年俸制 精神保健福祉士 - 埼玉県行田市 の求人・仕事・採用

仕事内容  ・通所・入所時のご家族、関係施設等との連携、調整 ・社会復帰支援 ・入退院に係わる支援 ・就労支援 ＊グループホームの管理を一部担当することもある。 昇給１回 賞与2回（業績による） 通勤手当（月上限15,000円） 有期雇用契約期間6ケ月（試用期間３ケ月） 定年なし 社員寮あり 就業時間は毎週40時間 年間休日105日 会社カレンダーによる

勤務時間・勤務日：原則、月曜～金曜（祝日は応相談） 8:30～17:30の8時間（勤務時間の前後は応相談） 土日勤務可能であれば、平日休みに変更可能です。 ※フルタイムが難しい方もご相談に応じます ・残業なし

勤務時間・勤務日：原則、月曜～金曜（祝日は応相談） 以下の勤務時間帯、いずれか。 多少の時間変更もご相談に応じます。 ①8:00～17:00（休憩1時間8時間勤務） ②8:00～15:00（休憩1時間6時間勤務） ③15:00～18:00（3時間勤務） ・残業なし

仕事内容  障害者の方のアシスト業務     昇給1回 賞与2回（業績による） 通勤手当（月上限15,000円） 有期雇用契約期間6ケ月（試用期間３ケ月） 定年なし 社員寮あり 就業時間は毎週40時間 年間休日105日 会社カレンダーによる

仕事内容障害を持つ方が障害者支援施設や障害福祉サービス事業所において、安心・安全な生活ができるように支援します。 お仕事が社会貢献にも繋がります。 ・ライフサポーター（生活支援員） 食事や入浴の支援、掃除や洗濯といったことから、金銭管理、行政対応等まで、ご利用者の日常生活にかかわる様々なことを行います。また、利用者の方が日々の生活を楽しく過ごせるように余暇支援やイベントを行うことも大切です。 言語コミュニケーションが難しいこともありますが、ご利用者の表情や反応からニーズを探り出し、「豊かな未来」の実現を目指す、クリエイティブな仕事です。 ★2026年度春新卒者募集！ 事前アルバイトも可能です。 タイミ

仕事内容  障害者の方のアシスト業務 終業時間は17時00分で残業もなく、家庭や自分の時間を有意義な時間へ使えます。 定年制度なしで、キャリアのある方は第一線でお仕事できます。 人間関係も良く、アットホームな職場です。 採用が決まり次第、募集終了となります。 昇給1回 賞与2回（業績による） 通勤手当（月上限15,000円） 有期雇用契約期間6ケ月（試用期間３ケ月） 定年なし 社員寮あり 就業時間は毎週40時間 年間休日105日 会社カレンダーによる

勤務時間・勤務日：原則、月曜～金曜（祝日は応相談） 以下の勤務時間帯、いずれも8時間で設定（勤務時間の前後は応相談） ①8:30～17:30 ②9:30～18:30 ③10:30～19:30 土日出勤可能な場合には、平日休みに変更も可能です。 ※フルタイムが難しい方もご相談に応じます ・残業なし

仕事内容障害を持つ方が障害者支援施設や障害福祉サービス事業所において、安心・安全な生活ができるように支援します。 お仕事が社会貢献にも繋がります。 ・ライフサポーター（生活支援員） 食事や入浴の支援、掃除や洗濯といったことから、金銭管理、行政対応等まで、ご利用者の日常生活にかかわる様々なことを行います。また、利用者の方が日々の生活を楽しく過ごせるように余暇支援やイベントを行うことも大切です。 言語コミュニケーションが難しいこともありますが、ご利用者の表情や反応からニーズを探り出し、「豊かな未来」の実現を目指す、クリエイティブな仕事です。 ★2025年11月から2026年1月の間に就業開始できる方を募集

仕事内容障害を持つ方（主に18歳以上の知的障害者）が施設において、安心・安全な生活ができ、また生き生きと楽しい活動ができるように支援します。お仕事が社会貢献にも繋がります。 夜勤をお願いすることはありませんが、早番や遅番の時間帯はご勤務いただきます。 【具体的な業務内容】 ・食事支援、トイレ支援、健康管理、入浴支援、余暇支援、見守り ★2025年11月から2026年1月の間に就業開始できる方を募集します。 （勤務開始時期はご相談にて決定します） ・社会貢献に直結するソーシャルセクター（障害者福祉）です ・生活支援員としてのお仕事です ・大勢のご利用者から感謝される、やりがいのあるお仕事です ・ご利用

仕事内容  障害者の方のアシスト業務 昇給1回 賞与2回（業績による） 通勤手当（月上限15,000円） 有期雇用契約期間6ケ月（試用期間３ケ月） 定年なし 社員寮あり 就業時間は毎週40時間 年間休日105日 会社カレンダーによる

仕事内容  ・通所・入所時のご家族、関係施設等との連携、調整 ・社会復帰支援 ・入退院に係わる支援 ・就労支援 ＊グループホームの管理を一部担当することもある。 昇給１回 賞与2回（業績による） 通勤手当（月上限15,000円） 有期雇用契約期間6ケ月（試用期間３ケ月） 定年なし 社員寮あり 就業時間は毎週40時間 年間休日105日 会社カレンダーによる

