保育園事務 - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

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事務員/フルタイム/時間固定/残業ほぼなし/パート/私立認可保育園

なぎさ保育園

  • 千葉市美浜区 / 稲毛海岸駅 徒歩10分

  • 時給1,400円

  • アルバイト・パート

  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 1日6時間以内OK
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • オープニングスタッフ
  • ブランクOK
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 退職金制度あり
  • フルタイム
  • 扶養控除内OK
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 職場内禁煙
  • 1日4時間以内OK

勤務時間月/火/水/木/金 週5日 勤務曜日:固定 [勤務時間] 変形労働時間制1か月単位 8:30~17:00(実働8時間、休憩60分 [時間外労働(残業] 有り、月平均4時間 労働時間制度 変形労働時間制

仕事内容《認可保育園フルタイムパート事務員》平日週5日|時間固定|事務系資格及び経理経験や会計への理解必須 フルタイム/残業ほぼなし/時間固定/土日祝休み/ブランクあり歓迎/勤務開始日相談OK/社会保険完備/社会福祉法人 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,400円~ 【勤務地】 千葉県千葉市美浜区 募集情報 ※本求人は株式会社明日香がなぎさ保育園より委託を受けている求人案件です。 【仕事内容】 ▼仕事内容 事務員業務 ・経理事務全般、電話対応、来客対応など ▼おすすめポイント ◆人気の園事務員◆ 事務系資格及び経理経験や 会計への理解がある方からの ご応募、

かんたん応募なぎさ保育園

保育補助/ 無資格OK 人気の小規模院内保育所でのお仕事

千葉県総合救急災害医療センター院内保育所 まりん保育園

  • 千葉市

  • 時給1,210円〜1,410円

  • アルバイト・パート

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日5時間以上 【勤務日】 月~土のうち、週2~3日程度勤務 【勤務時間】 日勤…14:00~19:00 (うち5h程度勤務) 夜勤…15:00~翌10:00 (火・木) (休憩1h、仮眠2h有) ※利用者数は1名程度 ≪シフト例≫ (1)…14:00~19:00\★遅番もしくは夜勤できる方大歓迎★/ ■ 勤務できる曜日 ◆休日/休暇:シフト制、有給休暇、特別休暇、年末年始

仕事内容【保育補助】 ≪無資格OK≫人気の小規模院内保育所でのお仕事★ 千葉県総合救急災害医療センター院内保育所 まりん保育園/3037901AP-H ■ 給与 【日勤】時給1210円~【夜勤】時給1410円~ ■ シフト 週2日以上、1日5時間以上 ■ アクセス 京葉線(東京−蘇我)幕張豊砂駅 ■ 時間帯 早朝、朝、昼、夕方、夜、夜勤 ■ 勤務地 千葉市 美浜区 4月1日~働ける方募集!時給UP★ 無資格未経験OK♪ 安心してお仕事スタート出来ます♪ 家事や育児との両立可能◎ 春スタート募集中☆ 今なら時給UP&採用率UP! 実務未経験でも 「子どもの成長を支えたい!」 という

マイナビバイト

学童保育・保育園の運営サポート 年休125日/東証プライム上場グループ/残業月平均6.5時間

株式会社セリオ

  • 千葉市

  • 月給22.4万円〜27.7万円

  • 正社員

  • 直行直帰あり
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 転勤なし
  • 育児サポートあり
  • 資格不問
  • キャリアアップ制度
  • 福利厚生充実
  • 服装自由
  • 学歴不問
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 週休2日制
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 家族手当あり
  • 1日6時間以内OK
  • 託児所あり
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • U・IターンOK
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度

仕事内容東京・大阪・愛知いずれかのエリア本部のスタッフとして、保育園や学童保育の課題解決や運営のサポートをお任せします。保育士資格が無くてもOK。現場のサポートを通じて、子どもたちの成長を支える喜びを味わえます! 【具体的な仕事内容】 ■各施設の訪問 保育施設や学童保育を訪問し、職員の方や先生方、施設長たちの困りごとや意見などをヒアリングします。保護者からの要望や新人スタッフの育成などに関わる相談に応えたり、出納帳・出欠簿を確認したりして、スムーズな施設運営をサポートします。 ■スタッフの採用 採用専門の部署は別にあるため、本部と連携しながら担当エリアの採用を計画・実行。実際に面接を担当し、各施設

エン転職

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