株式会社心ノ記憶の求人・仕事・採用

仕事内容【募集店舗】 Pizzeria&Trattoria GONZO ・お客様のご案内、オーダー受付 ・料理・ドリンクの提供、レジ対応 ・予約・問い合わせ対応 ・テーブルセッティングや店内清掃 ・接客の改善提案、スタッフ育成のサポート など 【ホールスタッフ】として、接客業務を中心にご活躍いただきます。 ただ料理を運ぶだけでなく、料理・空間・スタッフとの会話を通じて、 「また来たい」と思っていただける体験をつくるのがジリオン流のおもてなしです。 未経験の方もご安心を。ブランドごとに研修体制が整っており、安心してスタートできます。 ジリオンは「人にしかできない仕事」を大切にしてきた会社です。

仕事内容： ＼ 2024年明石スパ施設内にOPENしました ／ 海岸を見渡せる店内ビューも大人気♪ お店のコンセプトは 「街場の飲食店にも負けないオンリーワンのお店」 ： スパ施設内レストランでキッチン業務を中心にお任せ。 【具体的な仕事内容】 ・食材の仕入れ ・仕込み ・調理、盛り付け ・お店のオープンクローズ作業 など はじめての職場は不安が多いかと思いますが、経験とスキルに合わせて教えていきます。 < ～当店で働くポイント ！～ > ️お客様からの美味しいの言葉がたくさん届く！ 温浴施設内のお店なのにSNSでお料理が頻繁に投稿され、美味しかったと話題になります。 セントラルキッチンは持た

仕事内容ライフワークバランスで自己実現を叶える新しい働き方 【特徴】 履歴書不要／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間1～3か月：月給変動無し（経験・スキルにより試用期間は変動致します） ※試用期間中は非正規社員として勤務していただきます （社会保険の加入は本採用後となります） ★年に4回の昇給チャンスあり！（1月・4月・7月・10月） あなたのスキルにあわせて評価致します！ ┗最短1か月で月給2万円UPの実例も！ 【更なるキャリアUPも目指せる！】 役割が増えるごとに昇格する体制が整っています 例）店長職→SV、MD職 10万円UP！ 通常業務＋SNS運用担当 最大5万円支給！ など

仕事内容＼バイトでも月収28万円～可能★時給2000円の実績も／ハイクラスの接客が学べる環境◎安心の上場企業 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 上記金額は固定残業30時間・51,600円を含む ※30時間を超える残業分は別途全額支給いたします ※給与は経験・能力・前職給与を考慮します ◆昇給査定年1回（7月） ◆賞与年2回（7月・12月 ２カ月ベース） ◆交通費全額支給 ◆インセンティブ制度 【応募資格】 調理経験者歓迎 ┗ジャンル不問・アルバイト経験でもOK！ 【仕事内容・求める人物】 スキルを磨ける環境・充実の研修制度あり！ チャレンジスピリッツをもって成長を続けたい方

仕事内容＼バイトでも月収28万円～可能★時給2000円の実績も／ハイクラスの接客が学べる環境◎安心の上場企業 【特徴】 新卒歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 上記金額は固定残業30時間・51,600円を含む ※30時間を超える残業分は別途全額支給いたします ※給与は経験・能力・前職給与を考慮します ◆昇給査定年1回（7月） ◆賞与年2回（7月・12月 ２カ月ベース） ◆交通費全額支給 ◆インセンティブ制度 【応募資格】 調理経験者歓迎 ┗ジャンル不問・アルバイト経験でもOK！ 【仕事内容・求める人物】 スキルを磨ける環境・充実の研修制度あり！ チャレンジスピリッツをもって成長を

仕事内容2025年オープン予定の「THE BASE GLAMPING ATAMI」にて、運営スタッフの業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・お客様対応 - チェックイン/チェックアウトや接客、予約管理 ・施設管理 - 客室や共用スペースの清掃・維持 ・サービスの提供 - 食事やアクティビティの企画・提供 ・スタッフ管理 - チームメンバーの指導やシフト調整 ・運営企画 - 売上管理、マーケティング、プロモーション など、幅広い業務に携わっていただきます！ ■入社後について オープンまでは湯河原で営業中の「THE BASE GLAMPING YUGAWARA」でご勤務いただきます。し

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ◆道路計画 設計 【熟練の技術と、豊富な実績を有する社員が、入念な調査に基づき、道路の計画・設計を行います】 道路は日常生活や経済活動を支える最も基本的な社会資本であり、社会・経済の発展や国民生活の向上に大きな役割を果たしています。 これからの道路は、国民のニーズを重視し,そしてスマートウェイを目指し 1、事故・環境負荷・渋滞といった車社会がもたらした「負の遺産の清算」 2、高齢者・身障者が安心して移動できる「高齢者のモビリティ確保」 3、高速道路や公共交通の利用促進により地域の活力を向上し 「豊かさを実感できる豊かな生活・地域社会」 4、情報のシームレス

