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50代 学歴不問 - 長野県松本市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

松本空港管理業務事務員(会計年度任用職員)

長野県松本空港管理事務所

  • 松本市 大字空港東

  • 時給1,208円

  • アルバイト・パート

  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • シフト制
  • 残業なし
  • 16時前退社
  • 17時前退社
  • 交替勤務制
  • 1日6時間以内OK

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:7時30分〜14時30分 就業時間2:8時30分〜15時30分 就業時間3:10時15分〜17時15分又は7時30分〜19時15分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項:(4)12:15~19:15 *交替制で4通りの勤務が不規則に続きます。 *小人数職場の為、勤務時間や休日等については相談のうえ、対応 していただきます。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:災害・事故発生時等 休憩時間60分 休日その他 週休二日制:その他 ◆月ごとのシフト表による。(休日は不定期) ◆土日祝日、年末年始は勤務の場合があります。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

仕事内容・空港施設の点検、修繕作業 (除草、柵の修繕、竹木の伐採、看板修理等主に屋外作業) ・駐車場の整理、誘導 ・空港見学者の案内、説明(年少者を含めた多くの方が訪れます) ・立入許可証等の作成、発行、管理 ・資料の調査、統計の作成 ・窓口での来客対応及び電話応対、苦情対応、着陸料の収受 ・事件、事故発生時の対応、各種訓練参加 ・航空灯火操作 ※以上の他に職員から依頼された事務及び作業 応募を希望される方は、ハローワークの紹介状をお持ち下さい。

人気ハローワーク

生活支援員/生活支援員を急募します! 松本駅西口徒歩1分の

株式会社ディヤーナ

  • 松本市 巾上

  • 時給950円〜990円

  • アルバイト・パート

  • 学歴不問
  • 急募
  • 年間休日120日以上
  • 1日4時間以内OK
  • シニア活躍中
  • 有資格者歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時前退社
  • 長期休暇あり
  • スキルアップ
  • 障がい者採用
  • 資格取得支援制度
  • 駅チカ
  • 1日6時間以内OK
  • 週2・3日からOK
  • 17時前退社
  • ブランクOK
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • シフト制
  • 未経験OK
  • 16時前退社
  • 副業OK
  • 服装自由
  • 残業なし

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【長野県松本市】生活支援員を急募します! 松本駅西口徒歩1分の 就労継続支援A型事業所です! 【仕事内容】 利用者さんが作業するお仕事を指導サポートする業務です。 未経験からスタートする方がほとんどです。 施設を利用される方は比較的軽度の障害をお持ちですが、皆さんがスムーズに作業ができるよう見守り、アドバイスを行うといったお仕事です。 介護や介助をすることは一切ありません。 ・福祉サポート(支援業務、相談業務など) ・支援記録など各種書類の作成 ・その他上記に付随する業務 利用者さんは主に、PCデータ入力やデザイン、アクセサリ製作などの作業を行っています。 就労に対する意欲

人気エンゲージ

未経験から営業所長へ!月給37万5千円~年休122日!

株式会社ハンデックス

  • 松本市 大字島内

  • 月給35万円〜50万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 家族手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 産休・育休実績あり
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 赴任旅費支給
  • 雇用保険完備
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 18時前退社
  • 土日休み
  • 長期休暇あり

仕事内容■お仕事内容 業務請負業営業所長候補。 【具体的には】 各営業所では内勤スタッフが、小規模拠点では3名~大規模拠点では8名程度、 外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり、20名~大規模拠点では120名程度業務にあたっています。 ■営業活動 各施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。 既存クライアントの案件対応や新規案件への対応 ■営業所運営管理 内勤スタッフのシフト管理・教育育成 現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育 現場ラウンド 売上・利益の予実管理 ※上記は研修後の営業所所長就任後の内容です。 【研修について】 入社後の流れ ・1~3ヶ月目:東京研修センタ

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