放課後等デイサービスえるとの求人・仕事・採用

仕事内容総合職（保育士）｜「子どもを支える」だけではなく、「法人を支える」保育士へ。 募集職種: 保育士 仕事内容: ◇仕事の内容 ゆあすまいる（多機能型事業所）運営業務 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける保育士業務を基本としながら、適性・経験・習熟度に応じて、事業所運営に関する幅広い業務をお願いします。 【子どもへの支援】 ・児童発達支援、放課後等デイサービスでの療育 ・子どもの発達、特性、生活状況等を踏まえた支援 ・遊びや活動を通した発達支援 ・個別・集団での関わり ・支援記録の作成 ・保護者とのコミュニケーション ・関係職種・関係機関との連携 【送迎】 ・学校、園、ご自宅等へ

仕事内容急募/2026年10月オープン！【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給35.1万円～/年休115日 未経験可/上場企業と同水準の福利厚生◎プライベートの充実もかなう/共同生活援助/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 351,350円～ 【月給】351,350円～ <内訳> 基本給 220,000円～ 役職手当 60,000円 処遇改善加算手当 11,250円 特定処遇改善手当 5,100円 ベースアップ手当 5,000円 資格手当 30,000円 職務手当 20,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限40,000円/

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時30分〜17時30分 就業時間２：10時00分〜17時00分又は9時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（２）は学校休業日 時間の変動はありえます。就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月３１日～１月３日）もお休みとなります。

仕事内容※送迎業務（学校や自宅）や運動・製作活動の支援、活動の準備や 記録、お部屋の掃除や畑の管理も含めて業務全般をお願いしたいと 思っています。 児童指導員として「放課後等デイサービス しぜんの杜」で子ども の発達をサポートしていただくお仕事になります。 ※送迎（ＡＴ車使用、ファミリーカーと普通車、軽自動車１台ずつ ） ・変更範囲：変更なし

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】共同生活援助/年休110日/週休2日制 月給36.1万円～/未経験・ブランク可/上場企業と同水準の福利厚生◎プライベートの充実もかなう正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 361,350円～ 【月給】361,350円～ <内訳> 基本給 250,000円～ 役職手当 60,000円 処遇改善加算金 11,250円 特定処遇改善 5,100円 ベースアップ加算金 5,000円 資格手当 20,000円 職務手当 10,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限40,000円/月 残業手当(固定残業代な

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員／借り上げ社宅制度あり／昼食代補助あり／児童発達支援／放課後等デイサービス／放デイ／療育／運動療育／正社員／未経験OK／賞与あり／完全週休二日制／ 【jb630079】 ■コメント 児童指導員／借り上げ社宅制度あり／昼食代補助あり／児童発達支援／放課後等デイサービス／放デイ／療育／運動療育／正社員／未経験OK／賞与あり／完全週休二日制／ 【必要な資格】 児童指導員任用資格／小学校教諭普通免許／中学校教諭普通免許／公認心理師 【活かせるスキル】 ◇大学で心理学科・心理学部をご卒業された方も児童指導員任用資格としてご案内できます！ ■職種 児童指導員 ■職務内

仕事内容函館市で放課後等デイサービス計7か所、児童発達支援1か所、 学童保育所計2か所、就労継続支援1か所を行っている【株式会社 スマイルキッズクラブ 】です！ 通勤しやすい職場で就職可能！ 一緒に働ける仲間を募集しています☆ 療育業務全般をお願いします！ ＊１日１０～１５名の子供の支援業務で、現在は５～６名の スタッフで対応しています。 ＊送迎業務も行って頂きます。（車種：ＶＯＸＹ シエンタ 軽自動車） 通勤しやすい職場で就職が可能なので お気軽にお問い合わせください♪ ・放課後等デイサービス りずむ 函館市本通2丁目30-12 ・放課後等デイサービス りずむ すてっぷ 函館市深堀町27番

