・生産計画や購買計画などの検討、立案 担当配属は試用期間中の適性などから判断し決定します。 ※専門知識は特に必要ありません ※ものづくりや農業に興味のある方歓迎します 変更範囲：会社の定める業務全般

仕事内容○主に知的に障がいのある利用者の日常生活及び社会生活全般の支援を行いま す。（起床、就寝、食事、入浴、排せつ等） その他、記録の整備や外出等の支援など生活に必要な支援全般にわたります。 ※変更範囲：なし

仕事内容施設利用者の機能訓練指導に従事していただきます。 （業務の変更範囲：変更なし） ※就業場所は以下のいずれか（酒田市） ・特別養護老人ホームさくらホーム ・特別養護老人ホームさくらホーム広野 ・介護予防センターさくら ・介護予防センターさくら広野 ・介護予防センターさくら東泉 ・介護予防センターさくらの里

仕事内容本間病院での診療放射線業務全般を行っていただきます。 （一般撮影、ポータブル撮影、ＣＴ、ＭＲＩ、マンモグラフィー、透視検査、 骨密度測定など） 〇土曜日の午前勤務あり（当番制で月１回程度） 〇夜間・休日の呼び出し対応あり（当番制で月４～５回程度） 変更範囲：変更なし

仕事内容当園における乳幼児の保育全般に従事していただきます。 ＊産休明けから就学前児の乳幼児の保育に携わっていただきます。 ※変更の範囲：変更なし

仕事内容デイサービスでの生活相談員の業務全般 〇利用者、家族からの相談対応 ○各種問い合わせ対応及びサービス等の説明 ○多職種間の連絡調整 ○通所介護計画等の作成補助 ○各種記録等の作成 ○デイサービス介護業務等（送迎・添乗含む） ※変更範囲：法人が定める業務

仕事内容○満３歳児～５歳児在園の『浄徳幼稚園』（酒田市みずほ二丁目 認定こども 園の幼稚園部）、または０歳～２歳児在園の『じょうとく保育園』（酒田市大 町 認定こども園の保育園部）における保育業務。

仕事内容本間病院での臨床検査技師業務全般（検体検査・生理検査等）を行っていただ きます。 〇土曜日の午前勤務あり（当番制で月１～２回程度、振替休日あり） 〇夜間・休日の呼び出し対応あり（当番制で月２～４回程度） 変更範囲：変更なし

仕事内容○透析治療における機器管理、回路・透析液・水質の管理の業務です。 ○データ管理、院内機器（看護部使用機材）等の管理の業務です。チーム医療 として透析患者の観察ケア、治療環境整備、家族対応など看護師、看護助手と 連携して業務を行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容病院入院患者・介護老人保健施設入所者への食事の調理、盛り付け、配膳業務 を行っていただきます。（朝食・昼食・夕食・おやつ） ※病棟１５８床、老健１００床 変更の範囲：変更なし

仕事内容携帯電話販売一次代理店（ａｕショップ、ＵＱスポット運営） ◇カウンター窓口業務 ・スマートホン、タブレット、携帯電話の販売 ・契約手続き（新規・変更・解約） ・端末操作案内 ・その他店運営にかかわる業務全般 ◇フロア対応 ・各社サービスの提案 ※変更の範囲：変更なし

仕事内容社会福祉士として、各種相談業務に従事していただきます。配属先は、法人内 事業所（包括支援センターなかまち、老健ひだまり、医療相談室など）となり ます。 変更範囲：変更なし

仕事内容○当法人施設『介護老人保健施設うらら』における、入所や短期入所、通所利 用などの相談窓口業務を担当します。利用者様やご家族様にケアサービスの利 用について親切丁寧に説明することを心がけています。 ☆★会社見学可能求人☆★（応募前に会社見学が可能です。） ※変更の範囲：変更なし

仕事内容○施設入所されている方々の日常生活における身体的な介護や生活援助。 特に私たちは個別排泄ケアに取り組んでおります。ご利用者１人１人の思いを 大切に、尊厳や羞恥心に配慮しながら、より快適に自分らしく過ごしていただ けるよう日々努めています。 ・夜勤は業務の習熟度に応じてスタートします（概ね６ヶ月後）。 ※入所やご利用されている方々の認知症緩和を目的に学習療法に取り組んで います。 ※「人材の育成はじっくり時間をかけて」が当法人の考え方です。新人も先輩 もそれぞれをリスペクトし「お互い様」と自然に言える環境作りをしています