営業 防犯カメラ - 兵庫県 の求人・仕事・採用

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営業課長/年間休日125日/残業月平均20時間/経験者歓迎/転勤なし/営業(法人向け)/兵庫県/正社員

非公開

  • 神戸市中央区 浪花町 / 旧居留地・大丸前駅 徒歩約4分

  • 年収650万円〜799万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・貿易関係、物流業界のご経験がある方 ・部下を持ったご経験(5名以上) [歓迎] ・営業のご経験がある方 【職種名】 【営業課長 年収:630~790万円】勤務地:神戸市中央区/年間休日125日/残業月平均20時間 【仕事内容】 ・内航フィーダー輸送で業界シェア6割を誇る同社にて営業職を担当・自社の内航コンテナ船により多くの「コンテナ貨物」を運ぶための営業活動 ・大手外航コンテナ船社やメーカーに対し、チームで連携しながら、輸送量・コスト・スケジュールを踏まえ、最適な海上運送を提案・管理業務(上記一連業務の課内管理、課員サポート) 【事業内容・会社の特長】 創業1973

生産管理/日本トップクラスのものづくりを支える仕事

旭光電機株式会社

  • 明石市 大久保町江井島

  • 年収500万円〜600万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • ノルマなし
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容<仕事内容> 【生産管理】日本トップクラスのものづくりを支える仕事/ワークライフバランス充実 【アピールポイント】 JRやJAXAにも頼られるメーカーで、ものづくりを支える仕事です! 年間休日120日。残業は月10時間以下。プライベートが充実! 将来的には新事業への挑戦も可能。豊富なキャリアパス! 【当社について】 旭光電機は創業78年の歴史を持つ電子機器メーカー。東海道新幹線や山陽新幹線の自動ドア、JAXAの人工衛星などにも当社の製品が使われております。昨年度は売上高62.5億円を達成。2028年度の売上高100億円を目指し、事業拡大中です! 【主にお任せする仕事内容】 ■受注内

人気

福利厚生充実/安心して働ける正社員/防犯カメラ部品の製造スタッフ

株式会社グランウェア キャリア戦略室

  • 神戸市中央区

  • 月給30.8万円〜35.8万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 給与前払いOK
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容福利厚生充実|安心して働ける正社員/防犯カメラ部品の製造スタッフ 前払い制度あり・急な出費にも対応できます 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活のバランスを取りな

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