仕事内容発達に心配のあるお子さまや障がいを持ったお子さまを支援する 施設「こぱんはうすさくら」での療育を中心とするお仕事です。 的確な支援計画に基づいて、お子さま一人ひとりに必要な支援を 行っていきます。また、支援の専門知識を持つ児童指導員もおり ますので、お互いに支え合いながらやりがいを持って働けます。 「私らしく」働ける環境 お子さまに手厚い支援が施せるように、こぱんはうすさくらでは 職員を基準の3倍配置しています。これにより落ち着いた支援が できる上、将来のビジョンを明確にしながらキャリアアップを目 指すことも可能です。現場職の他、管理職や統括マネージャー、 SV職など豊富なキャリアパスをご用

勤務時間固定時間制 ※9:00～18:00（平日） 9:00～18:00（土日祝日長期休暇）

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスこぱんはうすさくらでの、 お子さまへの療育を行います。自由遊びや個別プログラム、集団 レクリエーションなど、お子さまの年齢や個別支援計画に基づき ながらさまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを 表現する力、そして豊かな心を育みます。 「私らしく」働ける環境 未経験・子どもが好きな方 歓迎 お子さまに手厚い支援が施せるように、こぱんはうすさくらでは 職員を基準の3倍配置しています。これにより落ち着いた支援が できる上、将来のビジョンを明確にしながら児童発達支援管理責 任者や管理者、SVへのキャリアアップを目指すことも可能です。 施設ごとの役割 児

仕事内容急募/2027年4月オープン！【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給36.1万円～ 年間休日115日/上場企業と同水準の福利厚生◎プライベートの充実もかなう共同生活援助/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 361,350円～ 【月給】361,350円～ <内訳> 基本給 220,000円 役職手当 60,000円 処遇改善加算手当 21,250円 特定処遇改善手当 5,100円 ベースアップ手当 5,000円 資格手当 30,000円 職務手当 20,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限40,000円/月

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】共同生活援助/年休110日/週休2日制 月給36.1万円～/未経験・ブランク可/上場企業と同水準の福利厚生◎プライベートの充実もかなう正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 361,000円～ 【月給】361,000円～ ※上記には、役職手当90,000円、処遇改善加算金11,250円、特定処遇改善5,100円、ベースアップ加算金5,000円、資格手当20,000円、職務手当10,000円を含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限40,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり ■

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】共同生活援助/年休110日/週休2日制 未経験・ブランク可/上場企業と同水準の福利厚生◎プライベートの充実もかなう月給32.5万円～/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 325,250円～ 【月給】325,250円～ ※上記には、役職手当60,000円、処遇改善加算金11,250円、処遇改善加算支援補助金4,000円、資格手当20,000円、職務手当10,000円を含む。 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限40,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】共同生活援助/月9～10日休み/週休2日制 月給36.1万円～/未経験・ブランク可/上場企業と同水準の福利厚生◎プライベートの充実もかなう正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 361,350円～ 【月給】361,350円～ ※上記には、役職手当90,000円、処遇改善加算金11,250円、特定処遇改善5,100円、ベースアップ加算金5,000円、資格手当20,000円、職務手当10,000円を含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限40,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】共同生活援助/年休110日/週休2日制 月給36.1万円～/未経験・ブランク可/上場企業と同水準の福利厚生◎プライベートの充実もかなう正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 361,350円～ 【月給】361,350円～ <内訳> 基本給 250,000円～ 役職手当 60,000円 処遇改善加算金 11,250円 特定処遇改善 5,100円 ベースアップ加算金 5,000円 資格手当 20,000円 職務手当 10,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限40,000円/月 残業手当(固定残業代な

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援B型/月9日休み時短勤務可 育休取得＆復帰実績あり/ご利用者が目指す未来を実現するためのサポート月給30万円～/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～360,000円 【月給】300,000円～360,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給(上限なし) 住宅手当 10,000円/月(世帯主が対象) エリアマネージャー役務手当 50,000円～100,000円 昇給あり(年1回、4月) 賞与あり(年2回、夏・冬) ※昇給・昇格・賞与は、半年サイクルでおこなう人事

