大阪府寝屋川市の助産師の求人・仕事・採用

仕事内容大阪府寝屋川市の助産師（病棟） (正社員) | 医療法人 一祐会 藤本病院 ▼仕事内容 ◎助産業務全般病棟 ・外来での勤務無痛分娩産後ケア育児指導等【配属先】産婦人科病棟「変更範囲：法人が指定する業務」 (大阪府寝屋川市) ▼職種 助産師（病棟）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給279700〜331200円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)209700〜249500円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時30分〜17時00分 (2)16

仕事内容【タイトル】 医療法人一祐会藤本病院助産師 【仕事内容】 病棟勤務を担当 【事業所名】 藤本病院 【応募資格】 ・助産師資格 【施設形態】 一般病院 内科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、産婦人科、リウマチ科 【法人名】 医療法人一祐会 【勤務地】 大阪府寝屋川市 【アクセス】 寝屋川市駅 徒歩5分 【勤務時間】 日勤 08:30～17:00 夜勤 16:30～09:00 【給与詳細】 年収：473万円 月給：31.7万円 賞与：92.2万円 月給内訳：基本給：209,700円 月給内訳：夜勤手当：17,000円 月給内訳：資格手

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給32万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>助産師<経験年数>3年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>基本給:214,200円- ※本俸+職務手当 資格手当:40,000円 夜勤手当:68,000円(17,000円/回×月4回) 【業務内容】 病院内における看護業務全般および付帯する業務 助産師:病院内における助産師業務全般および付帯する業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替

仕事内容助産師として、分娩の現場を支える確かな一歩を ◆募集職種 助産師 正社員 ◆仕事内容 相談業務、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、妊婦健診、分娩介助、産後ケア ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給347,700〜384,700円 ≪基本給≫ 259,700〜292,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 夜勤手当:17,000円/回 4回 必須 職務手当:4,000〜14,200円 処遇改善手当:6,000円 助産師手当:40,000円 日祝日手当:2,000円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.6ヶ月分 ◆資格 資格必須：助産師 必要

仕事内容17時終業＆夜勤ありません★有給は1時間単位での取得OK★時間外勤務少なめ◆入職お祝い金60万円支給★駅から徒歩5分！年間休日116日あり！【寝屋川市、病院、寝屋川市駅、助産師、日勤常勤】 職場見学ができますので、気軽にご連絡ください！プライベートとの両立をしながら働ける日勤常勤・助産師の求人です◆京阪本線「寝屋川市駅」より徒歩5分、アクセスしやすい病院での勤務です★託児所の利用も可能！年間休日116日あり！ ◆職種 助産師/日勤常勤 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給28万7700円～32万0700円 ※経験・能力により異なる ※月給には、職務手当4000

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給24万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>助産師<経験年数>3年<配属先>外来 ┗ <給与の詳細>基本給:204,200円- 資格手当:40,000円 【業務内容】 病院内における看護業務全般および付帯する業務 助産師:病院内における助産師業務全般および付帯する業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり 【おすすめポイ

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給32万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>助産師<経験年数>3年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>基本給:214,200円- ※本俸+職務手当 資格手当:40,000円 夜勤手当:68,000円(17,000円/回×月4回) 【業務内容】 病院内における看護業務全般および付帯する業務 助産師:病院内における助産師業務全般および付帯する業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替

勤務時間8:30～17:00 休憩：60 分

仕事内容【職種】 助産師 助産業務全般 【ポイント】 ◆週4日から就業可能♪希少な助産師の日勤パートです！ ◆京阪「寝屋川市駅」より徒歩5分と通勤便利♪車通勤もＯＫ！ ◎曜日固定など希望があればご相談ください！ ◎無痛分娩ご経験者大歓迎です♪ ◎アドバンス助産師が在籍するなどスキルアップできる環境です♪ 【雇用形態】 パート 【就業先】 病院 医療法人 一祐会 藤本病院 【仕事内容】 助産業務全般 ◇病棟・外来での勤務無痛分娩産後ケア育児指導等 ◇分娩件数月40-50件程度 ◇電カル：富士通 【応募資格・条件】 助産師 必須経験：助産師業務(3年) 【勤務地】 大阪府寝屋川市八坂町2番3

