賃貸管理 - 東京都北区 の求人・仕事・採用

勤務時間8:00〜16:00（実働7:00） 勤務曜日／土・日 最低勤務日数：2日／週 ◆時間外労働の有無：有 勤務期間／3ヵ月以上〜長期 契約期間／１年以内 契約更新あり（雇用上限80歳） ※初回契約のみ入社日から誕生日月末日まで ※更新条件：契約満了時の健康状態・業務遂行能力・在籍中の実績等により判断

仕事内容10階建て474戸の新築・賃貸マンションでの管理員業務をお任せします！ マンションにお住まいの方々の快適な暮らしを支える大切な仕事です。 具体的には ・巡回、設備の目視点検 ・マンション共用部分の清掃（廊下、エントランス、階段など） ・ゴミ出し、ゴミの分別作業 ・受付業務（来訪者の応対、お住まいのお客様からのお問い合わせ・ご相談など） ・フロントサービス（宅配便・駐車場・共用施設予約、クリーニング予約など） ・オーナー様対応 ・点検立会い ・事務業務

仕事内容GATES株式会社 23歳係長活躍中！最短で駆け上がれる【賃貸管理】年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《定時退社でオフ充実、なのに濃すぎる成長密度》賃貸管理部門で適性に合った業務を担当！入居者・オーナーの満足度アップを目指すオフィスワーク賃貸物件を管理する当社で、 スキルや適性に応じ、いずれかの業務を担当。 ◆管理 入退去・契約更新手続き、 家賃管理・送金業務、 電話・メールでの入居者・オーナー対応を行います。 ◆修繕手配 退去時や設備不良時に提携業者を手配。 見積を出し、物件

勤務時間固定時間制 10:00 ～ 19:00 ◎実働8時間・休憩1時間

仕事内容【学歴不問】営業未経験の方歓迎！キャリアアップ・スキルアップしたい方。 不動産賃貸営業・売買営業、メール対応、物件入力業務、営業事務等。 不動産会社の経験者(中途採用応募場合経験者のみ) 日本語、ベトナム語、中国語、タイ語、インドネシア語、英語どちらか一つ言語が堪能な方 新卒応募可能です

勤務時間[1]09:00〜17:00（実働: 7時間、休憩: 60分） [2]10:00〜16:00（実働: 5時間、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 火・木・土 [1]火・土 [2]木 ※祝日も出勤 (週3日/週19時間勤務) ※現地2名清掃員勤務中：8:00～10:00 ※勤務時間・曜日の変更はできかねます。 残業月平均2時間

仕事内容分譲マンション管理員 年齢・経験・資格は問いません 入社時に研修があるので安心して勤務いただけます 資格不要、未経験歓迎 健康維持応援 マンション管理員・清掃スタッフのお仕事は、 軽作業ばかりで無理なくどなたでもすぐに始められるお仕事です。 子育てが落ち着いた50歳～55歳位までの方は、ブランク＆未経験でも始められています。 シニア層では60歳、65歳の方を中心に、70歳以上の方も元気に活躍中です 【仕事内容】 ・未経験から無理なく長く続けられます ・業務負担が軽くシニア世代も多数活躍中 ・研修充実、知識やご経験がない方も歓迎 応募は「かんたん応募」からご応募ください。 現地にて

仕事内容オーナー様の大切な資産をお守りし、ご入居者様の快適な暮らしを サポートするお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■ご入居者様の問い合わせ対応 ■退去の立ち会い ■オーナー様へのリフォームのご提案 ■見積もりの作成 ■原状回復工事の手配 ■設備の故障への対応 ■騒音問題の仲介など ★未経験でも向上心と責任感を持って業務に取り組んでくれる方で あれば大歓迎です！ （変更範囲：変更なし）

仕事内容物件オーナー（大家）様に代わって、入居者様のサポートを行ないます。 アパートなど賃貸物件の管理を、オーナー様から委託されている当社。 あなたには、退去時の立ち会いやリフォームの手配、入居者様からの問い合わせや修繕依頼の対応などをお任せします。 オーナー様の手助けをし、入居者様の不安を取り除くことがお仕事です。 相手の立場に寄り添ったコミュニケーションを大切にしましょう。 ＜具体的には＞ 担当する物件は100棟（700～800部屋）ほど。 リフォームや設備修理の手配など、費用がかかる対応については、随時オーナー様に許可をとって進めていきます。 ■退去時の立ち会い 部屋からの退去に立ち会い、リ

勤務時間*【シフト制】* * 週2日～OK！/1日8時間* ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間）など

仕事内容仕事内容： 看護職 週2日から ゆったりとした雰囲気の北区のシニア向け賃貸住宅 ╭╮ *融通が利くので働きやすい!* *週2日からの柔軟シフト* ╰v╯ NEXTスタッフサービスのお仕事の魅力は・・・ お仕事にブランクのある方も積極採用中 平日のみ/日勤のみ/曜日固定/残業なしなど働き方が選べる! 【業務内容】 看護師としてご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。 ※介護と看護のお仕事はしっかり分業* 具体的には、 ・健康チェック ・服薬管理 ・医療ケア ・ご家族、ケアマネージャーとの相談業務 など 【おすすめPOINT】 シフトの調整が可能なので、

