サンガジャパン - 東京都あきる野市 の求人・仕事・採用

勤務時間＜シフト＞ (1)10:30～15:00 (2)7:00～12:30(月に数回程度) ※時短・曜日相談可能！1日4時間～、週2日～ ※休憩/30分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ※決まった時間内でのお仕事なので残業はほぼありません！

仕事内容◆研修充実◆【あきる野市／調理師／調理スタッフ】パート｜資格取得支援あり｜車通勤可｜学歴不問｜安定経営のＧｅｎｋｉグループで活躍しませんか？ ■ アピール グループ創業50周年！ 全グループ従業員数7300名を超える安定グループ企業で働きませんか？ 株式会社サンガジャパンとは？ 共通理念として「共に生きる」を掲げ、医療や介護福祉、教育分野などを中心に多数の事業を展開するGenkiグループの一員です。 当社は、地域の特性やニーズに即した多様な介護福祉事業を行っており、海外事業も展開しています。 一人ひとりが「長生きしてよかった」と心から思える社会に向かっていけるよう、地域密着型の高品質な

仕事内容日勤のみ夜勤なし 有料老人ホーム・デイサービスの看護師募集 准看護師 / 有料老人ホーム・デイサービス / 正社員（日勤のみ） あきる野翔裕館は介護付有料老人ホームとデイサービスを併設した施設です。日勤のみ・夜勤なし・オンコールなしのため、生活リズムを大切にしながら働けます。未経験やブランクのある方も歓迎しており、研修制度や資格取得支援も充実しています。車・バイク通勤可能で、住宅手当や退職金制度など福利厚生も整っています。 ＜おすすめポイント＞ ・日勤のみ、夜勤・オンコールなし ・未経験、ブランクOK ・車、バイク通勤OK ・住宅手当あり ・退職金制度あり ・定年65歳で長く働ける環境

仕事内容日勤のみ夜勤なし 有料老人ホーム・デイサービスの看護師募集 看護師 / 有料老人ホーム・デイサービス / 正社員（日勤のみ） あきる野翔裕館は介護付有料老人ホームとデイサービスを併設した施設です。日勤のみ・夜勤なし・オンコールなしのため、生活リズムを大切にしながら働けます。未経験やブランクのある方も歓迎しており、研修制度や資格取得支援も充実しています。車・バイク通勤可能で、住宅手当や退職金制度など福利厚生も整っています。 ＜おすすめポイント＞ ・日勤のみ、夜勤・オンコールなし ・未経験、ブランクOK ・車、バイク通勤OK ・住宅手当あり ・退職金制度あり ・定年65歳で長く働ける環境 勤

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:あきる野翔裕館 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイサービスにおける管理職業務 施設の運営・管理・マネジメント業務 ・スタッフの人事や労務の管理 ・スタッフの教育 ・ご利用者様・ご家族のへ対応 ・地域・他機関との連携 ・建物・設備の管理 ・収支管理・請求・帳票管理 ・コンプライアンスの管理 ・介護業務の兼務(必要に応じて) など ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには

仕事内容【業務内容】 デイサービスにおける看護業務 ・日々の健康管理 ・バイタル測定、検温 ・服薬管理、薬の塗布 ・医療処置 ・機能訓練指導 ・生活介護 その他、付随する看護業務全般 ※同施設内の有料老人ホームといずれかでの勤務となります 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給28万円～33万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 ・等級・評価制度を取り入れており、施設長個人の評価ではなくフラットに評価頂ける基準を

仕事内容日勤のみ 有料老人ホーム・デイサービスの生活相談員募集 生活相談員 / 有料老人ホーム・デイサービス / 正社員（日勤のみ） あきる野翔裕館では介護付有料老人ホームおよびデイサービスにて生活相談員を募集しています。日勤のみで夜勤はなく、未経験やブランクのある方も安心してスタートできる研修制度が整っています。入退居対応や相談援助を通じて、ご利用者様とご家族を支えるやりがいあるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ・日勤のみ、夜勤なし ・未経験、ブランクOK ・研修制度、資格取得支援あり ・車、バイク通勤OK ・住宅手当、退職金制度あり ・定年65歳で長期就業可能 勤務先 株式会社サンガジ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください デイサービス/有料老人ホームにて管理者候補の募集です。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 介護付有料老人ホーム/デイサービスのいずれかでの管理業務全般 ・運営管理、収支管理 ・職員管理、マネジメント ・利用者管理 ・行政管理 ・ご利用者の集客 ・本社への報告・連携対応 ・生活介護 等 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパート

