介護老人保健施設 看護師 - 東京都あきる野市 の求人・仕事・採用

仕事内容利用者様のご自宅・障害者グループホームへの訪問看護業務をお願いします。 【 日中／9:00〜16:00 】 ＊あきる野市 および近隣エリアのご利用者様のお宅へ訪問 ・バイタルチェック、服薬管理、指導 ・身体介護（食事介助、入浴介助、排泄介助など） ・点滴の管理、その他主治医の指示に基づく医療処置 【 夕方／16:00〜18:00 】 ＊あきる野市内の障害者グループホームに訪問 ・通所から帰宅した利用者様の精神面のサポート ・バイタルチェック、服薬管理、指導 など ◎訪問手段： 社用車（軽自動車）※自家用車の使用も相談可能です ◎朝は利用者宅へ直行し、夕方にグループホームでの訪問を終えたらそのま

仕事内容【あきる野市伊奈】♪【（老健）支援相談員・施設ケアマネジャー（兼務）】の常勤職員♪武蔵増戸駅から徒歩４分♪実働7時間 日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/事前見学OK 【仕事内容】 介護老人保健施設での支援相談員 兼 施設ケアマネジャー業務☆ 利用相談、入所調整 入所後の療養生活上の相談など利用者と介護家族に関わる様々な相談、フォロー ケアプランの作成 内部の他職種との連携 外部機関（病院ケースワーカー）との連絡調整 利用のための訪問・電話営業 ・・・他 【施設概要】 加算型 駅から徒歩４分！ マイカー通勤（駐車場完備）OK！ 利用者数は ５１名

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 介護施設で栄養士が作成した献立に沿って利用者さまの状態に合わせた食事を提供します。 ◆ 主な業務内容 調理業務全般(朝・昼・夕の3食およびおやつの調理)、食材の下処理・仕込み・加熱調理・盛り付け 刻み食、ミキサー食、ソフト食など嚥下調整食の対応、特別な食事制限（糖尿病食、減塩食、アレルギー対応など）への配慮 配膳・下膳の管理、食器・調理器具の洗浄・消毒、厨房内の衛生管理・清掃 食材の在庫管理・発注補助、食数の確認・帳票の記録作成 ◆ 対応する食形態の例 常食(普通食)、軟菜食(噛みやすい柔らかさに調整)、刻み食・極小刻み食・ミキサー食 ゼリー

勤務時間09:00 ～ 18:00

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください デイケア常勤介護職員大募集！ 武蔵増戸駅から徒歩5分 土・日休み 早番・日勤のみ 無資格未経験でも大丈夫 1日20名定員のこじんまりしたデイケア（通所リハビリテーション）で介護のお仕事をしてみませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◎介護職員としての業務全般をお願いいたします◎ デイケアご利用者に対する ・食事、排せつ、入浴、整容等の介護業務全般 ・送迎（添乗）業務 ・レクリエーションやクラブ活動、季節の行事等の余暇活動支援 ・生活リハビリの実施 ・記録等の間接業務 等 ※利用者

仕事内容【日の出】大きな救急病院☆期間限定〇キャリアアップしたい方におすすめ♪ 病院内手術室での看護師関連業務をお願いいたします。 職種：看護師 施設形態：病院 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災,更衣室,ロッカー 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得支援制度もあるので、働きながら学びたい方にオス

仕事内容《訪問看護》17時終業☆年間休日120日あり！マイカー通勤OK♪腰を据えて働くのにピッタリです☆彡 ●利用者様の健康管理の観察・療養上のお世話など、看護業務全般をおこなっていただきます！ ●年間休日120日♪ワークライフバランス重視の方必見です◎ ●17時までの勤務で、残業もほとんどなし！プライベートとの両立ができますよ☆ 【施設形態】 訪問看護 【勤務形態】 正職員 【職種】 正看護師 【給与】 【月給】 300,000〜350,000円 固定給： 【月給】30万円～35万円 【月給】30万円～35万円 【勤務地】 東京都あきる野市草花２７２２ 【勤務時間】 勤務時間(日勤

勤務時間勤務時間については問い合わせください

勤務時間(1)9時00分～17時00分

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 デイサービスにおけるヘルパー・介護職の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 240000円 【住所】 東京都あきる野市草花南小宮3079-5 【アクセス】 JR青梅線羽村 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健

