社内カフェ - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 【あなたらしさを大切にできる新しい未来へ】 安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。 【セミナー運営スタッフ】服装・髪型自由/恵比寿駅2分 【仕事内容】 自社で開催しているセミナー運営業務をお願いします。 専門的な知識・スキルは必要ありません！ 不動産やマネーの分野と聞くと難しい印象があるかもしれませんが、 イベント業や接客業のご経験がある方は、すぐにご活躍いただける環境です。 人と話すのが好き、誰かの役に立てるやりがいを感じながら成長できるお仕事です。 【具体的な業務内容】 オンラインセミナー／対面セミナーの運営業務 ★オンライン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社でのバックオフィス業務における実務経験5年以上。 ・抽象的な指示や課題から意図を汲み取り、論理的なドキュメント（文章・図解）に落とし込める能力。 ・複数のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力および調整力。 [歓迎] ・社内規定の新規制定や、大規模な制度変更プロジェクトへの参画経験。 ・ITツール（Slack, Google Workspace等）を駆使した業務効率化の経験。 ・特例子会社、または障害者雇用に関する知見や興味。 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 特例子会社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・チームリーダーとしてのチーム運営（2～4名規模）の経験 ※リソース管理、業務進捗管理、メンバーのモチベーション向上・スキルアップ支援を含む ・上流工程（プロジェクトマネジメント、要件定義）の経験 ・DBの設計・構築の経験 （ER図やデータ定義書の作成および理解ができるレベルを想定） ※「楽楽販売」はノーコードツールのため、コーディング経験は問いません。 ・あるべき姿から逆算思考（バックキャスティング思考）で考え、行動できる方 [歓迎] ・複数の改修案件を並行して進捗管理した経験 ・販売管理の業務知識（主に受注～契約管理～請求） 【職種名】 ★社内SE／販売管理

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 情報セキュリティ部門に属する本組織（セキュリティマネジメント課）では、ラクスグループのビジネスを支える最適な情報資産管理体制を維持・向上する事を目的に、ISMSやPマークの認証取得維持、委託先管理、標的型攻撃訓練の実施といった情報資産管理のための各施策を進めています。 これらに加え、2026年度からこれまで事業部門で対応していたサービスレベル対応業務を当課に移管することとなりました。本業務の主担当として業務の引継ぎや再構築を進めるため、この度募集を行います。 【職務内容】 当社のサービスレベル対応業務のメンバーとして、主に顧客から依頼される自社商材に対するセキュリティ

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 2026年度からこれまで事業部門で対応していたサービスレベル対応業務をセキュリティマネジメント課に移管することとなりました。本業務の主担当として業務の引継ぎや再構築を進めるため、この度募集を行います。 【職務内容】 当社のサービスレベル対応業務のリーダー候補として、主に顧客から依頼される自社商材に対するセキュリティチェックシートへの回答（含技術的な質問）等の業務を行っていただきます。チームメンバーと協力のうえ、各部署と連携しながらセキュリティレベルの維持向上を担っていただきます。 【具体的には】 各商材のセキュリティチェックシート回答対応、各商材システムのサービスレベ

仕事内容一般事務／一般事務・WEB選考 未経験歓迎 多様な事務業務で自身のスキルアップ 社内キャリアプラン選び放題 弊社はITに携わる様々な事業を請け負う会社です。 総務と称されるような業務から エンジニアとしての技術提供まで 幅広い業務を取り扱っています。 今回は【 サポート事務 】の募集です。 未経験からエンジニアを目指している方の キャリアアップにもピッタリのお仕事です。 経験やスキルではなく 『人柄』や『熱意』を重視した選考を行っているので 是非あなたの想いをお聞かせいただければと存じます。 【 実際の仕事内容は？ 】 まずは書類の整理やスキャニング業務、 シートを用い

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務、ファシリティ、オフィス運用、またはそれに準ずる業務経験（目安：5年以上） ・オフィス移転、レイアウト変更、内装工事などのプロジェクトに関与した経験（主担当またはそれに準ずる役割） ・総務関連の部門でのチームリード、またはメンバーの業務管理・育成に関わった経験 ・複数の関係者（社内外）と調整しながら業務を進めた経験 ・日常的なオフィス運用業務（備品管理、問い合わせ対応など）を正確に遂行できる実務力 ・基本的なPCスキル（GoogleWorkspace/MicrosoftOffice等） ・業務フローの見直しやツール導入など、業務改善・効率化に取り組んだ経験 ・生成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・管理部門での業務経験 ・契約締結業務経験 ・Google Workspace（Drive／スプレッドシート／ドキュメント／スライド）について基本的な操作が可能 【尚可】 ・社内ツールやWEBサービスの管理経験 ・個人情報保護体制の構築及び推進経験 ・情報セキュリティ体制の構築及び推進経験 ・ビジネス法務2級以上 ・入札参加資格関連業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・PC操作が得意な方 ・細かな作業に対して、誠意をもって向き合える方 ・新しいことに前向きに取り組むことのできる方 ・その場

