株式会社心ノ記憶の求人・仕事・採用

仕事内容＼最大時給2000円／ハイクラスな接客が学べる◎高時給で稼ぎながら一流のスキルを身につけませんか？ 【特徴】 新卒歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 上記金額は固定残業30時間・51,600円を含む ※30時間を超える残業分は別途全額支給いたします ※給与は経験・能力・前職給与を考慮します ◆昇給査定年1回（7月） ◆賞与年2回（7月・12月 ２カ月ベース） ◆交通費全額支給 ◆インセンティブ制度 【応募資格】 接客経験者歓迎 ソムリエ資格をお持ちの方や、異文化や食のトレンドに興味ある方も歓迎します◎ 【仕事内容・求める人物】 休暇・待遇充実！働きやすさ＆やりがい十分◎

仕事内容■ 入社後の流れ 先ずは店舗オペレーションの把握と社内資格「スープソムリエ」、昇格に必要な資格を取得（段階あり）していただきます。半年程度を想定しております。 ■ 主な業務内容 戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 人材マネジメント：店長・スタッフの育成、評価、労務管理 課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開 ■ 具体的には ・店舗での現場業務への参加 ・QSC観点での課題抽出・改善提案 ・オペレーションの標準化・ルール整備 ・スタッフ教育・意識改革 ・改善内容の定着・チェック体制

仕事内容■ 入社後の流れ 先ずは店舗オペレーションの把握と社内資格「スープソムリエ」、昇格に必要な資格を取得（段階あり）していただきます。半年程度を想定しております。 ■ 主な業務内容 戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 人材マネジメント：店長・スタッフの育成、評価、労務管理 課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開 ■ 具体的には ・店舗での現場業務への参加 ・QSC観点での課題抽出・改善提案 ・オペレーションの標準化・ルール整備 ・スタッフ教育・意識改革 ・改善内容の定着・チェック体制

仕事内容自らレールを敷いてお店作りを！成長中の焼肉ブランド◆昇給チャンス・賞与年2回◎エリア屈指の高待遇◎ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※前職の給与と経験・能力を考慮し決定します ◆昇給 └年2回（4月・10月） ◆賞与 └年2回（業績により7月と1月） ◆退職金制度（規定あり） └22万〜1,100.7万円 ◆社宅あり └1.5万円で入居可能 ＜基本給と合わせて以下を別途支給＞ ◆インセンティブ給 └前月の業績により毎月支給 ◆役職給 └7,000円〜9万円／月 ◆家族手当 ├配偶者：7,000円〜1万円／月 └子ども：第1子・5,000円／月、第2子以降・3,000円

仕事内容【仕事内容】 ・ワインサービス ・ホールでの接客対応 ・簡単な調理サポート など ソムリエとして、ワインに関わる幅広い業務を担当していただきます。 具体的には、ワインやその他ドリンクの注文対応・提案、料理やワインの説明、ドリンク提供など、接客全般をお任せします。 お客様の視点に立ちながらフロア全体を見渡し、丁寧で心のこもったサービスを行うことが大切です。 「また来たい」と感じていただけるような、記憶に残るホスピタリティ豊かな接客を一緒につくっていきましょう。 質の高い料理やサービスを扱いますが、未経験の方も歓迎しています。 これまでにも、未経験からスタートして4年目に副支配人へ昇進し、そ

仕事内容【募集店舗】 EAT GOOD PLACE スケロク ダイナー （SUKE6 DINER） 株式会社エピエリが、カフェ「EAT GOOD PLACE」「Suke6 Diner」で店長候補を募集！「エピエリ」とは仏語で、麦の穂「epi」とお米「riz」の意。「食材と料理」の間にあるべきサスティナビリティ（持続可能性）、人と人とのつながり、心や記憶にのこる「EAT GOOD＝良い」を一緒に探していける仲間を探しています。 ■カフェ「EAT GOOD PLACE」について 当社の旗艦店。東池袋IKE・SUNPARK内にあるカフェレストランです。都心にありながら自然に包まれた公園内店舗で、テラス席

