上場企業 小売業 - 和歌山県田辺市 の求人・仕事・採用

仕事内容＜年間休日115日×残業少なめ！＞人と話すのが好き！という方にピッタリ ＜未経験スタート大歓迎！＞「売る」ことよりも「話を聞く」ことが大切なお仕事！専門知識や特別な資格もナシでOK！ 店舗での携帯電話・スマホやタブレットの販売・新規契約・機種変更・プラン見直し・その他事務業務。 ご予約のお客様を中心にサービスや料金プランをご案内します。 販売ノルマはありません。 お客様のお困りごとやお悩みを伺い最適な提案をお願いします。 【ショップの役割】 ネットで何でも契約する時代にリアル店舗で出来ることは 何でしょう。それは、お客様に「安心」をお届けすることです。 「丁寧に説明する」「一人ひとりの不

仕事内容1.入社後研修 最初は何もできなくても大丈夫です。 研修スタッフがタイピングから教えてくれます。 2.実務で学びながらスキルアップ サポートを受けながらスキルを伸ばしていきます！ 希望に合ったお仕事内容をご提案します！ 販売管理システム・在庫管理システム・スマホゲームアプリ・クラウドWEBシステム設計・キャリアネットワークなど 多様な開発が進行しており、希望とスキルに合わせて、キャリアチェンジも可能です。 3.さらなるキャリアアップへ 経験・スキルを積めば新たなキャリアアップの道が！ 普段誰しもが使うスマートフォンのゲームアプリ開発(SNS・QRコード決済な

仕事内容1.入社後研修 最初は何もできなくても大丈夫です。 研修スタッフがタイピングから教えてくれます。 2.実務で学びながらスキルアップ サポートを受けながらスキルを伸ばしていきます！ 希望に合ったお仕事内容をご提案します！ 販売管理システム・在庫管理システム・スマホゲームアプリ・クラウドWEBシステム設計・キャリアネットワークなど 多様な開発が進行しており、希望とスキルに合わせて、キャリアチェンジも可能です。 3.さらなるキャリアアップへ 経験・スキルを積めば新たなキャリアアップの道が！ 普段誰しもが使うスマートフォンのゲームアプリ開発(SNS・QRコード決済など) 大手IT企業 東証一部

仕事内容紀陽ダイキン空調株式会社 【田辺市】＜未経験歓迎＞サービスエンジニア ◆週休2日／マイカー通勤可 【仕事内容】 【田辺市】＜未経験歓迎＞サービスエンジニア ◆週休2日／マイカー通勤可 【具体的な仕事内容】 ■担当業務： サービスエンジニアとして、空調機器や給湯器の一般修理サービスや保守メンテナンス等の現場作業をお願いします。 修理やメンテナンスだけでなく、空調機器更新の提案なども行います。 主に和歌山県内が範囲になります。 ■組織構成： 本社：8名 田辺営業所：5名 ■魅力ポイント： ◎お仕事の流れなどは丁寧にお教えするので未経験スタートも安心です！ ◎昇給・賞与もあるので給与UPも

仕事内容紀陽ダイキン空調株式会社 【田辺市／未経験歓迎】施工管理（空調・給排水）◆週休2日／マイカー通勤可 【仕事内容】 【田辺市／未経験歓迎】施工管理（空調・給排水）◆週休2日／マイカー通勤可 【具体的な仕事内容】 ■担当業務： 建築物の設備工事の施工管理をご担当いただきます。 冷暖房や空調、給排水衛生の設備工事など、様々な設備工事について施工計画やスケジュールを調整し、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理を適切に行っていただき、計画通りに業務が進捗しているか工事の管理・監督を担っていただきます。 主に和歌山県内が範囲になります。 ■組織構成： 工務部 本社：3名 田辺営業所：2名 ■魅

仕事内容【ここがポイント】 年収1000万円以上を実現するチャンス！ 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか？ キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての

仕事内容給与： 月給200000~250000円 仕事内容： ☆★大同生命の福利厚生プランナー★☆ ＼未経験から正社員の安定ワーク 「将来を考えると正社員になりたい」 「安定した収入を得られる仕事をしたい」 そんな、しゅふさんお待ちしています！ パソコン未経験でも大丈夫◎ 大同生命の福利厚生プランナーは中小企業経営者（お客様）に 福利厚生制度をご案内するお仕事です。 ※個人宅の訪問ではありません。 【仕事内容】 ●福利厚生制度のご案内 ●ご加入後のアフターフォロー 【訪問先】 法人会、納税協会、商工会議所などの団体、その団体の会員企業 【勤務スタイル】 自宅からの直行直帰も可能◎ 対面と

