アプリケーションエンジニア - 広島県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【ゲームテスター】未経験からITエキスパートへ！ ロボットに奪われない将来性の高いIT業界で、完全未経験者でも活躍可能！ ゲーム好きなら楽しくスキルを身につけ、エンジニアやプログラマーへのキャリアアップが可能！ 【 知識・経験は一切不要 】 ◇ 先輩の8割が未経験から入社してます♪ ◇ 初めはゲームのテストプレイから♪ ◇ その後はエンジニアやプログラマーを目指せます♪ 【 選ばれている理由 】 ◇ 未経験からチャレンジ出来る環境 ◇ 資格取得支援制度アリ ◇ 週休2日、年間休日120日以上 ◇ チーム全員で高みを目指す社風 【 仕事内容 】 ◇ ゲームのテストプレイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須≫ ・何らかの専門領域での実務経験（プロジェクト管理、営業、技術職、コンサルなど） ・顧客対応や課題解決における実績 ・プロジェクト推進やチームマネジメント経験 [歓迎] ≪歓迎≫ ・西日本エリアにおける業界ネットワークや市場知識 ・基幹システム、業務システムの開発プロジェクト経験 -生産管理、販売管理、在庫管理、顧客管理、会計、SCM、PLM／PDMなど ・複数のプロジェクトマネジメント 【フィットする人物像】 ≪求める人物像≫ ・地域特化型の戦略や課題解決に意欲を持つ方 ・自ら主体的に行動し、新たな価値を創造できる方 ・多様な業界や業務に柔軟に対応しながら成

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！ゲームテスター 【 知識・経験は一切不要 】 ◇ 先輩の７割が未経験から入社してます！ ◇ 初めはゲームのテストプレイから！ 【 選ばれている理由 】 ◇ 未経験からチャレンジ出来る環境 ◇ 資格取得支援制度アリ ◇ 週休２日、年間休日120日以上 【 仕事内容 】 ◇ ゲームのテストプレイ ◇ バグの発見、報告、不具合の修正 ◇ サーバー、ネットワークのシステム基盤構築 【 こんな方にピッタリ 】 ◇ ゲームが好きな方 ◇ ITエンジニア、プログラマーとしてキャリアアップしたい方 ◇ 手に職をつけたい方 ◇ 仲間と一緒に成長していきたい方 ◇ 新しいことを始

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・Linuxサーバの設計、構築、運用経験（1年以上） ＜歓迎要件＞ ・AWS設計・構築・運用経験 ・IaC（Ansible、Docker）の実装経験 ・コンテナ仮想化技術の経験 ・PマークやISMSなど情報セキュリティの導入更新の経験 【職種名】 【フルリモート】インフラエンジニア※SaaSナレッジ共有ツール／基本残業ゼロ 【仕事内容】 【本ポジションの魅力】 ・当社には、各分野で高度なスキルを保有するエンジニアが多数在籍。 全てのソースコードは CTOやその分野のスペシャリストがレビュー、フィードバックしています。 ・AWSのさまざまなサービスを組み合

仕事内容株式会社博報堂マーケティングシステムズ 【フルリモート】オープンポジション◆博報堂G（システム開発×マーケティング）/年休121日＋10日 【仕事内容】 【フルリモート】オープンポジション◆博報堂G（システム開発×マーケティング）/年休121日＋10日 【具体的な仕事内容】 ★大規模＆裁量◎！日本を代表する大手企業の大規模案件（数千万～億単位）に最上流の戦略立案から制作後のマーケティングまで一気通貫して携わることができます。 ☆部署を跨いでスキルアップ！各々の強みを伝授し、会社全体で成長を目指す団結力があります。 ★フルリモートフリープレイス！日本国内どこでも居住可能です。その他、平日5

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル＞ ・toB、toC問わずWebサービスの開発経験3年相当以上（言語不問） ・サーバーサイドの開発経験2年相当以上（言語不問） ・フロントエンドフレームワークを使用した開発経験1年相当以上（言語不問） ・GitHub等を用いたチーム開発経験 ＜歓迎スキル＞ ・SaaSの開発経験 ・Scrumでの開発経験 ・技術選定およびその導入経験 ・自社サービスの開発経験 ・職種問わず、チームやプロジェクトのリーダー経験 ・エンジニアリングマネージャーの経験 【職種名】 【フルリモート】エンジニアリングマネージャー候補 基本情報※フレックスタイム制／急成長中！ 【仕事内

仕事内容【職種】IT技術職＞サーバーエンジニア（構築・運用） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 労働という広いドメインで課題を解決していくため、従業員データを軸