仕事内容◆研修充実◆【あきる野市／介護職／ヘルパー】正職員｜月９日休み｜年間休日１１３日｜車通勤可｜安定経営のＧｅｎｋｉグループで活躍しませんか？ ■ アピール グループ創業50周年！ 全グループ従業員数7300名を超える安定グループ企業で働きませんか？ 株式会社サンガジャパンとは？ 共通理念として「共に生きる」を掲げ、医療や介護福祉、教育分野などを中心に多数の事業を展開するGenkiグループの一員です。 当社は、地域の特性やニーズに即した多様な介護福祉事業を行っており、海外事業も展開しています。 一人ひとりが「長生きしてよかった」と心から思える社会に向かっていけるよう、地域密着型の高品質な介

仕事内容有料老人ホーム・デイサービスでの介護職員（正社員）募集 介護職 / 有料老人ホーム・デイサービス / 正社員 あきる野翔裕館では、介護付有料老人ホームおよびデイサービスで活躍する介護職員を募集しています。ご利用者様一人ひとりの「やってみたい」に寄り添い、イベントやレクリエーションを通じて生きがいを支える介護を実践しています。研修制度や資格取得支援が充実しており、ブランクのある方やキャリアアップを目指す方も安心して働ける環境です。 ＜おすすめポイント＞ ・年間休日113日 ・研修制度、資格取得支援あり ・車、バイク通勤OK ・住宅手当、退職金制度あり ・定年65歳で長期就業可能 勤務先 株

仕事内容有料老人ホーム・デイサービスでの介護職員（正社員）募集 介護福祉士 / 有料老人ホーム・デイサービス / 正社員 あきる野翔裕館では、介護付有料老人ホームおよびデイサービスで活躍する介護職員を募集しています。ご利用者様一人ひとりの「やってみたい」に寄り添い、イベントやレクリエーションを通じて生きがいを支える介護を実践しています。研修制度や資格取得支援が充実しており、ブランクのある方やキャリアアップを目指す方も安心して働ける環境です。 ＜おすすめポイント＞ ・年間休日113日 ・研修制度、資格取得支援あり ・車、バイク通勤OK ・住宅手当、退職金制度あり ・定年65歳で長期就業可能 勤務先

仕事内容日勤のみ 有料老人ホーム・デイサービスの管理者候補募集 管理者候補 / 有料老人ホーム・デイサービス / 正社員（日勤のみ） あきる野翔裕館では介護付有料老人ホームおよびデイサービスの管理者候補を募集しています。日勤のみで夜勤はなく、安定した大規模Genkiグループ運営のもと、運営管理や職員マネジメントなど施設運営全般に携われます。研修制度や資格取得支援も充実しており、ブランクのある方やキャリアアップを目指す方にも最適な環境です。nn＜おすすめポイント＞n・日勤のみ、夜勤なしn・管理職候補としてキャリアアップ可能n・研修制度、資格取得支援ありn・車、バイク通勤OKn・住宅手当、退職金制度あ

仕事内容福利厚生充実!埼玉を中心に複数施設を運営する法人の有料老人ホームです 正看護師/有料老人ホーム/日勤のみ 【オススメポイント】 ・オンコールなし ・福利厚生充実 運営法人である株式会社サンガジャパンは埼玉県を中心に 介護施設を複数展開している法人で国内最大級の介護グループ会社”GenkiGroup”の一員です。 【特徴】 働き方としてオンコールがなく座学研修をはじめとする イーラーニングやグループ独自のケアマニュアルを 活用しての大手法人ならでは研修が充実している為、安心して働くことができます。 勤務先 株式会社サンガジャパン あきる野翔裕館 勤務地 東京都あきる野市草花1481

