学校給食 - 京都府京都市左京区 の求人・仕事・採用

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店舗スタッフ/星乃珈琲店の店舗スタッフ未経験&正社員デビュー応援

日本レストランシステム株式会社

  • 京都市左京区 高野西開町

  • 月給23.6万円〜26.8万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 東証一部上場企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 職場見学OK

仕事内容<仕事内容> 星乃珈琲店の店舗スタッフ◇未経験&正社員デビュー応援◇東証プライム上場【洛北阪急スクウェア店】 【新着求人】東証プライム上場企業 ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるカフェ 《仕事内容》 ◆店内での接客業務 ◆ハンドドリップ珈琲の抽出 ◆パンケーキやその他調理全般 ◆食材等の管理・発注 ◆アルバイト採用教育 ◆マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 《未経験者積極採用中!》 なんと90%以上の方が未経験スタート! 飲食業界大手で、ゼロからノウハウを身に付けられますよ。 《星乃珈琲店について》 2011年 埼玉県に1号店がオー

介護施設の調理スタッフ(経験者)/月給265000円~315000円/契約社員/京都市左京区/調理スタッフ(経験者)/契約社員/厨房/福利厚生充実/2026年2月オープン!調理スタッフ・契約社員/介護施設の厨房での調理スタッフ/調理経験が生かせる/無資格OK!「好き」を仕事に!

株式会社木下の介護 リアンレーヴ京都市原(厨房)

  • 京都市左京区 / 市原駅 徒歩2分

  • 月給26.5万円〜31.5万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容【京都市左京区/調理スタッフ(経験者)】契約社員|厨房|福利厚生充実|2026年2月オープン!調理スタッフ・契約社員|介護施設の厨房での調理スタッフ。調理経験が生かせる。無資格OK!「好き」を仕事に! ■ アピール 『木下の介護は、「幸せ」をつくります。』 株式会社木下の介護は、首都圏を中心に幅広い介護サービスを展開しています。 ご入居者様・ご家族様・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるかを考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。 【働きやすさを常に追求】 ◎年間休日:120日(月10日公休) ◎有給休暇取得率:70%以上(パートも取得を推奨) ◎平

介護施設の厨房長/月給280000円~350000円/正社員/京都市左京区/厨房長/正社員/厨房/福利厚生充実/2026年2月オープン!厨房長・正社員/介護施設での厨房長/あなたの経験が幸せに繋がる/「好き」を仕事に!/年間休日120日

株式会社木下の介護 リアンレーヴ京都市原(厨房)

  • 京都市左京区 / 市原駅 徒歩2分

  • 月給28万円〜35万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容【京都市左京区/厨房長】正社員|厨房|福利厚生充実|2026年2月オープン!厨房長・正社員|介護施設での厨房長。あなたの経験が幸せに繋がる。「好き」を仕事に!|年間休日120日 ■ アピール 『木下の介護は、「幸せ」をつくります。』 株式会社木下の介護は、首都圏を中心に幅広い介護サービスを展開しています。 ご入居者様・ご家族様・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるかを考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。 【働きやすさを常に追求】 ◎年間休日:120日(月10日公休) ◎有給休暇取得率:70%以上(パートも取得を推奨) ◎平均残業時間:10時間/月

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