仕事内容＼子育て世代活躍／人気の産婦人科で高クオリティな料理を《調理32万～×月8～10休み×15時退勤も》 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ※月給には職務手当の名称で残業の有無を問わず30時間分の手当を定額支給含む（55,000〜65,000円） ※試用期間あり(3ヶ月、条件等変動なし) ※経験・能力など考慮の上決定 ※勤務開始日ご相談ください ■決算賞与有り（勤続1年以上対象、企業業績により支給） ■交通費支給(50,000円まで／月、車・バイク通勤応相談) 【応募資格】 【必須】 調理経験がある方(他業態での経験でもOK) 【歓迎】 ・フレンチ・イタリアンなどのフルコースメニュー、

勤務時間9：30～21：30 ※1日4h、週1日～OK 終電考慮 フルタイム歓迎 ・ランチタイムのみ勤務OK ・終電考慮あり ・フルタイム歓迎

仕事内容【仕事内容】 ・ホールでの接客業務 ・開店準備、閉店作業、店内清掃 など ホールスタッフとして、店舗を支える基本的な接客業務を担当していただきます。 お客様のご案内、注文の確認、料理の提供、会計対応など、日々の運営に欠かせない業務が中心です。 お客様の立場に寄り添い、明るく丁寧な接客を大切にしてください。 一人ひとりに心を込めて対応することで、記憶に残るサービスを提供できます。一緒に温かい雰囲気づくりをしていきましょう。 [この仕事のおすすめポイント] 【ワンランク上のスキルを身につけられる環境】 未経験からスタートできる教育体制が整っており、社員登用制度を活用してキャリアアップも可能で

仕事内容手仕事にこだわった和会席料理を提供する「料理自慢の宿」として 、リピーターのお客様にも愛されています。 心を尽くした一皿で、忘れられない旅の記憶をつくる――そんな料 理人の仕事を、ここで実現しませんか？ 信州の食材と向き合い、訪れるお客様の思い出になる。 そんな料理人の原点を大切にしたい方を、私たちはお迎えします。 ・食材の仕入れ、発注、仕込み、調理、盛り付け ・在庫管理、棚卸、厨房管理 ・スタッフ育成、メニュー考案など 【業務変更の範囲：会社の定める範囲】

仕事内容■ 入社後の流れ 先ずは店舗オペレーションの把握と社内資格「スープソムリエ」、昇格に必要な資格を取得（段階あり）していただきます。半年程度を想定しております。 ■ 主な業務内容 戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 人材マネジメント：店長・スタッフの育成、評価、労務管理 課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開 ■ 具体的には ・店舗での現場業務への参加 ・QSC観点での課題抽出・改善提案 ・オペレーションの標準化・ルール整備 ・スタッフ教育・意識改革 ・改善内容の定着・チェック体制

仕事内容総合調査設計株式会社 【梅田駅/転勤無】土木設計(道路・公園)◆122日休(土日祝)／リモートワーク／御堂筋・長堀通を設計 【仕事内容】 【梅田駅/転勤無】土木設計(道路・公園)◆122日休(土日祝)／リモートワーク／御堂筋・長堀通を設計 【具体的な仕事内容】 ■求人概要 大阪や兵庫、京都の街づくり(都市計画)に関する建設コンサルタントを行う当社にて、道路・公園設計コンサルタント業務を担っていただきます。当社案件は公共事業案件が大半を占めており、行政からの信頼が厚く安定した受注があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の詳細： ・現地調査に基づく現況把握やニーズ調査の実施

仕事内容■ 入社後の流れ 先ずは店舗オペレーションの把握と社内資格「スープソムリエ」、昇格に必要な資格を取得（段階あり）していただきます。半年程度を想定しております。 ■ 主な業務内容 戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 人材マネジメント：店長・スタッフの育成、評価、労務管理 課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開 ■ 具体的には ・店舗での現場業務への参加 ・QSC観点での課題抽出・改善提案 ・オペレーションの標準化・ルール整備 ・スタッフ教育・意識改革 ・改善内容の定着・チェック体制

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ◆道路計画 設計 【熟練の技術と、豊富な実績を有する社員が、入念な調査に基づき、道路の計画・設計を行います】 道路は日常生活や経済活動を支える最も基本的な社会資本であり、社会・経済の発展や国民生活の向上に大きな役割を果たしています。 これからの道路は、国民のニーズを重視し,そしてスマートウェイを目指し 1、事故・環境負荷・渋滞といった車社会がもたらした「負の遺産の清算」 2、高齢者・身障者が安心して移動できる「高齢者のモビリティ確保」 3、高速道路や公共交通の利用促進により地域の活力を向上し 「豊かさを実感できる豊かな生活・地域社会」 4、情報のシームレス