仕事内容【ここがポイント】 年収1000万円以上を実現するチャンス！ 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか？   キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。   私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技

仕事内容東急リゾーツ＆ステイ株式会社 未経験歓迎【和歌山田辺市】フロントスタッフ/年間休日112日/転勤無し/研修制度東急Ｇ安定性◎ 【仕事内容】 未経験歓迎【和歌山田辺市】フロントスタッフ/年間休日112日/転勤無し/研修制度東急Ｇ安定性◎ 【具体的な仕事内容】 ~接客のプロを目指せる場所~ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎充実した研修制度／ ■職務概要 一流の接客スキルを身につけれる、東急グループの当ホテルにてフロント業務をお任せします。 【変更の範囲：なし】 ■仕事内容： お客様のご滞在の始まりと終わりの窓口となるフロントでの業務です。チェックインやチェッ

仕事内容■メインキャッチ 〈10月11月12月入社〉【10月11日更新求人】＜40代歓迎＞〈動画あり〉 ＼全国1050店舗以上で、4300名以上の20代～50代の美容師が活躍中！／ スタッフの多様性を尊重し、それぞれのライフスタイルに合った働き方を実現しています！ 年間100店舗以上の出店計画があるため採用強化中です！ ≪インボイス導入後も報酬そのまま≫≪集客は本部が対応≫≪顧客なしでも大丈夫≫≪レギュラー勤務の平均月報酬39万円≫≪独自の確定申告システムあり≫ ■コメント ー 正社員やパートからでも安心！ 転職者の業務委託未経験率約80% ー 業務委託という働き方を美容業界でいち早く取り入れたAg

仕事内容普段誰しもが使うスマートフォンのゲームアプリ開発 大手IT企業 東証一部上場企業などの案件も豊富にあり、様々なアプリ開発に携わることが可能。 未経験の方は研修からスタート 入社後研修 最初は何もできなくても大丈夫です。 研修スタッフがタイピングから教えてくれます。 実務で学びながらスキルアップ サポートを受けながらスキルを伸ばしていきます！ さらなるキャリアアップへ 経験・スキルを積めば新たなキャリアアップの道が！希望に合ったお仕事内容をご提案します！ 販売管理システム・在庫管理システム・スマホゲームアプリ・クラウドWEBシステム設計・キャリアネットワークなど 多

仕事内容■メインキャッチ 〈10月11月12月入社〉【10月11日更新求人】＜40代歓迎＞〈動画あり〉 ＼全国1050店舗以上で、4300名以上の20代～50代の美容師が活躍中！／ スタッフの多様性を尊重し、それぞれのライフスタイルに合った働き方を実現しています！ 年間100店舗以上の出店計画があるため採用強化中です！ ≪インボイス導入後も報酬そのまま≫≪集客は本部が対応≫≪顧客なしでも大丈夫≫≪レギュラー勤務の平均月報酬39万円≫≪独自の確定申告システムあり≫ ■コメント ー 正社員やパートからでも安心！ 転職者の業務委託未経験率約80% ー 業務委託という働き方を美容業界でいち早く取り入れたAg

仕事内容【正社員】アフターメンテナンス（営業）／業界未経験入社95％／40歳以下面接確約！ 年末年始12連休／賞与年2回（4ヶ月分）／未経験入社95％！安心の教育体制でお迎えします。 住宅に訪問→床下調査→メンテナンスの提案・施工 ★訪問数は1日数件程度 営業スキル、施工スキル双方が身につく！ スキルアップに最適なお仕事です♪ 【年収例】 632万円／28歳（入社3年目） 748万円／26歳（入社7年目） 794万円／36歳（入社7年目） 825万円／35歳（入社9年目） 871万円／43歳（入社11年目） 【アサンテについて】 株式会社アサンテは東証プライム上場の業界No.1企業です。 日本

仕事内容【ここがポイント】 年収1000万円以上を実現するチャンス！ 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか？ キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての