愛媛県の整形外科 病院の求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 受付業務全般及び医療事務 ◆カルテ作成 ◆入院レセプト作成（入院は紙カルテ対応） ◆病院窓口にて受付、電話対応、会計等 ※カルテ作成がメインの業務となります ・お仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎, フルタイム歓迎, 長期歓迎, 車通勤OK, バイク通勤OK ・求める人物像・資格 ◇医療事務経験必須 ◇レセプト経験必須 ・アピールメッセージ ●内科・外科・整形外科・リハビリテーションを 中心に地域医療に貢献している病院です！ ●レセプト業務経験者歓迎♪ ■雇用条件 正社員 試用期間なし 転勤なし 給与210,000円〜278,000円 （基本給182,0

仕事内容愛媛県松山市/正社員/薬剤師を募集いたします。 薬剤師のお仕事をお探しの方、お気軽にご相談ください！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～303,000円 ■基本給 234,000円～286,000円 ■手当等 ・準備、片付手当 6,000円～7,000円 ・ベア加算手当 10,000円～10,000円 ・育児手当 12,000円(当院規定により支給) ・家族手当 20,000円(当院規定により支給) ・住宅手当 家賃月額の20％(当院規定により支給) ・保育料補助手当 (当院規定により支給) ■固定残業代 なし ■賞与 年2回計3.50ヶ月分(

仕事内容■会社名 愛媛県松山市の病院 ■メインキャッチ 病院の看護師/准看護師/松山市城東/2022年春にリニューアルした病院での看護師募集/各種手当・福利厚生が充実/年間賞与4.2ヶ月分支給/ ■コメント ・2022年5月にリニューアルしたきれいな病院です！ ・各種手当充実！年間賞与は高水準の4.2ヶ月分支給実績あり！ ・夜勤1回あたりの時間が短い3交替制！残業も少なめ！ ・育児・介護休暇制度あり！厚生年金とは別に企業年金基金に加入など福利厚生も充実！ ・職員のサポート体制が整っており、経験が浅い方やブランクがある方も安心！【コンサルタントから一言】 2022年春に新病院が完成した松山城東病院は

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：８時３０分から１７時の間で３．５時間 開始時間は要相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，金曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 土日勤務可能な方歓迎 出勤日数に応じて休日曜日も相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容入院患者様の寝具類交換やリネン回収など 病院内を歩いて納品・回収・軽作業を行うお仕事です。 ・寝具類の交換、回収などのベッドメイキング ・退院後のベッドの拭き掃除や清掃 ・院内でのリネン類集配、アメニティの補充など ＊手順が明確で、未経験の方でも覚えられるシンプルなお仕事です ＊長期間安定が見込める医療関連サービス業 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間①8時30分～12時

仕事内容【最寄駅から徒歩10分】★土日祝休み・午前勤務♪地域に寄り添いながら専門性も磨ける作業療法士求人 ●精神科病棟における作業療法士業務を担当し、患者様の回復と地域生活を支援します。 ●院内研修が充実しており、経験を積みながら専門性を高められる体制が整っています！ ●正社員登用制度あり！ライフスタイルに合わせて働き方を変えていけるのは嬉しいですね♪ アドバイザーより 『久米病院』は、精神科病棟とデイケアの両方を備え、入院から地域生活への移行まで患者様を継続して支援できる環境が整っています。 内科合併症のある精神疾患患者の受け入れに対応しており、幅広いケースに関わりながら専門性を深めることが

仕事内容松山市/病院でのリハビリ業務/日勤のみ/正社員 【松山市城南】病院のST求人！有給休暇取得率80％以上！希望休みは月に3日まで取得可能！ 入院患者様のリハビリ業務全般【65床・一般病棟35床・回復期リハビリテーション病棟30床】 ・病棟におけるリハビリ業務 入院患者様のリハビリ業務全般【65床・一般病棟35床・回復期リハビリテーション病棟30床】 ・病棟におけるリハビリ業務 ★アピールポイント★ ・病院での実務経験3年以上の方の募集です！ ・20代前半～40代までの年齢層の職員が活躍中！リハビリ職の平均年齢は33歳です！ ・回リハ病棟がありますが、リハ職は日祝に出勤することは月に1-2回程度で

仕事内容【病院での言語聴覚士】横河原駅★リハビリなどの支援/正社員/車通勤OK/やりがいある仕事！/賞与あり ★★・・・病院での言語聴覚士のお仕事・・・★★言葉のリハビリ、聞こえの支援、嚥下（えんげ）リハビリなどをお願いします。◎資格があればOK！◎未経験からでもスタートできます♪ 職種：その他 施設形態：病院 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利