仕事内容【月給30万円以上＆完全週休2日】人形町の本格日本料理店でスキルを磨く｜第二期オープニング募集◎ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※試用期間あり（給与変動なし） └経験・能力に応じて期間に変更があります。 └詳しくは面接時にお伝えします。 ※残業代別途支給 ◆昇給あり（実力に応じて随時） ◆賞与あり（業績に応じて） ◆交通費全額支給 ◆インセンティブ制度あり ◆資格手当・スキル手当あり ◆日払いOK 【応募資格】 【必須】 マネージャーまたはそれに準じたポジションの経験者 【優遇】 ◎サービス経験者 ◎ソムリエ資格（ワインエキスパート等） ◎唎酒師（SAKE DIP

仕事内容■ 入社後の流れ 先ずは店舗オペレーションの把握と社内資格「スープソムリエ」、昇格に必要な資格を取得（段階あり）していただきます。半年程度を想定しております。 ■ 主な業務内容 戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 人材マネジメント：店長・スタッフの育成、評価、労務管理 課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開 ■ 具体的には ・店舗での現場業務への参加 ・QSC観点での課題抽出・改善提案 ・オペレーションの標準化・ルール整備 ・スタッフ教育・意識改革 ・改善内容の定着・チェック体制

仕事内容26年夏OPEN★hannocの新業態デザートレストラン♪オープニング！商品開発インセンティブあり 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※試用期間2カ月：給与や待遇の変更なし ※固定残業代57,700円（39.2時間分）を含みます。超過分は別途支給。 想定年収:364万円〜420万円 ◆商品開発インセンティブ（年4回） └支給実績:1回あたり10,000円〜150,000円 ┗あなたが開発した商品の売上2〜4％をインセンティブで還元 ◆昇給（年2回） ┗平均：1万円／最大：5万円 ┗360度評価や評価シートなど明確な評価制度あり ◆業績賞与（年2回／2月・8月） └支給実

仕事内容◆道路計画 設計 【熟練の技術と、豊富な実績を有する社員が、入念な調査に基づき、道路の計画・設計を行います】 道路は日常生活や経済活動を支える最も基本的な社会資本であり、社会・経済の発展や国民生活の向上に大きな役割を果たしています。 これからの道路は、国民のニーズを重視し,そしてスマートウェイを目指し 1、事故・環境負荷・渋滞といった車社会がもたらした「負の遺産の清算」 2、高齢者・身障者が安心して移動できる「高齢者のモビリティ確保」 3、高速道路や公共交通の利用促進により地域の活力を向上し 「豊かさを実感できる豊かな生活・地域社会」 4、情報のシームレス化や物流効率化による「ビジネス

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 1日あたりの実働時間：7時間 シフト例 ・10時00分～19時00分 ・11時00分～18時00分 シフト制 ◆10:00～19:30の間で変動あり◎ ◆ダブルワークOK ◆休憩30分～1時間 ◆週4日以上、6時間以上 ◆レギュラー勤務可能な方

仕事内容「癒し」と「交流」を 叶える場所が、京都に。 多忙な日々、ふと「和」に 触れたくなったあなたへ。 京都・伏見稲荷の麓にある 「嵐湯」での、お仕事です。 お客様を足湯へご案内し、 季節の和菓子とお茶を 提供するお仕事。まるで 古都で過ごす休日 のような、穏やかな時間です。 フットマッサージの技術は、 研修で丁寧に教えますので ご安心ください。 アロマの知識も深まり、 お客様を心身ともに癒す プロフェッショナルへ。 お客様との会話を通して、 語学スキルも磨ける環境。 「どこから来たの？」 「京都は楽しんでますか？」 そんな何気ない会話から、 新しい発見があるかも しれません。 あなたの笑顔

仕事内容26年夏OPEN★hannocの新業態デザートレストラン♪オープニング！商品開発インセンティブあり 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※試用期間2カ月：給与や待遇の変更なし ※固定残業代74,510円（45時間分）を含みます。超過分は別途支給。 想定年収:420万円〜550万円 ◆商品開発インセンティブ（年4回） └支給実績:1回あたり10,000円〜150,000円 ┗あなたが開発した商品の売上2〜4％をインセンティブで還元 ◆昇給（年2回） ┗平均：1万円／最大：5万円 ┗360度評価や評価シートなど明確な評価制度あり ◆業績賞与（年2回／2月・8月） └支給実績: