兵庫県の株式会社マークス 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容人材マネジメントAI「みんなのマネージャ」のインサイドセールス・カスタマーサクセスをお任せします。 100〜500名規模の企業を中心に、マーケティングが生み出したリードへのアプローチから商談化・導入定着まで一気通貫で担当いただきます。また現在空白となっているCS機能（顧客対応フロー・オンボーディング設計）をゼロから構築するミッションも担っていただきます。 具体的な業務 インサイドセールス（コア） ・インバウンド問い合わせへの即応・一次ヒアリング・商談化判断 ・マーケ制作の事例・ホワイトペーパー・ウェビナー資料を活用した提案 ・初期提案・製品デモの実施 ・MA（HubSpot等）

仕事内容【販売スタッフ】接客が未経験でも大丈夫。挑戦したいという思いを実現してみませんか。 店舗での接客・販売・商品陳列業務等。 ・他にも、新商品の情報確認を行なったり商品ごとの売れ行きによりディスプレイを工夫したりなどもします。 ・丁寧な研修があるので、ギフトラッピングや、発注業務もじっくりと学んでいけます。 ・近隣の店舗とも交流がさかんで、迷ったときに相談しあい、お互いを助け合える環境も魅力です。 【スタッフインタビュー】 ■Ａ.Ｈ．(女性)2019年入社 ・応募のきっかけ 元々、マークスアンドウェブのエッセンシャルオイルを購入していました。店舗へ何度か訪れたときに、とても親身になってくれる

仕事内容仕事内容 ＼この求人のポイント／ ✪豊富な経験・ノウハウを活かし事業拡大 中 ✪経験者であればオペレーションはすぐに 習得 ✪風通しがよく、意見がすぐに反映されや すい あなたの成長に合わせて下記をお任せしま す！ ▼まずは店舗オペレーションを習得！ （入社１か月目） ・ホールでの接客応対 ・店舗営業に必要な風営法知識の習得 ・設備や遊技台のメンテナンスと入替作業 ・店舗販促、営業事務などの業務 ・店舗サービスの品質管理 ▼習得後はいよいよ店舗運営に！ ・売上向上や粗利管理に関わる集客施策 ・遊技台運用、スタッフマネジメント ・営業計画の策定、企画の立案 ・商圏動向の把握など ▼店舗運営

仕事内容経理財務・経営企画のディレクションポジション リタ・マークス株式会社 - AI活用で離職率低減。アミューズメント事業から生まれたHRテックサービス 仕事内容 ＜求人のポイント＞ 「締めるだけの経理」から「事業を動かす経理・経営企画」へ。 実務×上流設計の両方に携われるポジション 内部統制やKPI・管理会計の仕組みはまだ整備途上。だからこそ、ゼロから理想の仕組みをつくれる裁量があります 経営陣と近い距離で、会社の数字と現場をつなぐ重要な役割 完全週休2日制（土日祝）・年間休日123日・健康経営優良法人ブライト500認定 ・コアの業務 ・月次・四半期決算業務（全体の取りまとめ、メンバーへのデ

仕事内容株式会社トップマークス <大阪>経験を活かして活躍！【営業支援】★年休122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社と契約を結ぶパートナー企業様へ向けた営業支援や販売指導、戦略立案、新規開拓などの業務全般をお任せします。当社と契約を結ぶ全国のパートナー企業様（1人あたり約20社を担当）に向けた多角的な営業支援や販売指導、ならびに新規開拓営業をお任せします。 立ち上げ時のサポートから日々の悩み相談まで、様々な角度からの支援を行っていただきます。 【業務内容】 ・各企業様に最適な

仕事内容リタ・マークス株式会社 【大阪】経理財務／経営企画ディレクション◆DX推進まで携わる◆完休2日制◆転勤無／服装自由◆裁量権多 【仕事内容】 【大阪】経理財務／経営企画ディレクション◆DX推進まで携わる◆完休2日制◆転勤無／服装自由◆裁量権多 【具体的な仕事内容】 ◎実務×上流設計の両方に携われるポジション ◎内部統制やKPI・管理会計の仕組みはまだ整備途上。 ◎ゼロから理想の仕組み作り×経営陣と近い距離で、会社の数字と現場をつなぐ重要な役割 ■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は現在、新規事業の立ち上げやグループ会社の増加に伴い、経理財務部門の体制強化が急務となっています

仕事内容【ポジションの役割】 マーケティング部門が獲得したリードへの初期提案・商談化と、既存顧客への定期フォローや離脱防止といった「実働」を担っていただきます。 ゼロからの仕組みづくりまでは求めませんが、ルールがないベンチャー環境でも落ち込まず、泥臭く顧客と向き合える方を歓迎します。 【ミッション・主な業務】 ■既存顧客フォロー：顧客への定期連絡を実施し、離脱防止を最優先で担う。 ■インバウンド対応：問い合わせへの即応・一次ヒアリング・SQL化の判断。 ■コンテンツ活用：マーケティングが制作した資料・事例・ウェビナーアーカイブを商談で活用し、顧客の課題解決に伴走する。 ■リードナーチャリング：MA