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】共同生活援助/正社員/月給36.1万円～/年休110日 週休2日制/未経験・ブランク可/上場企業と同水準の福利厚生◎プライベートの充実もかなう♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 361,350円～ 【月給】361,350円～ <内訳> 基本給 250,000円～ 役職手当 60,000円 処遇改善加算金 11,250円 特定処遇改善 5,100円 ベースアップ加算金 5,000円 資格手当 20,000円 職務手当 10,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限40,000円/月 残業手当(固定残業

仕事内容急募/2027年4月オープン！【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給36.1万円～ 年間休日115日/上場企業と同水準の福利厚生◎プライベートの充実もかなう共同生活援助/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 361,350円～ 【月給】361,350円～ <内訳> 基本給 220,000円 役職手当 60,000円 処遇改善加算手当 21,250円 特定処遇改善手当 5,100円 ベースアップ手当 5,000円 資格手当 30,000円 職務手当 20,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限40,000円/月

仕事内容急募/2027年4月オープン！【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給36.1万円～ 年間休日115日/上場企業と同水準の福利厚生◎プライベートの充実もかなう共同生活援助/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 361,350円～ 【月給】361,350円～ <内訳> 基本給 220,000円 役職手当 60,000円 処遇改善加算手当 21,250円 特定処遇改善手当 5,100円 ベースアップ手当 5,000円 資格手当 30,000円 職務手当 20,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限40,000円/月

仕事内容採用担当 求職者が最初に出会う"会社の顔"になりませんか 採用担当募集！未経験可！ [お仕事内容] ■創立２０年目を迎える障がい者と障がい児福祉を運営している法人です。 ■現在、静岡県中部・東部に18施設31事業を運営 ■全社員数は250名を超え、７割が福祉とは異なる異業種からの転職！ ※知識・経験が無くても全然OKです。 教えているのは社会人として自立すること!! ◇有休消化率は94.5％ ◇年間有休平均取得日数13.7日 ◇育休後の復職率100％を継続中 ◇男性社員も育休を取得しています。 ◇働きやすい職場環境が評価され厚労省から『えるぼし認定企業』を授与(2024.2) ■当社のグ

仕事内容生活支援員 社員の6割は異業種からの転職です無資格・未経験OK☆長期勤務できる環境！施設の見学もOKです [お仕事内容] ■創立１９年目に突入！業務拡大中！ ■社員230人中、6割が異業種からの転職！ 社会人としての経験が活かせるお仕事です。 ◆入社祝金10万円支給(当社規定) ■えるぼし認定企業(女性活躍推進優良企業)2024年2月 ■無資格・未経験OK!! ◇有休消化率は94.5％ ◇年間有休平均取得日数13.7日 ◇育休後の復職率100％を継続中 ◇男性社員も育休を取得しています。 ◆入社日相談OK！ 障がい者の子を持つ、お父さん、お母さんは将来に大きな不安を持っています… そ

勤務時間固定時間制 ※9:00～18:00（平日） 9:00～18:00（土日祝日長期休暇） （アルバイト・パート） ・週1日4時間から可能（要相談） ・土日勤務できる大歓迎 ・午後からの勤務大歓迎 勤務時間・曜日お気軽にご相談ください。

仕事内容お子さまへの療育をお願いします。年齢や個別支援計画に基づき 自由遊びや個別プログラム、集団レクリエーションなどの支援を 行い、お子さまの自立する力や気持ちを表現する力、豊かな心を 育みます。正社員スタッフや他職種のスタッフも含めチーム一丸 となって療育にあたれるのでご安心ください！ 「私らしく」働ける環境 未経験・子どもが好きな方 歓迎 お子さまに手厚い支援が施せるように、こぱんはうすさくらでは 職員を基準の3倍配置しています。これにより落ち着いた支援が できる上、将来のビジョンを明確にしながら児童発達支援管理責 任者や管理者、SVへのキャリアアップを目指すことも可能です。 施設ごとの役割