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日：土・日 実働７時間／休憩１時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容１０階建て４７４戸の新築・賃貸マンションでの管理員業務をお任 せします！ ・マンション共用部分の清掃（廊下、エントランス、階段など） ・ゴミ出し、ゴミの分別作業 ・巡回、設備の目視点検 ・受付業務（来訪者の応対、お住まいのお客様からのお問い合わせ ご相談など） ・オーナー様対応 ・点検立会い ・事務業務 ・フロントサービス（宅配便・駐車場・共用施設予約、クリーニン グ予約など） ※変更の範囲：当社の定める業務

勤務時間08:00〜15:00（実働: 6時間、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 月・火・水・金・土 ※ゴミ出しのある祝日は出勤(後日振替取得) (週5日/週30時間勤務) ※勤務時間・曜日の変更はできかねます。 残業月平均5時間

仕事内容分譲マンション管理員 年齢・経験・資格は問いません 入社時に研修があるので安心して勤務いただけます 資格不要、未経験歓迎 健康維持応援 マンション管理員・清掃スタッフのお仕事は、 軽作業ばかりで無理なくどなたでもすぐに始められるお仕事です。 子育てが落ち着いた50歳～55歳位までの方は、ブランク＆未経験でも始められています。 シニア層では60歳、65歳の方を中心に、70歳以上の方も元気に活躍中です 【仕事内容】 ・未経験から無理なく長く続けられます ・業務負担が軽くシニア世代も多数活躍中 ・研修充実、知識やご経験がない方も歓迎 応募は「かんたん応募」からご応募ください。 入社時研

勤務時間08:00～16:00 週勤務日数：2日~2日

仕事内容給与： 時給1240円~ 仕事内容： 【赤羽駅 徒歩圏内 時給1240円】賃貸マンション管理員 雇用上限80歳 週2日勤務 50代・60代・70代のシニア活躍中！週2日勤務のお仕事で、プライベートとの両立もしやすい♪ 仕事や趣味に対して意欲的で、健康意識の高い方が イキイキと働いています！ 役割を持って社会とつながり続けることで 豊かで楽しいシニアライフを満喫されている方が多数★ 年齢や性別を理由に応募を躊躇している方は、 お気軽にお問い合わせくださいね♪ 難しい作業や力仕事はありませんので、ご安心ください！ わからないことがあっても、すぐに相談できる環境が整っています。 しゅ

仕事内容日本ハウズイング株式会社 マンション管理コンサルタント／スライドワーク／関東限定採用 【求人要約】 マンション管理のプロとして日々の暮らしを守る 創業1958年の大手！業界NO.1の総合管理戸数 スライドワーク・服装自由など…働きやすさ抜群 【仕事内容】 快適な住環境維持のため、マンション管理組合の窓口役を担当／点検・管理・修繕の企画・提案など 【具体的な仕事内容】 マンション管理のサポートをお任せ マンション所有者全員で構成される”マンション管理組合”のサポート役をお任せします。理事会や総会を通じて幅広く関わり、日常的な運営管理から資産価値向上に直結する提案まで…トータルでサポ

仕事内容【仕事内容】 賃貸マンション・アパートのリフォーム・リノベーションにおける施工管理を担当していただきます。 施工管理は、現場の“司令塔”。 工程・品質・安全を統括し、建物を完成へと導くポジションです。 当社では未経験からでも早期に現場を任せていく育成方針。 「若いうちに成長したい」「市場価値を高めたい」そんな方に最適な環境です。 IT化された管理システムを導入し、効率よく経験を積める体制も整っています。 【主な業務内容】 ◎工事スケジュール作成・進捗管理（工程管理） ◎品質チェック・図面確認（品質管理） ◎現場の安全管理・朝礼での安全指導 ◎職人・資材の手配、単価交渉 ◎施主様・営業と

仕事内容*Native Japanese speaking, writing skills are required. ★店長候補として経験者の募集となります★ ＼主なお仕事／ 【ルームアドバイザー】 ▼時期によりますが週平均4～5名の方とお話ができます。 ▼お客様と一緒に、お部屋を回ります！（社用車等にて） ▼当社限定の物件が多いため、成約率は実に約50％！ 【賃貸の管理】 ▼管理物件も豊富。入居後の対応、オーナー様との折衝等を行ないます。 【店長の補佐業務】 ▼広告計画の立案 ▼店舗目標数値の計画 ▼スタッフのマネジメント等 ＼キャリアアップ／ ◎店長までの流れは【ルームアドバイザー ⇒

