照明 - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

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採用担当(専任)採用戦略〜クロージングまでを自走する実行型リクルーター・照明空調の総合コンサル企業

非公開

  • 宮城県 仙台市

  • 年収600万円〜750万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容[募集背景現在、採用は人事担当が他業務と兼任している状況で、スピード・質の両面で改善余地があります。 事業拡大に伴い採用数が増加する中、待ち型採用から“攻めの採用”への転換が急務となっています。 そのため、採用専任ポジションを新設し、経営方針に沿った迅速かつ戦略的な採用を実行できる体制を構築します。 [転勤の有無無し [仕事内容]: 【具体的には…】 業務内容(採用専任) ■ 採用戦略・企画 ・採用戦略立案(中途・新卒) ・採用方針・KPI・予算設計 ・採用ターゲット定義 ・年間採用計画の策定 ■ 母集団形成 ・媒体選定・運用管理 ・求人広告・スカウト文面の作成 ・ダイレクトリクルーティン

仙台/転勤なし/採用専任担当(戦略~クロージングまで)年休128日/照明のコンサルティング

株式会社パルックス

  • 宮城県 仙台市若林区

  • 年収600万円〜750万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社パルックス 【仙台/転勤なし】採用専任担当(戦略~クロージングまで)◆年休128日/照明のコンサルティング◆ 【仕事内容】 【仙台/転勤なし】採用専任担当(戦略~クロージングまで)◆年休128日/照明のコンサルティング◆ 【具体的な仕事内容】 <採用数の増加に伴い、採用活動をより積極的に進めていくフェーズにあります。専任担当として戦略立案からクロージングまでを一貫して担い、採用の仕組みづくりをリードいただくポジションです。“想像を超えるあかりで想像を超える感動空間を創り出す”というビジョンのもと、働きやすく安定した環境でご活躍いただけます。> ■業務内容: 主に中途採用の計画立

登録エントリー

法人営業 平均年収670万円/10日間連休年3回/年休115日/有休20日/賞与年3回

株式会社インディペンデントインキュベータ

  • 宮城県 仙台市

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • スキル不問
  • 教育充実

仕事内容お客さまに、LED照明などのオフィス関連商材を提案。先輩たちが、契約同席などであなたをサポートします。未経験から活躍できるようになりますよ! <扱う商品> 主に自社メーカーのLED照明がメイン。電気代上昇などにより、使用電力を抑えられるLED照明の市場は好調です。自社製品だから、提案の自由度も高く価格競争に巻き込まれにくいのも特徴。その他にもセキュリティ商材の防犯カメラなど、大きな公共施設や総合病院からも発注をいただくことがあり、インセンティブを獲得しやすいです。 <仕事の流れ> ▼商談の約束を決定 お客様に電話して、「オフィスに関する困りごとはないか」を質問します。その後、自社の商材で、

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