取締役事務株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要■ ＜環境浄化に貢献できる企業を目指しています＞ 約140年にわたる鉱山開発・製錬業により、環境負荷を低減する技術を培うことで、環境事業を発展させてきたDOWAグループ。 私たちはその一員として、グループの環境事業をサポートする工事を手掛けている会社です。 事業内容も土壌汚染対策や廃棄物対策、低濃度PCB処理、地質コンサルティングなど多岐にわたります。 これからも、蓄積してきたノウハウと技術力、そして現場力を武器に、環境浄化

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 事業計画（予算）の策定と予実管理、取締役会の重要会議の事務局をお任せします。年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休み）で、仕事とプライベートの時間を計画的に確保できます。適性やスキルに合わせて、IR（決算説明資料・適時開示資料の作成）や事業提携・M&Aの企画に関わっていただく予定です。勤務時間は9時から18時（休憩1時間）で、産前・産後休暇や育児休暇の制度

仕事内容当社では以下のような人事総務を幅広く経験、スキルを身につけられる環境です。 まずは社員の困りごとの対応や、人事総務の事務的な仕事などからスタートし、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ＜人事業務例＞ 人材採用（中途が中心です）、労務勤怠管理、メンタルヘルス、入退社管理、外国人実習生フォロー、制度設計など ＜総務業務例＞ 規程・マニュアル作成、ファシリティ・オフィスレイアウト、ITインフラ整備、コンプライアンス、リスクマネジメント、BCP（事業継続計画） 会社行事、イベント企画、株主総会・取締役会の運営事務、株式、登記、契約文書管理、安全衛生管理、 ネットワーク・デバイス管理、設備管理、文書

仕事内容総務担当として、会社全体の運営を支えるバックオフィス業務を幅広くお任せします。 各部門と連携しながら社内外の調整・企画・管理業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・株主総会、取締役会の事務局運営補助 ・開示資料作成の補助（数値確認、ドラフト作成） ・投資家向け資料・会社説明資料の更新 ・IRミーティングの調整・サポート ・社内イベント企画・運営 ・オフィス＆工場の環境整備、レイアウト変更対応 ・安全衛生管理、法定点検の調整・記録管理 ・入退社手続き、労務管理補助 ・社員情報管理、勤怠データの確認 など ※ご経歴に応じて、まずは得意な分野から業務をお任せします。

仕事内容■仕事内容 AI/制御技術を強みに、世界的な製造設備メーカーを目指すPhysical AIスタートアップで、 株式上場に向けた準備全体を担うポジションです。 社内フローや各種規程の整備・運用を進め、稟議や決裁、購買、経費、契約管理などの仕組みを定着させます。 また、取締役会・株主総会の事務局業務として、招集手続き、資料作成、議事録作成、開催運営を担当します。 IPOスケジュールの作成やプロジェクト立ち上げ、進捗管理を行い、主幹事証券会社、監査法人、印刷会社、 弁護士など関係各所との調整も担います。 将来的には、内部監査やIRなど上場前後のコーポレート機能にも関わることができます。 【具体的に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の法律に関わる下記業務経験 ※一部のみの経験も可 -契約事務・交渉 -訴訟 -株主総会・取締役会事務局 -コンプライアンス関連業務 等 ＜その他＞ ・法学部卒/ロースクール修了/弁護士資格保有 ・日常会話レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） [歓迎] ・弁護士資格（国内/海外） <ご経験＞ ・英語での法律業務 ・海外留学、海外勤務 ・組織マネジメント/部下管理 【職種名】 法務部担当《住宅手当等、充実の福利厚生◆リモートワークOK》 【仕事内容】 【チーム体制強化のための採用拡大中】 契約・事業開発・紛争対応・ガバナンスなど法務業務全般を幅広く経

仕事内容総務のリーダー候補として以下の実務業務を幅広くお任せします。前メンバーは安全衛生業務や健康経営業務を中心に行っておりましたが、 これまでのご経験やスキル、ご志向性を勘案して業務範囲を決定させて頂きます。 中長期的にはリーダー～課長クラスとして株主総会の運営にも携わっていただくことを期待します。 ■総務関連業務 ・オフィス設備管理に関する業務 ・各種備品類手配 ・固定資産、備品類の棚卸及び在庫管理 ・社内情報機器管理（社用携帯電話/固定電話等） ・健康経営、福利厚生手配 ・社内情報発信 ■会議体運営、株式業務 ・株主総会・取締役会の運営に関する業務 ・株式事務・登記に関する業務 ■リスクマ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務または労務の実務経験（目安：5年以上） ・Word、Excel、PowerPointを用いたビジネス文書作成やデータ集計の実務経験 ・社内外の多様な関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力および調整力 ・コンプライアンスや情報管理に関する基礎的な知識・リテラシー 【尚可】 ・各種資格保有 ・社内規程の作成・改定や、労務管理（勤怠システム運用など）の実務経験 ・株主総会や取締役会などの事務局サポート、運営補助の経験 ・社内イベントや福利厚生施策の企画・進行サポート経験 ・総務部門における業務フロー改善やマニュアル作成の経験 ・経営層向けの報

