穂積駅の訪問看護の求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 医療法人社団大誠会訪問看護ステーション ハーブ 瑞穂正看護師／准看護師 【仕事内容】 ◆訪問看護業務全般 - 病状の観察と指導 - 清潔ケア（入浴介助・清拭を含む）を実施 - 排泄ケアを実施 - 褥瘡予防・処置を実施 - 医療機器の管理・指導（人工呼吸器・在宅酸素・維持点滴・膀胱カテーテル等）を実施 - リハビリテーション（機能訓練・日常生活動作訓練等）を実施 - 終末看護を実施 - 介護に関する相談対応を実施 【事業所名】 訪問看護ステーション ハーブ 瑞穂 【応募資格】 ・看護師 【施設形態】 訪問看護 【法人名】 医療法人社団大誠会 【勤務地】 岐

仕事内容新設の精神科特化型訪問看護ステーションにて、以下の業務を担当 いただきます。 ・精神科訪問看護業務全般 （病状観察、服薬管理、再発防止支援、生活リズムの調整、社会復 帰支援 等） ・ご利用者・家族さんとの継続的な関係構築 ・医療機関・福祉サービス・行政機関との連携 ・記録作成、報告書作成 ・ステーション運営に関わる業務 （業務改善提案、後輩育成、チームづくり 等） 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：※（１）～（３）のシフト選択可 ※（１）・（２）は休憩６０分、（３）は休憩４５分 ※週３～５日勤務（平日） ※勤務時間・日数は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害時、緊急時対応 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフトによる

仕事内容・訪問看護師に同行して、精神疾患を持つご利用者宅へ訪問 ・相談援助、服薬管理の指導、生活技能訓練、家族支援など ※未経験者の訪問看護へのチャレンジを、経験者はやりがいのある 看護の実施を応援いたします！ ※キャリアアップ支援にも取り組んでいます！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける管理職業務および付帯する業務 ・業務設計:役割分担・運用ルール・会議等の設計 ・営業・連携:ケアマネジャー・医師・病院との関係構築（紹介増） ・品質管理:記録・監査・事故/ヒヤリの再発防止 ・クレーム対応:初動・再発防止までの仕組み化 ・育成:同行・教育の型づくり／指導の標準化 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給40万円～50万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金

仕事内容【業務内容】 訪問看護業務 ・在宅や介護施設等への訪問 ・社用車にて利用者宅を訪問し、医師の指示書に基づいた医療ケア、相談・指示等 看護小規模多機能型居宅介護での看護・介護業務 オンコール対応 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤1：07:00～16:00/日勤2：08:30～17:30/日勤3：10:00～19:00 【給与情報】 月給30万円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 訪問看護ステーションでは、利用者様の在宅での療養生活をサポートし

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける管理職業務および付帯する業務 ・業務設計:役割分担・運用ルール・会議等の設計 ・営業・連携:ケアマネジャー・医師・病院との関係構築（紹介増） ・品質管理:記録・監査・事故/ヒヤリの再発防止 ・クレーム対応:初動・再発防止までの仕組み化 ・育成:同行・教育の型づくり／指導の標準化 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給27万円～40万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金

仕事内容【タイトル】 株式会社Ify訪問看護ステーションuruoi正看護師 【仕事内容】 訪問看護業務全般 カテーテル、人工肛門の管理 利用者宅での身体介護（入浴、清拭、食事、排泄介助） 褥瘡の予防および処置 点滴、服薬管理、床ずれ処置 その他情報: 1日訪問件数: 35件 移動手段: 車 電子カルテ記録 担当制またはチーム制 訪問エリア: 岐阜市、瑞穂市 保険適用割合: 介護7～8割、医療2～3割 看護師3名 看護師年代層: 20代、30代、50代 利用者層: リハビリ利用が約6割。リハビリテーション利用者多数。 【事業所名】 訪問看護ステーションuruoi

勤務時間【勤務時間】 応相談 【休憩時間】 60分

仕事内容◇岐阜県内中心に90以上の施設を持つ大手法人◇専門の教育チームの教育体制充実◇リハ職複数名在籍◇子育て理解有◇託児所有◇寮有◇ 【給与】 【時給】1,300円 ※社会保険に加入する場合は100円支給 【コメント】 ◇90年以上の歴史の中で培ってきた知識や技術を生かし、岐阜県内を中心に90以上の医療・介護・福祉・小児施設を運営する大手法人です。 ◇法人内のニーズ拡大、新規事業のため訪問に携わっていただくリハビリ職を増員募集しております。拠点は複数ございますため、配属先はご相談ください。 ◇プラチナくるみん・社会福祉法人ではくるみんマークを取得。女性だけでなく男性も育休を取りやすい環境づく