仕事内容【正看護師】1日7時間勤務◎経験を活かし訪問看護ステーションの運営をお願いします。 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 訪問看護管理者と居宅介護支援事業管理者を統括しステーション運営を実施していただきます。 訪問看護業務 ・医療処置 ・介護療養生活指導等の看護業務 事業所の運営 ・事業計画の策定 ・人材管理 ・医療機関、ケアマネジャー、他事業所との円滑な連携等 資格: 正看護師 （訪問看護経験者） ブランク可 年齢不問 勤務時間: 9:00～17:00（休憩60分） 時間外勤務 月平均10時間 休日・休暇: 土、日、祝（週休2日制） 年間休日120日 福利厚生: 雇用保険、労災保険

勤務時間08:30〜17:30 09:30〜18:30 10:00〜19:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容【JR武蔵引田駅から徒歩10分/マイカー通勤OK】月9休◎月給40万円以上も可能な高額求人です！ ●介護老人保健施設におけるリハビリ業務全般に従事していただきます。 ●月9日しっかりお休みあり◎土日休みも取れますので、ご家族やご友人との予定も合わせやすいですよ☆ ●JR五日市線「武蔵引田駅」から徒歩10分と駅から徒歩圏内で、マイカー通勤も可能です！施設の向かいには大型ショッピングモールがありますので、終業後のお買い物も便利です♪ アドバイザーより 「介護老人保健施設リハビリパークあきる野」は、入所定員150床、通所定員30名の介護老人保健施設です。スタート月給が27万円以上と給与水準が

仕事内容■会社名 東京都あきる野市草花のクリニック ■メインキャッチ クリニックの看護師/手当制度が整い頑張りをしっかり評価 ■コメント ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ・先輩が丁寧にサポート。段階的にスキルアップ◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 クリニックの看護師 ■仕事内容 医療施設における看護師の募集です。 チームワークがよく、相談しやすい体制です。 日常の小さな変化にも気づき、適切に対応します。看護師を活かして即戦力として働けます。医師や多職種と連携し、記録も適切に対応します。気になる点は面接でご相談ください。 ■給与 月給5833

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 東京都あきる野市に位置する病院における、正看護師の募集です！ 駅チカ徒歩10分以内♪通勤しやすい環境での就業です！ ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 【月収】28.0万円 ～ 程度（諸手当込） 【年収】420万円 ～ 【賞与】あり 年2回 計4.5か月分(過去実績) アクセス ●ＪＲ五日市線 「秋川」駅 徒歩7分 雇用形態 正社員 勤務時間 日勤:09時00分～17時00分（休憩60分） 夜勤:16時30分～09時30分（休憩120分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ■２交代制勤務 日勤

仕事内容■お仕事内容 クリニックでの看護師/准看護師業務全般をお任せいたします！ ●有床クリニックにおける看護業務全般とその他付随する業務をお願いします！ ●日勤のみ・就業時間が一定のため、毎日決まったリズムで生活できるのも嬉しいポイント☆ ●嬉しい昇給＆賞与あり♪頑張りをしっかり評価していただける環境ですよ！

仕事内容◎当クリニック外来での勤務になります。 ・診療所 外来看護業務全般のお仕事です。 ・診療科 内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、皮膚科 ＊「豊信会」ホームページをご覧ください。 「仕事変更範囲：当院の定める業務」

勤務時間勤務時間(日勤): 1) 09:00～17:30

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容有料老人ホームでの調理業務 高齢者の方に合わせた食事の調理をお願いします。 マニュアルやレシピ、調理システムも完備されているので、安心して調理業務に取り組むことができます。 お食事の調理/盛付/配膳/下膳/食器洗浄/切込み/厨房内清掃等、調理師として厨房内常務全般の仕事になります。 利用者様の病態に合わせて治療食を提供します。嚥下食・刻み食・ミキサー食等、咀嚼や嚥下困難な方でも味・見た目で楽しめるサポート食を提供します。 ■安心の大手給食委託会社！ ■20代～60代まで幅広い人材が活躍中 ■年間休日121日！賞与・昇給あり！ ■衛生マニュアルあり！未経験・ブランクがある方のフォロー体制