仕事内容カスタマーサクセス立ち上げ・インサイドセールス企画担当 リタ・マークス株式会社 - AI活用で離職率低減。アミューズメント事業から生まれたHRテックサービス 仕事内容 【ポジションの役割】 現在の当社にはCS（カスタマーサクセス）チームが存在しません。 本ポジションは既存の枠組みの中で数字を追うのではなく、 事業責任者の右腕としてCS機能をゼロから立ち上げ、 顧客対応フロー・FAQ・オンボーディングの仕組みを設計する 「仕組みづくりのトップ人材」の募集です。 【ミッション・主な業務】 ・CS機能のゼロからの立ち上げ（最優先）： 顧客対応フロー・FAQ・オンボーディング設計をゼロから構築。

仕事内容【天王寺駅】業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします！ ＜ungrid／アングリッド＞レディースアパレル販売スタッフ＠天王寺ミオ アパレルブランドungrid(アングリッド)の販売スタッフとして、下記業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・店頭接客、販売 ・スタッフ育成・指導 ・店舗運営、管理 ・顧客管理 ・その他付帯業務 など 【業務内容変更の範囲】 接客販売など、店舗運営全般および会社の定める業務 【こんなショップでお仕事】 レディースファッションブランド＜Ungrid／アングリッド＞ Live“un

仕事内容【ポジションの役割】 現在の当社にはCS（カスタマーサクセス）チームが存在しません。 本ポジションは既存の枠組みの中で数字を追うのではなく、 事業責任者の右腕としてCS機能をゼロから立ち上げ、 顧客対応フロー・FAQ・オンボーディングの仕組みを設計する 「仕組みづくりのトップ人材」の募集です。 【ミッション・主な業務】 ■CS機能のゼロからの立ち上げ（最優先）： 顧客対応フロー・FAQ・オンボーディング設計をゼロから構築。 ■既存顧客の離脱防止： 現在途絶えている顧客定期連絡を再開し、体制を整える。 ■VOC管理： 顧客の声を開発チームへ共有するフローの設計と運用。 ■インバウンド対応・初期

仕事内容株式会社マークス＆ラン 【大阪/本町】ECサイトのバイヤー＆商品企画 ◇インポートファッションブランド◇取扱商品多数 【仕事内容】 【大阪/本町】ECサイトのバイヤー＆商品企画 ◇インポートファッションブランド◇取扱商品多数 【具体的な仕事内容】 業績好調！多くのインポートブランドを扱う『IMPORT SELECT Musee』のバイヤー業務＆オリジナルブランド企画等をお任せ 取り扱う商品は海外ブランド商品が多く洋服から靴、アクセサリーまでと幅広く、多くのお客様にご利用いただいております。 そんな当社にてこの度、新たにECサイト運営チームを支えていただくメンバーを募集いたします。 ■業

仕事内容リタ・マークス株式会社 【梅田】経理・財務※決算業務～将来的に経営企画まで携われる◆完休2日制◆転勤無／服装自由◆裁量権多 【仕事内容】 【梅田】経理・財務※決算業務～将来的に経営企画まで携われる◆完休2日制◆転勤無／服装自由◆裁量権多 【具体的な仕事内容】 ◎月次・年次決算経験を活かしてキャリアアップできる環境 ◎経営・事業に関心を持ち、自ら手を挙げることが可能 ◎年休123日／転勤無／経理～経営企画まで様々な経験ができる ＼こんな方が活躍します／ ◆次のキャリアとして「言われたことをこなす」だけでなく、もう一歩踏み込んだ働き方を目指したいと感じている方 ◆ひとつの業務範囲に留まらず

仕事内容【応募資格】 [必須] ・不動産業界での営業経験がある方（経験年数不問） ・宅地建物取引士お持ちの方 ▼たとえばこんな方にぴったりです！ ・企業理念に共感し、同じ目標に向かって挑戦できる方 ・お客様や仲間に対し、思いやりと敬意を持って接することができる方 ・謙虚な姿勢で学び続けられる方 【職種名】 不動産営業◆仕入れ・買取再販／インセンティブあり大阪／高収入を目指せる／社会貢献性の高い事業 【仕事内容】 全国1,400社以上の提携企業から寄せられるあらゆる不動産に関するお困りごとに対し 買取再販および売買仲介を通じて最適な解決策を提供しています。 ＜おすすめポイント＞ ●空き家問題の解決を

