ドライバー - 東京都中央区 の求人・仕事・採用年収600万円〜

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PM/SCM領域の開発・構築プロジェクト/顧客の業務改善・効率化のためのソリューション開発/プロジェクトマネージャー(パッケージ・ミドルウェア系)

パナソニック コネクト株式会社

  • 中央区 銀座 / 汐留駅 徒歩4分

  • 年収600万円〜1,449万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • フレックスタイム制
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • BtoB
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 語学力不問
  • 語学を活かせる

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・物流領域におけるシステム開発プロジェクトもしくはパッケージソフト導入プロジェクトの経験 ・一定規模(ピーク時プロジェクトメンバー50名以上)のシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーの経験 【職種名】 PM【SCM領域の開発・構築プロジェクト/顧客の業務改善・効率化のためのソリューション開発】 【仕事内容】 同社のデバイスやAI技術を活用し、ターゲット顧客の業務改善・効率化を実現するソリューションの開発を推進いただきます。 従来の請負開発ではなく、モデル化・スケール化する事を前提に開発を行い、SaaS型業務アプリケーションとすることが

日本橋/在宅可/商品企画・提携戦略企画(管理職候補)KDDI×ネット銀行/少数精鋭で裁量大

auじぶん銀行株式会社

  • 中央区

  • 年収900万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容auじぶん銀行株式会社 【日本橋/在宅可】商品企画・提携戦略企画(管理職候補)◆KDDI×ネット銀行/少数精鋭で裁量大 【仕事内容】 【日本橋/在宅可】商品企画・提携戦略企画(管理職候補)◆KDDI×ネット銀行/少数精鋭で裁量大 【具体的な仕事内容】 ■職務内容: 投資用不動産ローンに関する商品企画・営業企画業務を中心に、以下の業務をお任せします。商品企画だけでなく、システム開発や業務設計、提携戦略まで幅広く携わることができるため、事業全体を俯瞰しながら施策を推進できるポジションです。 ・投資用不動産ローン(アパート・区分所有)の商品企画・システム開発 ・業務フローの構築・改善などの営業

登録エントリー

73/東京/フルフレックス/人事部長/部長候補トヨタG/MaaS戦略エンジニア組織開発

KINTOテクノロジーズ株式会社

  • 中央区

  • 年収1,000万円〜1,800万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容KINTOテクノロジーズ株式会社 73【東京/フルフレックス】人事部長/部長候補◆トヨタG/MaaS戦略エンジニア組織開発 【仕事内容】 73【東京/フルフレックス】人事部長/部長候補◆トヨタG/MaaS戦略エンジニア組織開発 【具体的な仕事内容】 ~トヨタグループの安定基盤×ベンチャーマインドで新しいチャレンジ可能/事業・組織ともに急成長フェーズ/フレックス/年休121日~ ■業務内容: 人事部門の責任者として経営戦略の実行において、経営と現場をつなぐ戦略的人事の実行、急成長と変化に対応するアジャイルな人事オペレーションを実行していただくことを期待しています。 ■業務詳細: ◇人事

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