持ち帰りなし - 東京都世田谷区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容＜正社員・保育士資格必須＞給料交渉可！保育士の転職成功2500名以上の実績！週休２日制◎持ち帰り仕事なし◎残業少なめ◎電話登録OK◎ ＜登録者数３万人以上！＞見学OK求人探し～条件交渉まで無料で対応します！ 施設にて、保育業務全般をお任せします。 持ち帰りの仕事や残業はありません！ 【具体的には】 ・送迎、お迎え ・お着替え、お散歩 ・昼食準備、お昼ごはん ・お昼寝、おやつタイム など ※働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます。 【こんな職場が紹介可能です！】 離職率10％以下の職場 ネットには載っていない非公開求人 残業、持ち帰り仕事なしの求人 土日祝休みの

仕事内容複数担任/持ち帰りなし 絵本を読み聞かせから、遊びへつなげる『ウィズブックプログラム』 私たちは「ウィズブック（WithBook）」という当社オリジナルの絵本を保育に取り入れています。 読み聞かせを行い、そこから様々な遊びを想像してつなげていきます。 たとえば、「ぐるぐる」という絵本からぺろぺろキャンディを作ったり、ぐるぐるを探しにいこう！とお散歩に出かけたり… 『絵本』と『遊び』をつなげることで、子どもたちの想像をひろげていき、より楽しい保育活動になるように工夫しています。 「次はどんな遊びができるかな？」という探求心を育み、『想像力』や『その子らしさ』を育みます。 『自分らし

仕事内容複数担任/持ち帰りなし キッド・ステイ世田谷南保育園では子どもたちがのびのびと過ごせる環境を提供するため、職員自身も安心していきいきと働ける環境を整えています。休憩はしっかりと1時間取得し、職員同士で雑談したり、横になって仮眠を取るなど各々リフレッシュして後半の仕事を頑張っています！プライベートも大切に、家に持ち帰って仕事をすることのないように業務のデジタル化や勤務時間内に事務作業の時間を設けるなど工夫しています。産休中や育休明けの職員、保育園のお子さんや高校生のお子さんのいる職員が多く在籍するのも、この保育園の特徴です。ぜひ一度、保育園まで見学・面接にお越しください！ 持ち帰りなし 認可保育

仕事内容企業主導型保育園で正規保育士さん募集♪ 定員30名の 0～2歳児をお預かりします◎ ・日常的な生活介助 ・事務作業 ・保護者対応 ・清掃 などのお仕事をお任せします() この求人のおすすめPOINT☆ ▼子育て中の方が働きやすい職場 お子さんがいる方は、自園に預けながら 働くことが可能◎ ▼長く続けられる職場 残業もほぼなく、手書き書類を減らしたりと 社員の皆さんからの工夫が反映されています。 持ち帰り仕事もありません！ ▼未経験・ブランクOK 研修制度もあるので 未経験やブランクのある方も安心♪ ▼事業内容 子どもたちや保護者の方も みんなが笑顔になれる保育園を目指し、

仕事内容【この求人のポイント】 ■駅チカ&買い物便利♪ 喜多見駅徒歩1分 ■年間休日130日でプライベート充実☆ ■残業月平均4.7時間で無理なく両立♪ ■社宅制度で家賃5,000円～住める！ ー【子どもと向き合える環境が整った保育園です】 自然食品や旬の素材を使用した給食で食育にも力を入れ、「輝く保育士が輝く子どもと、子どもの未来を育てる」保育を実践しています。行事に追われることなく、一人ひとりの子どもとしっかり向き合える時間を大切にしています。栄養士も日常的に保育に関わり、保育士と連携しながら子どもたちの成長をサポートしています♪ ー【チームワークと研修制度で安心の職場環境】 困ったときはすぐ

仕事内容【仕事内容】 ・12名定員の企業主導型保育園で0歳～2歳までのお子さまをお預かりしています。 ・お子さま１人ひとりの興味関心、発達段階に合わせて保育をすすめていきます。 ・万全のフォロー体制があるので、未経験/ブランクのある方でも安心してお仕事スタートできます 遊びやお昼ご飯、お昼寝のお世話など保育業務全般をお願いいたします。 【当園のここがおすすめ！】 ・自分の保育方針に合う園で働きたい！ 定員12名の小規模認可園から最大110名まで、 園ごとに保育のスタイルや各種行事を考えて実践しています。 説明会、園見学を実施しておりますので、 園の詳細が気になる方はお気軽にご連絡ください！ ・プラ

仕事内容株式会社東京インターナショナルスクールグループ スクールスタッフ*未経験OK*実働7.5h*研修制度有*持ち帰りなし*英語力UP可 ＊土日祝休み＆残業少なめ＊ 英語力を磨ける認可外保育施設のスクールスタッフにチャレンジしませんか？ プライベートとの両立が叶う ◆残業月10～20時間程度 ◆完全週休2日（土日休み+ 祝日） ◆実働7時間半と少なめ ◆年末年始・夏季など長期休暇あり ◆服装自由 英語力を活かしてスクール運営を お任せするのは、英語で学ぶ幼児園の運営サポート。 日常会話レベルの英語が話せれば大丈夫！ 英会話の資格や経験はいりません♪ 生徒や外国人講師とのやりとりを通じて、 英