仕事内容「助け合える訪問看護で活躍しませんか？」／昇給・賞与あり！土日休み☆／未経験・ブランクOK／充実の研修制度 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 訪問看護とそれに付帯する業務をお任せします。 〇訪問看護の業務全般 ・清潔な処置 ・褥瘡処置 ・清拭・入浴介助 ・バルーン交換 ・摘便・浣腸 ・在宅酸素管理 ・ストマ管理 ・点滴挿入 ・感染対策など 【 訪問先】 瑞穂市、次いで岐阜市・大垣市 ※訪問看護はまず、一日2件を目指す。 ※ご自宅から訪問先への直行直帰が可能。 ※朝礼はリモートでも参加可能。 〇ご家族・ケアマネジャー・医師との連携 ※准看護師の方は正看護師の指示にて対応いただきま

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける管理職業務および付帯する業務 ・業務設計:役割分担・運用ルール・会議等の設計 ・営業・連携:ケアマネジャー・医師・病院との関係構築（紹介増） ・品質管理:記録・監査・事故/ヒヤリの再発防止 ・クレーム対応:初動・再発防止までの仕組み化 ・育成:同行・教育の型づくり／指導の標準化 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給40万円～50万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金

勤務時間8:45-17:30 週3日1日4時間以上、曜日固定で勤務できる方。時間短縮相談可 休憩時間：45分 残業時間：月 約0時間

仕事内容理学療法士(訪問看護事業所)|アルバイト・パート|岐阜県瑞穂市 ★アピールポイント★

仕事内容住宅型有料老人ホームの入居者さまに対するバイタルチェックや服薬管理など日常的な健康管理業務のほか、医療的ケアが必要な入居者さまに対する訪問看護業務をお願いします。 その他、提供が入っていない時間帯には ・介護業務 ・入居者さまの見守り ・食事提供のサポート ・トイレ介助 ・各種レクやイベント ・施設の清掃 ・広報活動のサポート などを状況に応じてお願いしたいと思っています。 また、看護管理者の方にはその他に看護業務に関する全体的な統制、取りまとめをお願いしたいと思っています。

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：※（１）～（３）のシフト選択可 ※（１）・（２）は休憩６０分、（３）は休憩４５分 ※週３～５日勤務 ※勤務時間・日数は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害時、緊急時対応 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフトによる

仕事内容・社用車（軽自動車）を使用し、精神疾患を持つご利用者宅への訪 問 ・日常生活、家事動作、外出、創作活動、生活リズム構築、運動機 能の支援など ※未経験者の訪問看護へのチャレンジを、経験者はやりがいのある 看護の実施を応援いたします！ ※キャリアアップ支援にも取り組んでいます！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般。 ・1日5～6件程度の訪問 ・看護小規模多機能型居宅介護と併設 ※「生きる」「暮らし」を支える在宅療養支援（医療的処置を含む）、意思決定支援、ターミナルケア、家族看護 等に携わっていただけます。 ※2019年よりJNAラダーを導入し、教育体制を整備しました。未経験者の訪問看護へのチャレンジを、経験者はやりがいのある看護の実践を応援致します。 ※認定看護師も在籍し、キャリアアップ支援にも取り組んでいます！

勤務時間【勤務時間】 [1]8:30-17:30（内休憩60分） [2]9:00-16:00（内休憩60分） [3]9:00-15:00（内休憩45分） ※[1]-[3]のシフト選択可 ※週3-5日勤務（平日） ※勤務時間・日数は応相談 【休憩時間】 60分

仕事内容◆2026年3月新規オープン◆時給1,350円◆大手法人◆精神科特化型訪問看護◆週3日から相談可◆選べる勤務シフト◆子育て支援充実◆未経験・ブランクOK◆ご家庭の都合に合わせた柔軟な働き方が可能な職場です。 【給与】 【時給】1,350円-1,350円 ※健康保険に加入する場合は時給に＋50円支給 【コメント】 ・岐阜県内で100年近い歴史を持ち、約1,900名の職員が活躍する大手法人「医療法人和光会」が2026年3月に開設する精神科特化型の訪問看護ステーションです。 ・社用車を使用して精神疾患を持つ利用者様宅を訪問し、日常生活のサポートや外出支援、創作活動、生活リズムの構築など、利用者様