仕事内容松山市/病院での看護助手/2交替/正社員 【松山市中心部】病棟での看護助手・正社員求人！夜勤もできる介護福祉士さん募集！月給20万円以上！看護助手未経験OK 病棟（一般病棟もしくは回復期リハビリテーション病棟）での看護助手業務 ・食事介助／排泄介助／シーツ交換 ・入浴介助 ・検査やリハビリへの移送 病棟（一般病棟もしくは回復期リハビリテーション病棟）での看護助手業務 ・食事介助／排泄介助／シーツ交換 ・入浴介助 ・検査やリハビリへの移送 ★アピールポイント★ ・各種手当充実！月給20万円以上を見込める看護助手のお仕事！ ・夜勤回数は事前に確認しながら決めていきます（月4回程度） ・看護助手が未

仕事内容松山市/病院での医療事務/日勤のみ/正社員 【松山市城北】病院での医療事務・正社員求人！賞与は4.0ヶ月分！日祝休み！該当者には家族手当・住宅手当あり！ 医事課における医療事務業務全般 ・患者受付、案内 ・外来、入院会計 ・診療報酬請求業務 ・電話対応 ・そのほか事務業務 ※入職後は受付業務を経験していただき、その後会計・レセプトを経験していただきます。 ※レセコンは四国メディコム／医事課は8名体制／紙カルテです。 医事課における医療事務業務全般 ・患者受付、案内 ・外来、入院会計 ・診療報酬請求業務 ・電話対応 ・そのほか事務業務 ※入職後は受付業務を経験していただき、その後会計・レセプトを

仕事内容内子町/病院での看護師/2交替/正社員 【内子町】病院の看護師業務！地域医療を支える歴史ある病院！夜勤は1回1.5～1.8万円の手厚い手当あり！ 病棟での看護業務全般【一般病棟16床・地域包括ケア病棟36床】 ・医療処置全般（採血、点滴注射、褥瘡ケアなど） ・入院患者の血圧、体温測定、服薬管理 ・経管栄養チューブ（胃ろう）の管理 ・清拭や口腔ケアなどの清潔保持 ・尿留置カテーテル管理 ・ケア業務（風呂介助、排せつ介助、一部食事介助） 病棟での看護業務全般【一般病棟16床・地域包括ケア病棟36床】 ・医療処置全般（採血、点滴注射、褥瘡ケアなど） ・入院患者の血圧、体温測定、服薬管理 ・経管栄養チ

勤務時間（1）08：45～17：00（休憩75分） （2）08：45～12：45（休憩なし／土曜日） ※勤務時間相談可能

仕事内容松山市/病院外来での看護師/日勤のみ/パート 【松山市城北】精神科病院での日勤・パート求人！外来なので日・祝とお盆や年末年始は固定でお休み！勤務時間相談可能！ 病院の外来における看護業務全般 ※心療内科・精神科・内科 ・問診 ・診察室における医師の診察補助（採血／血圧測定／注射） ・服薬指導 ・心電図 ・脳波検査 ・当直室の管理（清掃等） など 病院の外来における看護業務全般 ※心療内科・精神科・内科 ・問診 ・診察室における医師の診察補助（採血／血圧測定／注射） ・服薬指導 ・心電図 ・脳波検査 ・当直室の管理（清掃等） など ★アピールポイント★ ・精神科病院の外来看護師パート求人！勤務日

仕事内容【業務内容】 診療所における看護業務および付帯する業務 主に診察補助、処置、採血、レントゲン補助等 スタッフ皆で慣れていない業務もサポート致します。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～19:00/土曜日：09:00～12:30 【配属先】 外来 【給与情報】 月給23万円～30万円 【施設形態】 クリニック 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 車通勤可 【スタッフの声】 仕事を持ち帰ることが無いのと、やり残すことが無いのでとても満足してます！ 仕事内容も難しい物は無いので助かってます。 【深掘り情報】 院長先生は、日本整形外科学会

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～17:00 （休憩60分）

仕事内容【タイトル】 松山城東病院 正看護師 【仕事内容】 外来患者対応。医師の指示に基づく診療介助、検温、投薬、注射などの処置。 【事業所名】 松山城東病院 【応募資格】 ・正看護師 【施設形態】 ケアミックス病院 内科 循環器科 外科 整形外科 脳神経外科 肛門科 放射線科 リウマチ科 リハビリテーション科 麻酔科 【法人名】 【勤務地】 愛媛県松山市 【アクセス】 いよ立花駅 車6分 【勤務時間】 日勤 08:30～17:00 （休憩60分） 【給与詳細】 時給：1,200円（？） 【昇給・賞与】 賞与：年2回 【福利厚生】 職場の環境： 病床数

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり6時間40分 08:30 ～ 16:10 ・残業ほぼなし ・土日祝やすみ プライベートや家族との時間も大切にして下さいね♪