仕事内容一般事務／ア ティスト公式ストアの運営業務から集計業務など様々なサポ ト業務をお任せいたします アーティスト公式ストアの運営を中心としたECサイトの運営業務サポートから 集計業務など様々な業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ◎売上報告 ・アーティストや芸能事務所等への支払いや各案件の収支の取りまとめ、報告書作成、入出金管理。 サイト数も多く細かい作業が多いですが、ディレクターと連携して業務を進めていただきます。 業務拡大に伴い先輩営業事務と一緒に業務を担当していただきます。 ◎売上集計／データ入力／会議資料のアップデート業務 ◎部署の各種書類管理・経理処理・庶務業務 販売毎の集

仕事内容[仕事内容] 大手企業内に常駐し、障がい者の方の業務サポートやメンタルケア、チーム運営を行います。 各部署から依頼された業務（主に事務作業）を、障がいをお持ちの方が実施しやすいよう工夫したりマニュアルを作成などもお任せします。 その他にも・・・ □業務の割り振り、スケジュール調整・管理 □発注部署との打ち合わせ・調整 □障がい者社員が安定して業務出来るようにメンタルケアや面談、業務指導 □障がい者社員の就業状況、体調・健康状況の管理と企業人事への報告 など ＊始めは先輩や同僚のフォローを受けながら仕事を覚えていただきます♪ ―★チームの人数は？ ジョブコーチ1人当たり、5～6名ほどの障

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【インターネットのグループ会社での人事労務】＜おすすめポイント＞「働きやすさを重視して働きたい！」と思っているアナタに必見のお仕事です！福利厚生充実しており、働きやすさバツグン！給与計算や社会保険手続きなど、人事まわりのサポート事務です。福利厚生充実＆在宅あり！チームで相談しながら進める環境で、労務経験を活かしてさらにスキルアップしたい方におすすめです。 このお仕事に出会えるのはアデコだけ！＜ 長期安定×２名募集×人気の渋谷エリア×在宅勤務できるプレミアム求人！ ＞ 社内ブッフェや有名カフェと同じクオリティのドリンクも何杯でも無料＊ジムやお昼寝スペースも利用することができます！【企業紹介】日

仕事内容TRANSITグループの魅力を発信し、幅広い採用活動を行う採用担当大募集！ 全国に150店舗以上のレストランやカフェを運営しているトランジットの採用担当として、様々な業務に携わっていただきます！ TRANSITグループの採用担当として、 主に店舗クルーの採用業務全般に携わっていただきます！ 採用ブランディングや採用戦略の企画立案から応募者のフォローなど、幅広い業務をお任せいたします。 労務管理知識は不要です！ TRANSITグループの店舗を1つでも知っている方、自分らしく働きたい方大歓迎！ 【中途・アルバイト採用】 毎年10店舗程の開業がある当社。 採用計画の作成や原稿作成、求人広告の手

仕事内容株式会社ＳＡＲＵＣＲＥＷ 広告運用・Webマーケ／未経験歓迎／賞与年4回／年休125日 【求人要約】 【挑め】最初から予算3～5億円／役員直下の新部署 【跳べ】「勝ち筋」全て共有／最短で急成長できる環境 【共に】目標は年商500億円／熱狂できる仲間がいる 【仕事内容】 【20代活躍中／役員直下の新規部署】各種SNSを用いたWeb広告運用を担当 【具体的な仕事内容】 ＼Point！／ ◎年商150億円の新鋭ベンチャー ◎イチから「勝ち筋」も全て学べる ◎顧客の戦略設計まで一貫担当 ◎秒単位でPDCAを回すスピード感 ◎実力次第でどこまでも飛躍 今の環境に「渇き」「飢え」を抱えるキミ

勤務時間【シフト・勤務時間】 《シフト/休日休暇》 土日祝(会社カレンダー) 《勤務時間》 10:00～18:30 《残業の有無》 ほぼ無し(月10時間未満)