仕事内容■メインキャッチ 保育士／2027年4月入職可能／小規模園／定員19名／年休125日以上／複数担任／有給取得率100％／自由が丘駅徒歩６分／ママ率高め／バースデー休暇あり★ 【jb646070】 ■コメント 保育士／2027年4月入職可能／小規模園／定員19名／年休125日以上／複数担任／有給取得率100％／自由が丘駅徒歩６分／ママ率高め／バースデー休暇あり★ 【必要な資格】 保育士 or 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 【活かせるスキル】 保育士経験3年以上ある方歓迎◎ ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 or 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種

仕事内容26年夏OPEN★hannocの新業態デザートレストラン♪オープニング！商品開発インセンティブあり 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※試用期間2カ月：給与や待遇の変更なし ※固定残業代74,510円（45時間分）を含みます。超過分は別途支給。 想定年収:420万円〜550万円 ◆商品開発インセンティブ（年4回） └支給実績:1回あたり10,000円〜150,000円 ┗あなたが開発した商品の売上2〜4％をインセンティブで還元 ◆昇給（年2回） ┗平均：1万円／最大：5万円 ┗360度評価や評価シートなど明確な評価制度あり ◆業績賞与（年2回／2月・8月） └支給実績:

仕事内容【この求人のポイント】 ■安定した月給と充実の賞与で安心♪ ■駅チカ徒歩5分！通勤ラクラク好立地◎ ■残業少なめ月平均5時間でプライベートも充実☆ ■日祝休み＆長期休暇ありでリフレッシュ！ ー【子どもたちの笑顔を育む温かい環境】 「宮山幼稚園」は、子どもたち一人ひとりの個性を大切にし、豊かな心を育むことを目指しています。日々の保育では、遊びを通して学ぶ楽しさを伝え、好奇心や探求心を育む工夫を凝らしています。季節ごとの行事も多く、子どもたちの記憶に残る素敵な思い出を一緒に作りませんか？温かい雰囲気の中で、子どもたちの「できた！」を一緒に喜び合える、そんなやりがいのある職場です。 ー【働きやす

仕事内容【1年ぶりの求人募集】仲間とともに新たな仕組み作りを！京都から海外へ羽ばたく成長企業★給与も高水準◎ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※前職の給与と経験・能力を考慮し決定します ◆昇給 └年2回（4月・10月） ◆賞与 └年2回（業績により7月と1月） ◆退職金制度（規定あり） └22万〜1,100.7万円 ◆社宅あり └1.5万円で入居可能 ＜基本給と合わせて以下を別途支給＞ ◆インセンティブ給 └前月の業績により毎月支給 ◆役職給 └7,000円〜9万円／月 ◆家族手当 ├配偶者：7,000円〜1万円／月 └子ども：第1子・5,000円／月、第2子以降・3,000

勤務時間【勤務時間】 10：00～24：00 ※上記の時間内で週2日〜、1日5h〜でOK！ ◆終電考慮いたします ◆フルタイム歓迎！ 終電考慮／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容初のスタンド業態出店★＼月給40～50万円も出店続々→活躍できるポジション多数！人気店を多数運営 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 【接客コミュニケーションスタッフ】としての勤務です。 ※通常のホールスタッフではなく、 “接客・コミュニケーション”をメインとした特別ポジションとなります。 ◆22時以降は時給25％UP！ ◆能力・頑張りに応じて随時昇給 ◆交通費支給あり（※規定あり） ◆実働8時間を超えた場合、時間外手当を支給 ┗1分単位でタイムカードを記録・給与を支給しています！ 【応募資格】 【こんな方を歓迎します】 ・人と話すことが好き ・接客が好き ・