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業法務実務3～5年以上 ・NDA、業務委託、売買等一般的な契約レビュー ・英語、海外案件への挑戦意欲 ・前例がなくても自走し完遂できる方 [歓迎] ・英文契約の審査経験、ビジネス英語力 ・海外子会社の立上げ、管理経験 ・法務体制の構築整備に協力・並走できる方 ・契約レビュー以外にも幅広く挑戦したい方 ・論理的思考ができ、マルチタスクが得意な方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 管理本部/総務部★スタンダード上場・ゼラチントップメーカー（年収589万円～628万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 ・現在

仕事内容株式会社ファルテック 【川崎】株主総会運営・法務担当（管理職候補）◇上場Tier1メーカー／自動車外装部品（グリル等） 【仕事内容】 【川崎】株主総会運営・法務担当（管理職候補）◇上場Tier1メーカー／自動車外装部品（グリル等） 【具体的な仕事内容】 ～東証スタンダード上場／平均残業30h／年休121日(土日祝)／車載機器分野の業績拡大を目指し採用中／表面メッキ加工、塗装技術に強みを持つTier1企業～ ■採用の背景： 企業の株式上場維持にあたり、総務（株主総会の運営／取締役会の事務局対応等）や法務（契約法務等）の体制強化に伴い、実務経験をお持ちの方を求めております。 ■業務内容

仕事内容株式会社人機一体 【滋賀県草津市】＜実務未経験可＞財務会計 ※経営企画・財務業務にもチャレンジ／ロボティクスベンチャー 【仕事内容】 【滋賀県草津市】＜実務未経験可＞財務会計 ※経営企画・財務業務にもチャレンジ／ロボティクスベンチャー 【具体的な仕事内容】 【大学発ロボティクススタートアップで経理を担い、新事業に向けた経理体制の構築や資金調達まで挑戦できる環境／先端技術とビジネスの橋渡し役】 ■業務概要 当社の経理総務担当として、代表や戦略部門と密接に連携し、スタートアップの成長フェーズにおける会計・経理の最前線でご活躍いただきます。 財務担当、財務顧問（公認会計士）、税務顧問（税理士）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・100名以上の企業規模での総務業務経験 ※備品購入等の庶務経験のみの方は不可 ・マネジメント経験 [歓迎] ・上場会社での総務業務経験 ・株式事務 ・金融機関等での株式に対する理解の深い方 ・レイアウト変更やオフィス移転、店舗改装工事実施時の計画策定～実施業務 ・ESG経営の企画立案、導入及び運用 ・サステナビリティ関連の情報開示 ・AIツールの業務活用 ・社内DX/IT対応の経験 【フィットする人物像】 ・プレイングマネージャーとして実務をこなすことを厭わない方 ・コミュニケーションを円滑に取れる方 ・一人で完結できる能力を持ちながら、他者を巻き込んで業務遂行がで

仕事内容芝浦機械株式会社 【千代田区】法務◆工作機械グローバルメーカー◆東証プライム上場◆年休126日◆フレックスタイム制◆ 【仕事内容】 【千代田区】法務◆工作機械グローバルメーカー◆東証プライム上場◆年休126日◆フレックスタイム制◆ 【具体的な仕事内容】 ～東証上場／安定した経営基盤を保持年間休日126日／フレックス制で柔軟な働き方世界トップクラスシェアの工作機械グローバルメーカー～ ■業務内容： ・入社後は基本的には法務本部の所属となります。 ※将来的には法務部門等の柱になっていただける方を募集します。 ■業務詳細（例）： （1）取締役会の事務局業務 （2）株主総会の事務局業務 （3

