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設備施工管理 - 千葉県柏市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

設備メンテナンス管理

トオカツフーズ株式会社 千葉柏工場

  • 柏市 豊四季

  • 時給1,100円

  • アルバイト・パート

  • 休憩室あり
  • 高校生歓迎
  • フリーター歓迎
  • ミドル活躍中
  • 副業OK
  • Wi-Fiあり
  • 交通費支給
  • 髪型髪色自由
  • オープニングスタッフ
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 夜勤
  • 未経験OK
  • 送迎あり
  • シニア活躍中
  • 昇給あり
  • 週2・3日からOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • バイク通勤OK
  • 友達と応募OK
  • 車通勤OK
  • まかないあり
  • 扶養控除内OK
  • 学生歓迎
  • 社会保険完備

勤務時間20:00~翌5:00 ☆1日4時間以上、週2日~OK!

仕事内容設備メンテナンス管理/夜勤 業務拡大につきスタッフ増員募集!未経験からのスタートも歓迎します◎ 故障を防ぐ為の設備メンテナンスや修繕費管理などの営繕業務 ※基本的に食品製造の仕事はやりません。 「機械の修理に興味がある」「コツコツと真面目に取り組める」 「DIYに興味のある方」「電気工事の仕事の経験ある方」という方はぜひご応募を! \ 嬉しいメリット盛りだくさん! / ◎お友達紹介制度 ⇒紹介者に3万円!紹介された方に2万円! ⇒1ヶ月に付き、最大2名迄紹介可能で6万円/月! (紹介された方が週24h並びに3ヶ月間以上勤務した場合) ◎幼稚園・保育園手当 ⇒お子様1名に対し、一律3万円を毎

かんたん応募トオカツフーズ株式会社 千葉柏工場

空調衛生設備施工管理/経験を活かせる/千葉県柏市にて設備施工管理をお任せ

株式会社コプロコンストラクション

  • 柏市

  • 月給40万円〜50万円

  • 正社員 / 契約社員

  • 寮完備
  • 17時前退社
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • シニア活躍中
  • 教育充実
  • 未経験OK
  • 年間休日110日以上
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 有資格者歓迎
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 車通勤OK
  • 厚生年金加入
  • 残業手当あり
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり

仕事内容【ここがポイント】 まずはご応募ください。 お話して無駄な時間は取りません!   ◎ご経験や資格がそのまま活かせます ご自身がお持ちのご経験や資格を存分に発揮できる環境があります。 また、資格取得も目指せます。 スキルアップやキャリアアップを実現しながら、長く安定した働き方ができます。   ◎転勤はありません 全国に様々なプロジェクトを持つ当社。 プロジェクト終了後もあなたの希望エリアで次のプロジェクトをご紹介します。 生活環境を変えることなく、キャリアプランや生活スタイルに合わせて就業していただけます。   ◎年間休日125日 プロジェクトにもよりますが、原則土日休み。 休日出勤をされた場合

ベスキャリ建設

設備施工管理/柏市での設備施工管理定着率90%/還元率75%

株式会社アールエフテクニカ

  • 柏市 舟戸

  • 月給25万円

  • 正社員

  • ブランクOK
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 既卒歓迎
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 祝い金あり
  • 年間休日110日以上
  • 急募
  • U・IターンOK
  • 職場見学OK
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • シニア活躍中
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入
  • 学歴不問
  • 寮完備
  • 交通費支給
  • 残業手当あり

仕事内容<仕事内容> 柏市での設備施工管理◎定着率90%/還元率75% 大手ゼネコンを中心とした建築や土木工事などの各プロジェクトにて、施工管理業務をお任せします。 ▼具体的には ・写真撮影やファイリング業務 ・現場スタッフへの指示連絡の取りまとめ ・プロジェクト全体の計画作成 ・現場の安全管理や、工費の管理 ・各種協力会社との調整 など ■手厚いフォロー体制 基本的に月一回、対面による面談を行ないます。電話で簡単に終わらせるようなことはありません。過重労働やトラブルが起きていないかなどの状況を確認し、課題があれば一緒に解決していきます。 ■入社後の流れ これまでの経験や希望についてすり合わせ

エンゲージ

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