仕事内容［肥後橋駅・淀屋橋駅］◆正社員≪オフィスビル清掃≫◆交通費全額支給！◆未経験OK！◆男女トイレ清掃有 オフィスビル内の清掃 ★初めての方でも丁寧に指導します。 （例）毎日の清掃 (1)机上拭き ↓ (2)掃除機がけ ↓ (3)男女トイレ清掃 ↓ (4)扉・手摺り拭き ↓ (5)ゴミの回収など ↓ (6)巡回点検清掃 など 大阪市 肥後橋駅スグ 清掃のお仕事 ◆正社員！ ◆賞与あり ◆30代、40代、50代、60代の女性活躍中 ◆駅チカ♪Osaka Metro「肥後橋」駅すぐ！ ◆京阪電車・大阪メトロ「淀屋橋」駅から徒歩4分 ◆未経験から活躍できる！ ◆週休2日（一部の土曜出勤有） ◆職場の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・不動産業界での営業経験がある方（経験年数不問） ・宅地建物取引士 【職種名】 不動産営業◆仕入れ・買取再販／インセンティブあり大阪北区／高収入を目指せる／社会貢献性の高い事業 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ＜扱う商材＞ 相続物件や事故物件など、専門的な知見が求められる不動産を主に取り扱います。通常の不動産物件も多数扱っており、幅広い経験を積むことが可能です。 ＜仕事の流れ＞ ▼物件の仕入れ オーナー様や提携する不動産会社、司法書士、葬儀社などから物件情報を収集します。現地調査や価格交渉、販売戦略の立案までを一貫して担当。多様な業界との連携を通じて、幅広い知

仕事内容【仕事内容】 【ポジションの役割】 マーケティング部門が獲得したリードへの初期提案・商談化と、既存顧客への定期フォローや離脱防止といった「実働」を担っていただきます。 ゼロからの仕組みづくりまでは求めませんが、ルールがないベンチャー環境でも落ち込まず、泥臭く顧客と向き合える方を歓迎します。 【ミッション・主な業務】 ■既存顧客フォロー：顧客への定期連絡を実施し、離脱防止を最優先で担う。 ■インバウンド対応：問い合わせへの即応・一次ヒアリング・SQL化の判断。 ■コンテンツ活用：マーケティングが制作した資料・事例・ウェビナーアーカイブを商談で活用し、顧客の課題解決に伴走する。 ■リードナーチ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（MUST）】 SaaSでのインサイドセールス、またはカスタマーサクセスの経験3年以上 ドキュメント作成、業務フロー設計を自ら行った経験 整備されていない環境でも自走し、仕組みを作れる「0→1の実行力」 【歓迎要件（WANT）】 HR領域の業務知識（評価・エンゲージメント・採用） MA/CRM（HubSpot等）の操作・運用経験 スタートアップ・少人数組織での就業経験 【職種名】 【大阪/梅田】【総合職】インサイドセールス※経験者歓迎◎駅チカ◎年間休日123日◎ 【仕事内容】 代表の右腕として、何もない状態からCS組織の基盤を創り上げるトップ

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【ポジションの役割】 マーケティング部門が獲得したリードへの初期提案・商談化と、既存顧客への定期フォローや離脱防止といった「実働」を担っていただきます。 ゼロからの仕組みづくりまでは求めませんが、ルールがないベンチャー環境でも落ち込まず、泥臭く顧客と向き合える方を歓迎します。 【ミッション・主な業務】 ■既存顧客フォロー：顧客への定期連絡を実施し、離脱防止を最優先で担う。 ■インバウンド対応：問い合わせへの即応・一次ヒアリング・SQL化の判断。 ■コンテンツ活用：マーケティングが制作し

仕事内容＜求人のポイント＞ 「営業して終わり」ではなく、顧客の定着まで見届けられるカスタマーサクセス型ポジション 完全週休2日制（土日祝）・年間休日123日・月平均残業20時間以内 ドトールコーヒーの社割・チケットレストランなど独自の待遇あり ―――――――――――――――― ■業務内容 自社開発のHRサービス ・「みんなのマネージャ」：管理職の育成や離職防止、エンゲージメント向上を支援するマネジメント支援SaaS ・「Youlish」：動画で企業や仕事の魅力を伝える、新しい採用プラットフォーム この2つのサービスの営業活動において、 「お問い合わせ対応」から「商談」「契約」 「導入支援」「定着支援

仕事内容【ポジションの役割】 現在の当社にはCS（カスタマーサクセス）チームが存在しません。 本ポジションは既存の枠組みの中で数字を追うのではなく、事業責任者の右腕としてCS機能をゼロから立ち上げ、顧客対応フロー・FAQ・オンボーディングの仕組みを設計する「仕組みづくりのトップ人材」の募集です。 【ミッション・主な業務】 ■CS機能のゼロからの立ち上げ（最優先）：顧客対応フロー・FAQ・オンボーディング設計をゼロから構築。 ■既存顧客の離脱防止：現在途絶えている顧客定期連絡を再開し、体制を整える。 ■VOC管理：顧客の声を開発チームへ共有するフローの設計と運用。 ■インバウンド対応・初期提案：問い合