コンクリート - 青森県 の求人・転職・中途採用正社員

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希望勤務地相談可/ルート営業/社会インフラに貢献のコンクリート製品/土日祝休/営業(法人向け)

昭和コンクリート工業株式会社

  • 青森県

  • 年収550万円〜749万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • BtoB
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・第一種運転免許普通自動車 ・BtoBの法人営業経験 [歓迎] ・法人営業にて成績を残されてきた方 ※実績などわかるとより良いです。 ・建設土木関係での業務経験がある方 ※営業にチャレンジしたい方歓迎です ・建設土木関係の営業をされてきた方 ・プレストレストコンクリート・コンクリート二次製品業界経験 【フィットする人物像】 ・お客様との関係構築ができる方 ・工夫をしながら提案をしたい方 ・働き方を改善したい方 【職種名】 【希望勤務地相談可】ルート営業◇賞与6.5ヵ月分◇社会インフラに貢献のコンクリート製品◇土日祝休 【仕事内容】 PC(プレストレストコンクリート)

青森市/第二新卒歓迎/ルート営業賞与6.5ヵ月分勤務地応相談土日祝休/月残業8h程

昭和コンクリート工業株式会社

  • 青森市

  • 年収500万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 福利厚生充実

仕事内容昭和コンクリート工業株式会社 【青森市】※第二新卒歓迎※ルート営業◇賞与6.5ヵ月分◇勤務地応相談◇土日祝休/月残業8h程 【仕事内容】 【青森市】※第二新卒歓迎※ルート営業◇賞与6.5ヵ月分◇勤務地応相談◇土日祝休/月残業8h程 【具体的な仕事内容】 ~業界シェアトップクラス!年間休日122日、平均月残業8h程働きやすさ有給休暇も積極的に取得可能/福利厚生も充実!~ ★官公庁や大手ゼネコンなどと取引中!地下トンネルや橋などの建設に必要な自社コンクリート製品の提案を担当★数十億円規模の大型案件にも関われます \扱う商材はシェアトップクラス/ PC(プレストレストコンクリート)構造物の

登録エントリー

技術士 建設部門・鋼構造・コンクリート 全国フルリモート 在宅・副業・兼業OK

出雲グリーン株式会社

  • 青森市

  • 年収240万円〜480万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容☆リモート可,フルリモート,副業OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 地元出雲で50年にわたり建設コンサルタント業務を手掛ける当社の技術顧問として、各種建設コンサルタント業務をお任せします。 ■主な業務内容: ・橋梁の設計、点検業務、橋梁設計(予備、詳細、補修、補強) 業務の技術顧問を担当 建設コンサルタント業務において、県内全域での事業展開を見据えており、技術顧問として「鋼構造及びコンクリート部門」の技術管理社として登録ができる方を募集しています。 ■求めるミッション: 外部機関との連携による情報収集、社内の技術士等の指導により人材を育成し、部門全体のスキル向上を目指してください。 ■

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