勤務時間1）09：00～18：00 2）09：00～17：00 ※週2日～4日の間でご相談ください。

仕事内容【瑞穂市稲里】有料老人ホームへの訪問看護スタッフ募集！施設への訪問のため移動負担少なめ◇週2日～勤務OK☆幅広い世代のスタッフが活躍している事業所です♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 有料老人ホーム入居者に対する訪問看護業務 【業務内容】 入居者様の健康管理 日常生活の介助（排泄・食事・入浴介助等） バイタル測定 胃ろう・吸引 など ※特変時等は処置の実施や、医療機関との連携対応を行います。 【備考】 居室数：30戸 【応募要件】 正看護師または准看護師 【募集雇用形態】 パート（週3日以上） パー

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 訪問看護ステーション和光では、あなたのスキルを活かせる《訪問看護業務》を行っています！ ◆ 住宅型有料老人ホームへの訪問が主な業務です。 ◆ 利用者様の健康状態を観察し、必要なケアを提供する大切なお仕事です。 ◆ 充実した《教育・研修制度》が整っているので、安心して業務に取り組むことができます！ ◆ 困ったときには、先輩スタッフがしっかりサポートします。 さらに、子育て支援も充実！ ◎ グループ内には、保育施設が2か所あり、土曜や祝日も開所しています。 《働きやすい環境》が整っているため、安心してご入職いただけます。 ぜひ、あなたの力をこの場所

勤務時間平日の週1日～勤務OK（曜日は固定） ＜以下の時間帯よりご選択いただけます＞ （1）8:30～17:30 （2）9:30～17:30 （3）9:30～17:00 （4）9:30～16:30 （5）12:30～17:30 （6）12:30～17:00 （7）12:30～16:30 ※休憩60分

仕事内容【経験者歓迎！】≪平日／週2日～週3日≫充実の研修制度＆安心のサポート体制あり◎瑞穂市の訪問看護ステーションで活躍しませんか？ 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: 1）訪問業務（リハビリの提供）『まずは一日3件だけを目指します！』 訪問見学、基本的な評価・訓練（自宅環境での工夫）、ご高齢者に多い疾患・リハビリ技術、感染予防対策 2）書類業務（計画書・報告書） 3）連携・連絡業務（ケアマネジャーなど） 接遇（訪問マナー）、事業所電話対応、サービス担当者会議などの会議参加、看護スタッフと雑談 4）勉強会参加（毎週水曜日） リハビリ勉強会、その他勉強会（チーム力、メンタルなど）、ケースカンフ

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 【1】8：30～17：30（内休憩60分） 【2】9：00～16：00（内休憩60分） ※【1】・【2】のシフト選択可 ※週4～5日（平日） ※勤務時間・日数は応相談

仕事内容(1)一般事務 ・介護保険レセプト作成（経験に応じて必要時） ・一般事務業務全般（書類作成、来客・電話対応 等） (2)在宅医療アシスタント ・訪問看護師の同行、看護補助、サポート ・看護・診療物品の準備 ・レセプト作成 ・一般事務業務全般（書類作成、電話対応 等） ※選考を通じて、ご経験・適性・ご希望を総合的に判断し 「一般事務」または「在宅医療アシスタント」のいずれかの職種で採用を決定いたします。

勤務時間平日の週1日～勤務OK（曜日は固定） ＜以下の時間帯よりご選択いただけます＞ （1）8:30～17:30 （2）9:30～17:30 （3）9:30～17:00 （4）9:30～16:30 （5）12:30～17:30 （6）12:30～17:00 （7）12:30～16:30 ※休憩60分

仕事内容【未経験OK】≪平日／週1日～≫充実の研修制度＆安心のサポート体制あり◎瑞穂市穂積の訪問看護ステーションで活躍しませんか？ 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 1）訪問業務（リハビリの提供）『まずは一日3件だけを目指します！』 訪問見学、基本的な評価・訓練（自宅環境での工夫）、ご高齢者に多い疾患・リハビリ技術、感染予防対策 2）書類業務（計画書・報告書） 3）連携・連絡業務（ケアマネジャーなど） 接遇（訪問マナー）、事業所電話対応、サービス担当者会議などの会議参加、看護スタッフと雑談 4）勉強会参加（毎週水曜日） リハビリ勉強会、その他勉強会（チーム力、メンタルなど）、ケースカンファレ