仕事内容【おすすめポイント】 日払いでお給料GET★来社や履歴書不要◎ 自宅でWEB応募♪20代/30代/40代のスタッフさん中心に大活躍中！ 【仕事内容】 日払いでお給料GET♪ 履歴書不要のかんたんWEBで応募完結★ 【アナタのスキル活かしませんか？】残業ナシでON/OFF切替☆高収入ワーク！ ＼働きやすい環境整ってます★／ メール対応/備品調整をお任せ致します☆☆ ◎オフィス全体の運営サポートをお任せします◎※まずはこちらの業務からスタートしていただきます！ 【ビジネスセンターチーム業務(メール室)】・郵便/宅配対応、 業者やビル管理会社とのやりとり・社内イベントや撮影の対応/調整備品

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務、ファシリティ、オフィス運用、またはそれに準ずる業務経験（目安：5年以上） ・オフィス移転、レイアウト変更、内装工事などのプロジェクトに関与した経験（主担当またはそれに準ずる役割） ・総務関連の部門でのチームリード、またはメンバーの業務管理・育成に関わった経験 ・複数の関係者（社内外）と調整しながら業務を進めた経験 ・日常的なオフィス運用業務（備品管理、問い合わせ対応など）を正確に遂行できる実務力 ・基本的なPCスキル（Google Workspace / Microsoft Office等） ・業務フローの見直しやツール導入など、業務改善・効率化に取り組んだ経験

仕事内容一般事務／事務デビュ 応援 一般事務職 正社員 土日祝休み 年休125日 初年度から賞与あり ＼未経験からはじめる一般事務 ／ ＊土日祝休み ＊年休125日 ＊賞与3ヶ月分（昨年度実績） 「そろそろ腰を据えて働きたい」「スキルを身につけたい」そんな方にぴったりのお仕事です◎ どんなお仕事？ お任せするのは、簡単な事務サポートから。 いきなり難しい業務をお願いすることはありません♪ まずは… ・書類の整理やスキャン ・フォーマットに沿ったデータ入力 ・先輩のサポート業務 など ゆくゆくは… 「もっと専門的なこともやってみたい！」という方には、 希望に応じてIT系サポートや工程管理ア

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・情報システム部門またはヘルプデスクでの実務経験（目安：1年以上） ・社内メンバーとの円滑なコミュニケーション能力 ・PC キッティング、アカウント管理など基本的な情シス業務の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・手を動かすのが好きで、自分から現場に飛び込める方 【職種名】 情報システム部門 メンバー（実務担当） ※土日休み 【仕事内容】 東証プライム上場★充実の福利厚生／年収アップ 【職務概要】 2026年1月1日に新設された「グループAI・DX推進部」において、情報システム機能の専任チー

仕事内容【東京/渋谷区】内部監査<MIXIのグループ企業/年間休日122日> 仕事内容 チャリ・ロトは2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。 競輪・オートレースの車券（勝利選手を予想して賭ける券）のインターネット投票サイト「チャリロト」の運営のほか、競輪場の包括運営・再整備・施設管理や車券販売システムの自社開発などを行っています。 ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地域活性化に貢献していきます。 ・成長性とマーケット 「チャリロト」は車券投票サービスとして草分け的な存在であり、2008年のサービス開始以来、順調にサービスを拡大し続

仕事内容株式会社悟空テクノロジーズ ＼U32限定求人／同期と一緒に成長♪【サポート事務】*フルリモ可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験歓迎／服装髪型自由／副業OK】問い合わせ対応やデータ入力など、IT系オフィスワークをお任せ《実務の前に…》⇒1～2ヵ月の研修からStart♪【ITサポート事務】って？ &quot;IT&quot;と言うと、難しそうに感じませんか？でも、書類作成やメール・電話対応といったいわゆる「事務」にネットワークやデータベースの知識をプラスする、というとイメージしやすいか

仕事内容【応募資格】 [必須] ・障がい者採用や育成・定着支援に関する知見をお持ちの方 [歓迎] ・法人営業として顧客課題の整理や折衝を行った経験 ・人事労務の業務経験 ・障がい者の方の業務開発経験 ・以下の資格保有 └精神保健福祉士、保健師、臨床心理士、公認心理師、障害者職業生活相談員、企業在籍型ジョブコーチ 【職種名】 【障がい者の採用、定着支援、業務推進担当】年収500万～700万円 /土日祝休み /プライム上場G 【仕事内容】 障がい者雇用を開始してから6年目を迎え、雇用人数は約40名となりました。これからは第2フェーズとして、評価制度等を構築し、より良い組織づくりをしていくタイミングで一