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務の実務経験 [歓迎] ・総務・法務部門でのリーダー、マネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・上場企業での総務業務の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【総務リーダー候補】東証スタンダード上場◆特殊紙・機能材料のトップメーカー 【仕事内容】 総務リーダーとして、株主関連業務や会議体の運営、契約書管理などのバックオフィス業務を幅広くご担当頂きます。 主な想定業務としては次の通りです。 ・取締役会、株主総会事務局業務 ・総務全般（社内規程、各種契約、固定資産、各種届出・登録等の管理）

仕事内容【仕事内容】 業務内容： コンテンツ事業に密接した現場に近い契約法務および法務的サポート全般、会社法関連から内部統制関連までの一連の企業法務をお任せいたします。 １．コンテンツ事業におけるプロダクト、サービスに関する法的サポート全般、法的課題の解決をお任せいたします。具体的には下記のとおりです。 ・契約書や利用規約等のドラフト作成、レビュー、管理 ・消費者契約法、景品等表示法、個人情報保護法、資金決済法などへの対応 ・知的財産権管理（特許、商標、各種著作権など）、許認可関連対応 ・各種の法律相談、訴訟その他の係争の対応 ・社外専門家のハンドリング（弁護士、弁理士などとの連絡窓口） ２．会社

仕事内容株式会社エイエイエスケータリング 【関西空港】管理部門の統括責任者／総務人事部長◇転換期における組織体制・規程の変革◎プライム上場G 【仕事内容】 【関西空港】管理部門の統括責任者／総務人事部長◇転換期における組織体制・規程の変革◎プライム上場G 【具体的な仕事内容】 空の旅を彩る機内食の会社の総務人事部長として活躍／転換期における組織体制・規程などの変革をイニシアチブを取り推進 ■業務内容： 創業30年を超えた機内食会社の総務人事部長として、会社基盤を支える管理部門の統括責任者の役割、転換期における組織体制・規程などの変革をイニシアチブを取り推進いただくプロジェクトマネージャーの役割

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の経験 ・人事制度運用の経験 【職種名】 人事労務リーダー【セブン銀行・電通総研の合弁会社／部長と共に制度設計に着手可／標準労働7.5H】 【仕事内容】 労務業務のチェックおよび人事制度運用をお任せします。 ○厚生業務 ・給与計算・勤怠管理、社会保険、労務関連手続きのチェック ○人事戦略 ・人事制度運用 ・人事制度設計のサポート ○サポート業務 ・採用業務（採用戦略、面接、スケジュール管理応募要項の運営） ・総務全般（契約書管理、文書管理、備品・設備の管理、購買業務） ・その他 （株主総会・取締役会事務局、ISMS・Pマーク審査業務） ※少数精鋭の組織のため、

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼以下いずれかの経験をお持ちの方 ■上場企業またはIPO準備企業における総務・法務・株式実務経験 ■株主総会・取締役会の事務局運営経験 ■コンプライアンス・契約管理業務の経験 ■マネジメント経験（課長級以上、またはそれに準ずる立場） ▼歓迎条件 ■全社視点でコーポレート機能を捉え、総務領域を横断的にマネジメントできる方 ■ガバナンス・法務・機関運営に関する知見を有し、実務に落とし込める方 ■経営層・社外関係者（株主、監査法人、証券会社、弁護士等）との適切な対応ができる方 ■資格不問 【職種名】 【名古屋/東区】総務(課長候補)／年休121日／フ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■機械関連の営業経験 ■基本的なPCスキル（word/excel/ppt）のある方 [歓迎] ■機械製品の製造や構造を理解でき、メンテナンスまで提案できる 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 営業担当/ノルマ無/年休129日/残業ほぼ無/上場G企業（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 【メインミッション】 顧客と深いお付き合いをしながら既存のお客様の対応をしつつ、新規開拓も行い、新規取引拡大にも注力していただきたいです。 電力会社やプラントメーカーに向けて、発電所、プラント設備に用いられるバルブ、バルブアクチュエータ、ポンプ等の産業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・取締役会運営または社内規程管理の経験 ・マネジメント経験（人数不問） 【職種名】 総務課長候補【Honda Gの自動車部品メーカー／川越市／社内規定の整備をお任せ】 【仕事内容】 社内規定の整備を中心にお任せします。 同社では制度上ジョブローテーションがあることから、現組織において総務経験が長い人材が課長しかいない状況です。そのため、これまで十分なスキルの引継ぎができておらず、長年にわたり社内規定の整備に着手できていない状況となっています。 こうした状況を踏まえ、ご入社後はまず現メンバーとともに株主総会対応やファシリティマネジメントなど、総務業務を幅広くご担当いただき