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生活支援員 障がい者グループホーム - 埼玉県深谷市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

生活支援員/車通勤

埼玉県社会福祉事業団 花園

  • 深谷市 小前田 / 小前田駅 車6分

  • 日給1万円

  • 契約社員

  • 早朝勤務
  • 17時前退社
  • 初心者歓迎
  • 主婦・主夫歓迎
  • フルタイム
  • フリーター歓迎
  • 時短勤務あり
  • 夜勤なし
  • ブランクOK
  • 週4日からOK
  • 1日4時間以内OK
  • 経験者優遇
  • 福利厚生充実
  • 交通費支給
  • 学歴不問
  • 社会保険完備
  • 正社員登用あり
  • 16時前退社
  • AT限定OK
  • 職場内禁煙
  • 退職金制度あり
  • 夜勤
  • 1日6時間以内OK
  • 教育充実
  • 昇給あり
  • 週1日からOK
  • 未経験OK
  • ミドル活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交替勤務制
  • 住宅手当あり
  • 18時前退社
  • 車通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 週2・3日からOK
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 第二新卒歓迎

仕事内容経験者の方の募集です。研修制度充実◎昇給・賞与制度あり◎分からないことがあってもすぐに聞ける環境です。これまでの経験を活かして働きませんか?優しいスタッフばかりなので、すぐに馴染める雰囲気の職場です。 【職種】 生活支援員 【業界】:介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 知的障がいを持つ方々の 生活支援全般をお任せします。 【仕事内容】 ■生活寮での食事介助 ■更

人気バイトルPRO

グループホームの夜勤障がい者サポートスタッフ

ソーシャルインクルーホーム深谷小前田

  • 深谷市 小前田

  • 日給1.5万円

  • アルバイト・パート

勤務時間変形労働時間制 < 勤務時間は以下を参照 > 17:00〜翌9:00 (実働13h・休憩3h) ※残業ほぼなし ※残業はほとんどありません。 週1日からの勤務OK! 曜日も応相談。平日のみ・土日のみ勤務OK! 「家庭と両立したい」「扶養内で勤務したい」「Wワーク・副業希望」など、 ご希望に合わせた働き方が可能です。面接時にご相談下さい。

仕事内容週1日~OK!無資格・未経験でも始められます。目の前の人に喜んでいただくことに、一生懸命になれる仕事です。 夜勤専従のお仕事が初めての方も大歓迎〇まずは週1勤務で慣れたら週3勤務などもOK!働き方はお気軽に相談を! 【お仕事内容】 入居されている方の自立支援をサポートするお仕事です。 介護が初めての方にも、1からサポートしますので安心して始められます。 【具体的には】 ・お食事準備やお話し相手 ・服薬管理 ・清掃、洗濯 ・消灯後の巡回(不眠時の入居者様支援) ・その他生活援助や見守り など ※介助が必要な方には食事・入浴・排泄の介助もお願いします。 ※お食事に関しては、献立が毎食決まって

かんたん応募Q-mate

生活支援員 / 正社員 / 障がい者・障がい児支援施設 / 初任者研修 / 実務者研修

ソーシャルインクルーホーム深谷小前田

  • 深谷市 小前田 / 小前田駅 徒歩14分

  • 月給25万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 長期休暇あり
  • オープニングスタッフ
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • 18時前退社
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • 地域密着
  • ミドル活躍中
  • 学歴不問
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 高収入
  • 産休・育休実績あり
  • 駅チカ
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 残業なし
  • 介護休暇あり
  • 若手活躍中
  • 交通費支給
  • 車通勤OK

仕事内容【求人概要】 【2023年5月オープン予定】 人気の障害者グループホーム求人!高待遇!腰を据えて長く働けます! 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ソーシャルインクルー株式会社は「今ここにないミライを創造する」という理念を掲げ、全国で多数のグループホームの運営をしております。 全国展開による豊富な運営ノウハウを活かし、これまでの介護・福祉の課題である「仕事がハード」、「不衛生な職場環境」、「

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