仕事内容【職種】 助産師 病棟における助産師業務全般 【ポイント】 ◆地域に密着した病院での助産師募集！ ◆綺麗な24時間託児所があり多くのママさんナースが活躍中 ♪ ◎寝屋川市駅より徒歩5分と通勤も便利です！ ◎残業もほとんどなく年間休日も116日と多めなので仕事とプライベートとの両立が出来ます！ ◎また教育体制も充実！ 認定看護支援制度などもありキャリアアップも図れる環境です ♪ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 病院 【仕事内容】 病棟における助産師業務全般。 ◇分娩件数月40-50件程度 【応募資格・条件】 助産師 必須経験： 助産師業務（3年） 【勤務地】 大阪府寝屋川市 【

勤務時間16:30～9:00 休憩：120 分

仕事内容【職種】 助産師 婦人科病棟における夜間助産師業務全般 【ポイント】 ◆希少な助産師夜勤パート！寝屋川市駅より徒歩5分と通勤も便利です ♪ ◆月4回～ご応募OKです ♪ 曜日固定の相談も可能！ ◎無痛分娩ご経験者大歓迎です！アドバンス助産師が在籍しておりますのでスキルアップもできる環境です ♪ ◎24時間託児所完備などママさんナースも安心してお仕事できます ♪ ◎ワークステーションからのご紹介スタッフも活躍中です ♪ 【雇用形態】 パート 【就業先】 病院 【仕事内容】 婦人科病棟における夜間助産師業務全般。 ◇分娩件数月40-50件程度 ◇電カル：富士通 ◇月4回程度の勤務（曜日固

勤務時間16:30～9:00 休憩：120 分

仕事内容【職種】 助産師 産婦人科病棟における夜間助産師業務全般 【ポイント】 ◆希少な助産師夜勤パート！最寄駅より徒歩5分と通勤も便利です♪ ◆月4回～ご応募OKです♪月曜日～水曜日の間で勤務できる方の募集です！ ◎無痛分娩ご経験者大歓迎です！アドバンス助産師が在籍しておりますのでスキルアップもできる環境です♪ ◎24時間託児所あり！ママさんナースも安心してお仕事できます★ ◎ワークステーションからのご紹介スタッフも活躍中です！ 【雇用形態】 パート 【就業先】 病院 【仕事内容】 産婦人科病棟における夜間助産師業務全般。 ◇分娩件数月40-50件程度 ◇電子カルテ：富士通 ◇月4回程度の勤

仕事内容≪駅チカ・最寄駅から徒歩5分！≫24時間対応託児所あり☆子育て世代活躍中♪残業ほぼなし◎働きやすさ抜群です！ ●病棟での助産師業務全般及び付随業務に従事していただきます。 ●24時間対応託児所あり☆子育て中の方も安心してお仕事していただけます！ ●京阪本線「寝屋川市駅」から徒歩5分と通勤アクセス抜群です！近くにはスーパー等があるので、終業後にお買い物等していただけますよ♪ 【募集職種】：助産師 【診療科目】：産婦人科 【施設形態】：病院 【勤務形態】：常勤(夜勤あり) 【勤務地】：大阪府寝屋川市八坂町２－３ 【アクセス】：寝屋川市徒歩5分 【固定給】：【月給】29万7,000円 基本給：20

仕事内容頑張る助産師さんを応援する職場!年間休日116日の助産師求人 年間の分娩件数は400件弱あります。自然な分娩を基本としていて、新卒の方や経験の浅い方も、スキルアップしていくには非常に良い環境です。 年間休日は116日あり、ひと月の休日も9日と充実しています。 また、お子様のいらっしゃる職員の働きやすさを考え、24時間の託児所を設けています。 勉強熱心な助産師さんが頑張って働くための環境を整えていこうという師長さん達の頑張りもあり、残業もほとんど無くなってきています。 ママさん看護師が多く在籍している働きやすい環境 ・・・・ 【施設形態】一般病院 【配属先】病棟 【業務内容】 看護業

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 看護の相談するなら株式会社ファスト！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社ファストのいいところ！／ ■看護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■正看護師、准看護師で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ ≪駅チカ・最寄駅から徒歩5分！≫24時間対応託児所あり☆子育て世代活躍中♪残業ほぼなし◎働きやすさ抜群です！ ●病棟での助産師業務全般及び付随業務