仕事内容アピールポイント ・未経験・無資格OK ・土日祝休み（勤務先カレンダーによる） ・残業少なめでプライベートも充実 ・冷暖房完備の快適な職場 ・20代～50代のスタッフ活躍中 ・丁寧な研修があるので安心スタート 仕事内容 ・データ入力・書類作成 ・電話・受付対応 ・各種書類の整理・ファイリング ・備品管理・発注業務 ・職員の事務サポート ・その他、病院運営を支える事務業務全般 病院のバックオフィスで、医療スタッフを支えるお仕事です。 PCの基本操作ができれば、未経験の方も安心してスタートできます。

仕事内容松山市/病院での医療事務/日勤のみ/正社員 【松山市城南】病院での事務職求人！年間休日122日！土日祝休みでワークライフバランス充実！ 病院の事務業務全般 ・総務 ・医事課、診療情報管理室 ・経理、人事のいずれかに従事頂きます ※入退院に関する医療事務もしくは、外来での医療事務配属の場合 （入退院担当：病棟50名程度/1日2～3名程度入退院患者の対応） （外来患者数：55名/日 程度）・診療報酬の請求事務 ・処置伝票作成、オーダー入力・他病院との連絡、調整 ・退院時の案内（会計の説明等） ・見舞客対応、患者対応 ・受付、電話対応 ・看護師、ドクターへの情報連携、取次業務 ・物品管理（レンタルテ

勤務時間就業時間１：13時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる週３～４日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容松山市民病院での、配膳業務のお仕事です。 ・調理された料理を配膳車に並べる ・配膳車を各病棟へ移動させる ・食後の下膳 ・食器洗浄 などです。 簡単な作業なのですぐ慣れます。６～８名程度と一緒の勤務なので 、わからないことはすぐ聞けます。 変更範囲：変更なし

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～17:00 （休憩60分）

仕事内容【タイトル】 梶浦病院 正看護師 【仕事内容】 病棟看護業務 【事業所名】 梶浦病院 【応募資格】 ・看護師免許 【施設形態】 一般病院 脳神経外科、脊椎・脊髄外科、外科、呼吸器外科、胸部外科、内科、胃腸外科、整形外科、リハビリテーション科、麻酔科 【法人名】 【勤務地】 愛媛県松山市 【アクセス】 松山市駅 徒歩5分 【勤務時間】 日勤 08:30～17:00 （休憩60分） 【給与詳細】 想定職種：正看護師 時給：1,050～1,300 円 手当：処遇改善手当など 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【福利厚生】 試用期間あり 財形

仕事内容【タイトル】 社会福祉法人恩賜財団済生会 西条病院 薬剤師 【仕事内容】 【業務内容】 病棟内での薬剤師業務全般 ■外来調剤・・・有（院外には出しておりません。） ■入院調剤・・・有 ■服薬指導・・・有 ■注射業務・・・有 ■DI業務・・・有 ■TDM業務・・・有 ■委員会業務・・・チーム医療委員会、医療安全委員会、薬事委員会 ■製剤業務・・・有 ■宿直業務・・・有※1 ※1：月2回程度の対応になります。 ハイキャリア 【事業所名】 【応募資格】 ■薬剤師免許をお持ちの方。 ※パート職員も募集しております（詳細は年齢経験等を考慮の上規定により決定いたします） 【施設形態】

仕事内容【タイトル】 医療法人仁勇会三津整形外科正看護師／准看護師 【仕事内容】 病棟の看護業務を実施 【事業所名】 三津整形外科 【応募資格】 ◇准看護師 ◆正看護師 【施設形態】 クリニック 内科 整形外科 リウマチ科 リハビリテーション科 【法人名】 医療法人仁勇会 【勤務地】 愛媛県松山市 【アクセス】 三津浜駅 徒歩8分 【勤務時間】 日勤 09:00～18:00 （休憩90分） 夜勤 17:00～10:00 （休憩120分） 日勤 09:00～13:30 土曜のみ 【給与詳細】 年収：348～454 万円 月給：24.2～31.2 万円 賞与：57～

仕事内容大洲市/病院での医療事務（管理職候補）/日勤のみ/正社員 【大洲市】医事管理職候補求人！年間休日123日でプライベートも充実！想定年収350万～480万（各種手当含む）！ 病院医事の管理職候補として医事業務全般 ・外来・入院の受付、会計、患者様対応 ・診療報酬請求業務（レセプト）（点検・返戻／査定対応含む） ・入退院関連の事務手続き、書類作成・管理 ・医師・看護部・相談室等との連携（精神科特有の運用も含め、院内調整） ・各種加算・算定要件の確認、運用の見直し（経験に応じて） ・紙カルテ ※（医事課主任候補として）新人育成、業務フロー改善、医事課運営補助 ※入職後、まずは外来業務からスタートし、