パソコン教室 - 茨城県 の求人・仕事・採用

勤務時間月～土10：00～19：00の間で週30～35時間 勤務日数や勤務時間に関しては、お気軽にご相談ください。 急な予定が入った際は、柔軟にシフトを考慮しますので、ご安心ください。

勤務時間■ シフト・勤務時間 1日3時間以上 →シフトは1ヵ月ごとの提出です。 ≪シフト≫週3日以上 『扶養内で働きたい』、『○曜日に働きたい』なども、ご相談ください♪ ≪勤務時間≫9：30～20：30 ▼シフト例 ・9：30～16：00 ・9：30～18：30 ・13：00～20：00 ※それぞれ法定通りに休憩あり ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間月～土10：00～19：00の間で週30～35時間 勤務日数や勤務時間に関しては、お気軽にご相談ください。 急な予定が入った際は、柔軟にシフトを考慮しますので、ご安心ください。

勤務時間月～土10：00～19：00の間で週30～35時間 勤務日数や勤務時間に関しては、お気軽にご相談ください。 急な予定が入った際は、柔軟にシフトを考慮しますので、ご安心ください。

勤務時間月～土10：00～19：00の間で応相談 短時間でも長時間でもご相談ください 「扶養の範囲内」「社会保険加入」「子供の送り迎え考慮」など、ご希望をお聞かせください。一緒に働き方を考えましょう！

勤務時間月～土 9:30～20:00の間で応相談 1日3時間、週２日～OK ★30代・40代から始めた方が長く働いていて、女性が活躍している職場です★ 「扶養の範囲内」「社会保険加入」「子供の送り迎え考慮」など、ご希望をお聞かせください。一緒に働き方を考えましょう！

勤務時間月～土 9:30～20:00の間で応相談 1日3時間、週3・4日～OK ★30代・40代から始めた方が長く働いていて、女性が活躍している職場です★ 「扶養の範囲内」「社会保険加入」「子供の送り迎え考慮」など、ご希望をお聞かせください。一緒に働き方を考えましょう！

勤務時間月～日 9:30～20:00の間で応相談 1日3時間～、週3・4日～OK ★30代・40代から始めた方が長く働いていて、女性が活躍している職場です★ 「扶養の範囲内」「社会保険加入」「子供の送り迎え考慮」など、ご希望をお聞かせください。一緒に働き方を考えましょう！

勤務時間 就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間月～日9:30～20:00の間で応相談 1日3時間、週２日～OK ★30代・40代から始めた方が長く働いていて、女性が活躍している職場です★ 「扶養の範囲内」「社会保険加入」「子供の送り迎え考慮」など、ご希望をお聞かせください。一緒に働き方を考えましょう！

勤務時間月～土 9:30～20:00の間で応相談 1日3時間、週２日～OK ★30代・40代から始めた方が長く働いていて、女性が活躍している職場です★ 「扶養の範囲内」「社会保険加入」「子供の送り迎え考慮」など、ご希望をお聞かせください。一緒に働き方を考えましょう！

勤務時間シフト制

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜14時30分 就業時間２：10時00分〜13時30分 就業時間３：15時30分〜21時00分又は9時30分〜21時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※時間相談：可 ※休憩時間は６時間までは０分となります 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

勤務時間交替制（シフト制）又は9時30分〜20時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：月～土９：３０～２０：００ １日３時間～、週３・４日～ＯＫ 扶養内勤務調整可能 就業時間・日数についてはご相談ください 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：お客さま対応など ６回（１か月）を限度として１日６時間、１か 月７０時間、１年６６０時間 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ★休日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間シフト制

勤務時間交替制（シフト制）又は10時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：月～土１０：００～１９：００の間で週３０～３５時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：お客さま対応など ６回（１か月）を限度として１日６時間、１か 月７０時間、１年６６０時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 １か月平均：９～１０日 ★休日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制）又は9時30分〜20時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：月～土９：３０～２０：００ １日３時間～、週２日～ＯＫ 扶養内勤務調整可能 就業時間・日数についてはご相談ください 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：お客さま対応など ６回（１か月）を限度として１日６時間、１か 月７０時間、１年６６０時間 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ★休日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間交替制（シフト制）又は10時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：月～土１０：００～１９：００の間で週３０～３５時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：お客さま対応など ６回（１か月）を限度として１日６時間、１か 月７０時間、１年６６０時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 １か月平均：９～１０日 ★休日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制）又は9時30分〜20時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：月～日９：３０～２０：００の間で応相談 １日３時間、週２日～ＯＫ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：お客さま対応など ６回（１か月）を限度として１日６時間、１か 月７０時間、１年６６０時間 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ★休日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間交替制（シフト制）又は9時30分〜20時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：月～日９：３０～２０：００の間で応相談 １日３時間、週２日～ＯＫ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：お客さま対応など ６回（１か月）を限度として１日６時間、１か 月７０時間、１年６６０時間 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ★休日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日