仕事内容【会社の特長】 ◆充実した研修制度 未経験者の方でも安心してスタートできるよう、業界知識、営業スキル、接客マナーなど、賃貸営業に必要な基礎知識から実践的なノウハウまで、体系的な研修プログラムをご用意しています。 先輩社員によるOJTも充実しており、実践を通してスキルアップを図ることが可能です。 ※業務マニュアルあり！ ◆チームワークを重視する社風 明るく風通しの良い社風で、チームワークを大切にして仕事に取り組んでいます。 経験豊富なベテラン社員から、新卒社員まで、互いに協力し、教え合い、共に成長できる環境です。 個々の能力を最大限に引き出し、個性を活かせる環境づくりを重視しています。 【お

仕事内容＜北千住西口店＞【働きながら宅建、取得しませんか？】未経験OK／資格支援有／長く活躍できる！定着率◎ 各営業店舗で、営業スタッフをサポートする事務のお仕事をお任せします。 難しい業務は徐々に覚えていけるので、未経験の方も安心です。 ＜主なお仕事＞ ・契約書などの書類作成 ・物件情報の入力（サイトへの登録など） ・電話応対・来客対応（受付や取次ぎ中心） ・簡単な経理処理（入出金の確認など） ・営業スタッフのサポート ※慣れてきたら、重要事項説明などもお任せします。 ＜ポイント＞ ◎もちろんノルマなし！ ◎マニュアル完備＆先輩がしっかりサポート ◎チームで進めるので一人に負担が偏りません 店

仕事内容＜北千住西口店＞【不動産＝きつい】のイメージを覆す！未経験OK◎早期キャリアアップも実現可能 入居者様・オーナー様双方のご要望に応えていく完全反響営業。 不動産賃貸・売買における仲介業務をお任せします。 ■入居者様 お部屋探しを行っているお客様に対し不動産の賃貸物件をご提案・ご案内 ■オーナー様 オーナー様（貸主・売主）に対して配属店舗の近隣調査から空き部屋を見つけ、 オーナー様を訪問、またご要望を聞きながら空室サポートを行う ＜1日の流れ＞ ▼9:30 出社・朝礼・メール確認 朝礼で店舗全体の目標や情報の共有し、メールやWebからの問い合わせ（反響）を確認 ▼10:00 店舗オープン・

仕事内容賃貸仲介、賃貸経営サポートから不動産売買や企画開発など幅広く行う総合不動産企業として事業を拡大しています。 店舗全体で目標達成を目指すスタイル 平均年齢32歳、若手社員が活躍している活気あふれる職場です。 業界未経験でも安心、異業種からの転職者も多数活躍中！ 研修充実、資格取得支援あり、働きながら国家資格の取得も目指せます。 福利厚生充実、長期休暇あり！入社日により最大11日間の有給休暇を即日付与！ 働き方改革にも取り組んでおりメリハリのある働き方ができます。 仕事内容 NSGグループで総合不動産サービスを提供している 株式会社リビングギャラリー の首都圏エリアいずれかの店舗におい

仕事内容賃貸仲介、賃貸経営サポートから不動産売買や企画開発など幅広く行う総合不動産企業として事業を拡大しています。 店舗全体で目標達成を目指すスタイル 平均年齢32歳、若手社員が活躍している活気あふれる職場です。 業界未経験でも安心、異業種からの転職者も多数活躍中！ 研修充実、資格取得支援あり、働きながら国家資格の取得も目指せます。 福利厚生充実、長期休暇あり！入社日により最大11日間の有給休暇を即日付与！ 働き方改革にも取り組んでおりメリハリのある働き方ができます。 仕事内容 NSGグループで総合不動産サービスを提供している 株式会社リビングギャラリー の首都圏の店舗において ルームアド

仕事内容【志茂駅】賃貸仲介営業／来店対応・物件案内・契約サポート（正社員） ・【賃貸仲介部門の営業】 1937年創業。グループ内で施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供している地域密着型の総合建設不動産会社にて、賃貸仲介営業を担っていただきます。 ・仲介業務（来店対応・ヒアリング・物件案内・契約手続きのサポートなど） ・売上・契約等の各進捗管理 ・スタッフ指導 ・物件開拓（お客様へご紹介する為の物件を、家主様を訪問し、募集条件を決めて募集承諾を頂く） ・広告掲載業務（どんな物件を掲載し集客を行って店舗を運営をするか現場で判断します） (変更の範囲)会社の定める部署

仕事内容＜北千住西口店＞店長候補募集！店舗経営の中核として活躍◎経験を活かし更なるキャリアアップを実現 ＜店長＞ ■各営業店舗の責任者として自店の売上管理や運営などをお任せします。 営業スタッフの育成や部下のモチベーションコントロール、 一般媒介のオーナ様や顧客対応といった支店運営全般となります。 ＜エリアマネージャー・執行役員＞ ■担当エリアの店舗を潤滑に運営するためのサポートや売上上昇に向けた業務をお任せします。 戦略会議など他エリアとの情報交換や広告媒体の見直し、 スタッフに向けた研修などの企画運営、 会社の方針や将来ビジョンの共有・意見交換 といった社内改善に向けた取り組みにも参加していた