勤務時間求人票に記載が無い場合、勤務時間・残業の有無について内定時までに開示します。

仕事内容勤務は17:00まで＆勤務時間の相談可能☆時給1951円◆院内託児所もあり！土日祝休みも相談OK◎積極採用中！【寝屋川市、病院（病棟）、寝屋川市駅、看護師、日勤パート】 ＜急募＞時給1951円☆勤務時間の相談も可能なので家庭との両立もしやすい環境です◆京阪本線「寝屋川市駅」より徒歩5分で駅から通いやすい立地の病院です！院内託児所も完備しています♪ ◆職種 看護師 ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1951円 ◆勤務地 大阪府寝屋川市八坂町2-3 ◆勤務時間 求人票に記載が無い場合、勤務時間・残業の有無について内定時までに開示します。 ◆最寄り駅 京

仕事内容医療法人一祐会 藤本病院 求人番号：9782355 更新日：2026年02月13日 【大阪府／寝屋川市】24時間託児所併設◎産休・育休が明けても安心して働ける病院です！ 給与 月収36.3万円 ～ 年収512万円 ～ 勤務地 大阪府寝屋川市●京阪本線 「寝屋川市」駅 徒歩5分 アドバイザーより 寝屋川市の急性期医療を担う中核病院のひとつとして、特に産婦人科は北河内地区における救急医療に寄与している病院です。外科は消化器外科全般を主に扱っており、特に腹腔鏡下手術に力を入れています。 敷地内に24時間制の保育所があり、産休・育休が終わっても安心して働きながら子育てできる環境を整え

仕事内容月1回の定期研修で知識が増える！施設看護のやりがいを実感しよう◎ 特別養護老人ホーム寝屋川石津園では、8つのフロアに分けられたユニット型の生活を提供しています。入居できる人数は100名まで。個室、2・4人部屋のいずれかの居室を選択していただき、自宅と同じような時間が楽しめるようにサポートしています。施設では月1回の定期研修が行われており、日勤帯で医療と介護の両面から多くのことを学ぶことが可能◎施設看護師としてスキルを磨きたい方におすすめです。 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】特別養護老人ホーム 【配属先】施設 【業務内容】 特別養護老人ホームの施設にお

勤務時間8:30～17:00、7:00～15:30、7:45～16:15、12:30～21:00（いずれも休憩60分） ※週3以上で勤務日数応相談 残業ほぼ無し

仕事内容無資格でも未経験でも可能☆バイク通勤可能◆時給1416円♪駅より徒歩5分！【寝屋川市、一般病院・病棟、寝屋川市駅、看護助手、パート】 無資格でも未経験でもスタートできるお仕事です！シフトは週3日～相談可能◇「寝屋川市駅」から徒歩5分、駅チカの病院で日勤パート/看護助手スタッフを募集中♪ ◆職種 看護助手 ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1416円 ◆勤務地 大阪府寝屋川市八坂町2-3 ◆勤務時間 8:30～17:00、7:00～15:30、7:45～16:15、12:30～21:00（いずれも休憩60分） ※週3以上で勤務日数応相談 残業ほぼ無し

仕事内容短期求人♪6ヶ月契約の期間限定の勤務！月給40万円＋夜勤手当を支給◆積極採用中！【寝屋川市、病院、寝屋川市駅、正看護師、契約社員】 日勤帯は実働7.5時間！勤務は17:00終業◆6ヶ月間の契約期間で働いていただける看護師さんを募集中！月給40万円＋夜勤手当1万7000円/回の支給あり☆♪京阪本線「寝屋川市駅」より徒歩5分、駅チカで通勤しやすい！ ◆職種 期間限定ナース ◆雇用形態 契約社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 月収46万6800円（月給40万円＋夜勤手当6万8000円/4回） ※上記は夜勤4回（1回1万7000円）の場合の月収例です。詳細は下記ご確認ください。 月給

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務全般および付帯する業務 助産師:病院内における助産師業務全般および付帯する業務 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【配属先】 病棟 【給与情報】 時給1835円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 プリセプター制度を導入し、ブランクのある看護師さんに対しては新人の方と同様の入社教育を行っております。「看護師としてもう一度働こう」と