仕事内容【1年ぶりの求人募集】仲間とともに新たな仕組み作りを！京都から海外へ羽ばたく成長企業★給与も高水準◎ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※前職の給与と経験・能力を考慮し決定します ◆昇給 └年2回（4月・10月） ◆賞与 └年2回（業績により7月と1月） ◆退職金制度（規定あり） └22万〜1,100.7万円 ◆社宅あり └1.5万円で入居可能 ＜基本給と合わせて以下を別途支給＞ ◆インセンティブ給 └前月の業績により毎月支給 ◆役職給 └7,000円〜9万円／月 ◆家族手当 ├配偶者：7,000円〜1万円／月 └子ども：第1子・5,000円／月、第2子以降・3,000

仕事内容自らレールを敷いてお店作りを！成長中の焼肉ブランド◆昇給チャンス・賞与年2回◎エリア屈指の高待遇◎ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※前職の給与と経験・能力を考慮し決定します ◆昇給 └年2回（4月・10月） ◆賞与 └年2回（業績により7月と1月） ◆退職金制度（規定あり） └22万〜1,100.7万円 ◆社宅あり └1.5万円で入居可能 ＜基本給と合わせて以下を別途支給＞ ◆インセンティブ給 └前月の業績により毎月支給 ◆役職給 └7,000円〜9万円／月 ◆家族手当 ├配偶者：7,000円〜1万円／月 └子ども：第1子・5,000円／月、第2子以降・3,000円

仕事内容【どうとんぼり神座 関東 / 関西】「シニアマネージャー候補」募集！ 飲食店で30店舗以上の管理経験をお持ちの方必須！ ▼仕事内容 ■ 入社後の流れ 先ずは店舗オペレーションを把握、社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得（段階あり）していただきます。 求職者様によりますが半年程度を想定。 ■ 主な業務内容 戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 人材マネジメント：店長・スタッフの育成、評価、労務管理 課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開 ■マネジメント対象 【2026

仕事内容【1年ぶりの求人募集】仲間とともに新たな仕組み作りを！京都から海外へ羽ばたく成長企業★給与も高水準◎ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※前職の給与と経験・能力を考慮し決定します ◆昇給 └年2回（4月・10月） ◆賞与 └年2回（業績により7月と1月） ◆退職金制度（規定あり） └22万〜1,100.7万円 ◆社宅あり └1.5万円で入居可能 ＜基本給と合わせて以下を別途支給＞ ◆インセンティブ給 └前月の業績により毎月支給 ◆役職給 └7,000円〜9万円／月 ◆家族手当 ├配偶者：7,000円〜1万円／月 └子ども：第1子・5,000円／月、第2子以降・3,000

仕事内容■ 入社後の流れ 先ずは店舗オペレーションを把握、社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得（段階あり）していただきます。 求職者様によりますが半年程度を想定。 ■ 主な業務内容 戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 人材マネジメント：店長・スタッフの育成、評価、労務管理 課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開 ■マネジメント対象 【2026年4月現在】店舗数が関東30店舗強、関西は70店舗以上あり、上長やエリアマネージャー、時には店長と連携を取り上記業務内容を進めていただ

仕事内容■ 入社後の流れ 先ずは店舗オペレーションを把握、社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得（段階あり）していただきます。 求職者様によりますが半年程度を想定。 ■ 主な業務内容 戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 人材マネジメント：店長・スタッフの育成、評価、労務管理 課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開 ■マネジメント対象 【2026年4月現在】店舗数が関東30店舗強、関西は70店舗以上あり、上長やエリアマネージャー、時には店長と連携を取り上記業務内容を進めていただ

仕事内容【求人掲載元】バイトな 認知症対応型デイサービスでの介護業務全般 ※随時見学対応していますので、お気軽にお問合せください。 ◎認知症があっても、住み慣れた地域で毎日を元気に楽しく過ごしていただけるように３つのトレーニングで支援しています。 ・脳を鍛える：個々の能力に合わせた学習トレーニングを実施します。 ・心を鍛える：楽しいイベントで心理的な安定や記憶力の改善を図っていただきます。 ・体を鍛える：体を動かす工夫を取り入れ、生活機能の改善に繋げています。 ※マイカー通勤規程あり ※時間単位の年次有給休暇は、中抜けも可能なので、お子さんがいる方に大変喜ばれています。 子育て中の方の、子の急病や