仕事内容  障害者の方のアシスト業務 昇給1回 賞与2回（業績による） 通勤手当（月上限15,000円） 有期雇用契約期間6ケ月（試用期間３ケ月） 定年なし 社員寮あり 就業時間は毎週40時間 年間休日105日 会社カレンダーによる

仕事内容次代の経営幹部候補として、以下の業務に段階的に取り組んでいただきます。 はじめは「生活支援員」として現場経験を積みつつ、経営・企画部門の補佐として法人全体の運営に関わっていただきます。 1．支援業務（入職初期） 利用者の生活支援全般 支援計画の理解と実施への参加 現場職員との協働を通じた業務フローの把握 ご利用者支援の魅力・課題の体感 2．経営補佐業務（段階的に移行） ・事業計画の立案・運用支援 中長期的な視点での法人の方向性や、年度ごとの実行計画の作成補助 ・新規事業に関する行政対応・調整 行政機関との協議や、補助金等の活用を見据えた企画・資料作成 ・人事業務全般 職員の採用、育成、評価制度

仕事内容ギラギラ黄金応援キャンペーン ◇会社を裏から支えるラストボス的に存在です！◇ ♡かわいいあこがれのお仕事♡やってみませんか？ やりたいことたくさんある社長のサポートできるお仕事です♪ 全国で開催されているケータイ電話のイベントのサポート業務をお願いします♪ ●社長のお仕事のお手伝いやスケジュール管理 ●会社の運営のサポート ●社長の予定に合わせて出張やあいさつ回りに行動 ●スタッフさんの面談やシフト管理や研修などのお仕事 ●スタッフさんのカウンセリング ●取引先の方へ連絡したり連絡をとったりするお仕事 ●イベントの参加 ●社長の話をきいて応援してあげる ●動画やSNSの投稿や

仕事内容  ・通所・入所時のご家族、関係施設等との連携、調整 ・社会復帰支援 ・入退院に係わる支援 ・就労支援 ＊グループホームの管理を一部担当することもある。 昇給１回 賞与2回（業績による） 通勤手当（月上限15,000円） 有期雇用契約期間6ケ月（試用期間３ケ月） 定年なし 社員寮あり 就業時間は毎週40時間 年間休日105日 会社カレンダーによる

勤務時間変形労働時間制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 9：00～17：00 (実働7h・休憩1h） ※残業ほぼなし ❖週2日からの勤務OK！ ❖平日のみ・土日のみ勤務OK！ ️志望理由はなんでもOK ️ 「家庭と両立したい」 「扶養内勤務がいい」 「Ｗワーク・副業に」 など、ご希望に合わせた働き方が可能です。

仕事内容障害を持つ方（主に18歳以上の知的障害者）が施設において、安心・安全な生活ができ、また生き生きと楽しい活動ができるように支援します。 お仕事が社会貢献にも繋がります。 同性介助を原則としていますので、高齢者施設よりも女性でも安心して業務ができます。 【具体的な業務内容】 ・夜間時間帯のご利用者の見守り、入浴支援、食事支援、健康管理等 ★2025年11月から2026年1月までに就業開始できる方を募集します。 （時期はご相談に応じます。） ・社会貢献に直結するソーシャルセクター（障害者福祉）です ・生活支援員としての夜勤業務です ・大勢のご利用者から感謝される、やりがいのあるお仕事です ・ご利

仕事内容施設利用者の方に対する就職に向けた軽作業・訓練等の指導。 ・利用者の方が行う作業補助、検品（タオルたたみ、箱折り）や販 売する品物を一緒に作っていただきます。 ・利用者の方の体調管理 等 ・授産品の開発 変更範囲：変更なし

仕事内容障害をお持ちの子どもたちを放課後や長期休暇中等にお預かりしサポートをします。 お仕事が社会貢献にも繋がります。 【具体的な業務内容】 当事業所は、ボルダリングとグラウンドがあるのが特徴の放課後等デイサービスです。 作業療法士の資格を活用して運動療育のプログラム考案・実施をいただきたいです。 そのほかにも、 ・着替、食事などの日常生活に必要な動作の支援 ・送迎のため、乗用車の運転（送迎車はすべてドライブレコーダー、バックモニター、ナビ完備で、安心して運転できます） ・その他施設運営に関する雑務 も実施いただきます。 【1日の流れ】以下をご参照ください。 httpssyoutokukai.jp/s

仕事内容◆調剤、鑑査、服薬指導、在庫管理、薬歴管理、その他保険調剤薬局における薬剤師業務全般 ◆アットホームな職場でなごやかにお仕事したい方にはおススメな求人となっています！ ◆様々な研修制度や社内提案制度など入社後も活躍の場をどんどん広げていくことができます。 ◆連休取得制度などライフワークバランスをしっかりと取ることができます。 ※正社員、契約社員は店舗異動が発生します（店舗指定、勤務曜日、勤務時間の指定はできません。）