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:あきる野翔裕館 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 有料老人ホームにおける管理職業務 施設の運営・管理・マネジメント業務 ・スタッフの人事や労務の管理 ・スタッフの教育 ・ご利用者様・ご家族のへ対応 ・地域・他機関との連携 ・建物・設備の管理 ・収支管理・請求・帳票管理 ・コンプライアンスの管理 ・介護業務の兼務(必要に応じて) など ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【あきる野市草花】#大規模Genkiグループで安定経営×全グループ職員数7,600名☆ #嬉しい日勤勤務のみ☆ #研修制度充実♪ #年間休日113日♪ #福生駅より徒歩25分◆ #車・バイク通勤OK◆ #あなたのチャレンジを全力サポート！ #ブランクOK♪ あきる野翔裕館の管理者・施設長候補（正社員）募集◎ 【理念や職員クレドについて】 「共に生きる」を共通理念に掲げ、「家族主義」「現場主義」をモットーに世界に広がる「感動介護」を実現しようと日々ケアを行っています。 また、10個の職員クレド(行動指針)を策定し、職員一人ひとりに求められる志向

仕事内容【業務内容】 介護付有料老人ホームでの看護業務全般 ・日々の健康管理 ・バイタル測定、検温 ・服薬管理、薬の塗布 ・医療処置 ・機能訓練指導 ・生活介護 その他、付随する看護業務全般 ※同施設内のデイサービスといずれかでの勤務となります 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給28万円～33万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 ・等級・評価制度を取り入れており、施設長個人の評価ではなくフラッ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください デイサービス/有料老人ホームにて管理者候補の募集です。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 介護付有料老人ホーム/デイサービスのいずれかでの管理業務全般 ・運営管理、収支管理 ・職員管理、マネジメント ・利用者管理 ・行政管理 ・ご利用者の集客 ・本社への報告・連携対応 ・生活介護 等 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパート

仕事内容【業務内容】 介護付有料老人ホームでの看護業務全般 ・日々の健康管理 ・バイタル測定、検温 ・服薬管理、薬の塗布 ・医療処置 ・機能訓練指導 ・生活介護 その他、付随する看護業務全般 ※同施設内のデイサービスといずれかでの勤務となります 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給27万円～32万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 ・等級・評価制度を取り入れており、施設長個人の評価ではなくフラッ

仕事内容【管理者候補】株式会社 サンガジャパンの挑戦：あなたの力をあきる野翔裕館で活かしませんか ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 生活援助、利用者獲得、入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給282,816〜351,925円 ≪手当≫ 住宅手当:上限30,000円/月※規定あり 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 年末年始特別手当:規定あり ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、柔道整復師、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎

仕事内容【タイトル】 株式会社サンガジャパン介護付き有料老人ホーム あきる野翔裕館正看護師／准看護師 【仕事内容】 有料老人ホーム（定員27名）での看護業務全般 ◆業務項目 ・ 受診付き添い ・ 胃ろう処置 ・ インスリン管理 ・ 褥瘡ケア ・ 服薬管理 ・ 主な対象は認知症・高血圧などの基礎疾患を有する高齢者 【事業所名】 介護付き有料老人ホーム あきる野翔裕館 【応募資格】 ・正看護師 【施設形態】 有料老人ホーム 【法人名】 株式会社サンガジャパン 【勤務地】 東京都あきる野市 【アクセス】 東秋留駅 徒歩23分 【勤務時間】 日勤 09:00～18:00

仕事内容【業務内容】 デイサービスにおける看護業務 ・日々の健康管理 ・バイタル測定、検温 ・服薬管理、薬の塗布 ・医療処置 ・機能訓練指導 ・生活介護 その他、付随する看護業務全般 ※同施設内の有料老人ホームといずれかでの勤務となります 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給27万円～32万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 ・等級・評価制度を取り入れており、施設長個人の評価ではなくフラットに評価頂ける基準を