仕事内容社会福祉法人こころ福祉会 せたがやこころ保育園 正社員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎教育体制充実 ◎賞与あり ◎年間休日120日以上 ◎産休・育児休暇 ◎経験者優遇 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください 《持ち帰り仕事なし♪》借り上げ社宅制度あり★昇給賞与あり◎週休2日制！充実の福利厚生☆彡 ●退職金制度や社会保険、借り上げ社宅

仕事内容持ち帰りなし 総従業員数8300人以上を誇る 株式会社木下グループの子会社、 『木下の保育』が運営している当園。 安定した基盤のもと、 プライベートを大切にしながら 保育に取り組める環境が整っています。 ▼定員 12名 【 働きやすいポイントをご紹介◎ 】 協力作業で残業ほぼなし！ スタッフ同士声を掛け合い、 交代しながら取り組むため時間内に終了。 持ち帰り仕事も一切ありません♪ プライベートも大切にできる環境 しっかり休める年間休日120日。 土曜日も休園のため土日祝休み♪ 有給休暇の取得も推奨しており 働くときは働いて休むときは休む。 そんなあたり前の働き方が叶います。

仕事内容【この求人のポイント】 借上げ社宅制度あるので、これから新生活を始める方も安心のサポート体制が整った職場です。完全週休2日制・年間休日120日！ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方に、ぴったりです。産休・育休の取得率、復帰率がともに100％！ライフステージに左右されることなく、保育士を一生の仕事としていける環境です。賞与は年4.2カ月分と高く、がんばりがしっかりと評価されるので、やりがいを感じながら働けます。 【お任せするお仕事】 ■具体的な仕事内容 ・室内外活動の保育計画の立案・実行 ・乳幼児保育の子ども支援 ・保護者支援 ・行事の立案・運営 ・日常の保育 ・延長保育 ・病児・病

仕事内容保育園における看護業務全般 ・0歳児の保育業務全般 ・園児の怪我・体調不良時の対処等 ・感染症予防対応 ・嘱託医との連携 ・園児、職員、施設の衛生等の管理 など ≪社員環境整備も充実！≫ ◆保育では「子どもファースト」の姿勢のもとに、一人ひとりの個性や成長を大切にしています。地域や日本の伝統行事、季節の行事も大切にしていますが、勤務時間内に準備を終えられる工夫や、運動会などの大きな行事は普段の姿を保護者へ見てもらう機会・園と親子交流として実施するために、行事のための残業がございません。 ◆複数の園を運営しているtenだからこそ、社員環境整備も充実！定期的に社員一人ひとりのケアを行い、必要に応

仕事内容認可保育園で正規保育士 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵ 0～5歳児まで定員65名の認可保育園♪ （ 0歳 6名 / 1歳 10名/ 2歳 10名 3歳 10名 / 4歳 13名 / 5歳 13名 ) 子どもたちの主体性を大切にした 保育で愛情を持って子どもたち 一人ひとりと丁寧にかかわっています。 行事少なめ・書類はすべてICT化され 少なめになっているので残業ほぼナシ◎ 持ち帰り仕事もありません！ おすすめポイント ◆ 充実した福利厚生 ◆ ･･････････････････････････ 残業代が1分単位で支給、 育児休暇の取得率も9割以上と、 長く働ける環境を作って

仕事内容保育園における看護業務全般 ・0歳児の保育業務全般 ・園児の怪我・体調不良時の対処等 ・感染症予防対応 ・嘱託医との連携 ・園児、職員、施設の衛生等の管理 など ≪社員環境整備も充実！≫ ◆保育では「子どもファースト」の姿勢のもとに、一人ひとりの個性や成長を大切にしています。地域や日本の伝統行事、季節の行事も大切にしていますが、勤務時間内に準備を終えられる工夫や、運動会などの大きな行事は普段の姿を保護者へ見てもらう機会・園と親子交流として実施するために、行事のための残業がございません。 ◆複数の園を運営しているtenだからこそ、社員環境整備も充実！定期的に社員一人ひとりのケアを行い、必要に応

仕事内容企業主導型保育園で正規保育士さん募集♪ 定員30名の 0～2歳児をお預かりします◎ ・日常的な生活介助 ・事務作業 ・保護者対応 ・清掃 などのお仕事をお任せします() この求人のおすすめPOINT☆ ▼子育て中の方が働きやすい職場 お子さんがいる方は、自園に預けながら 働くことが可能◎ ▼長く続けられる職場 残業もほぼなく、手書き書類を減らしたりと 社員の皆さんからの工夫が反映されています。 持ち帰り仕事もありません！ ▼未経験・ブランクOK 研修制度もあるので 未経験やブランクのある方も安心♪ ▼事業内容 子どもたちや保護者の方も みんなが笑顔になれる保育園を目指し、

仕事内容■メインキャッチ 保育士／正社員／高月給／年間休日120日／借り上げ社宅制度あり／高賞与☆合計3ヵ月！／福利厚生充実／高待遇保育園！／園庭あり／木の温もりを感じられる温かな雰囲気の園舎♪ 【jb632879】 ■コメント 保育士／正社員／高月給／年間休日120日／借り上げ社宅制度あり／高賞与☆合計3ヵ月！／福利厚生充実／高待遇保育園！／園庭あり／木の温もりを感じられる温かな雰囲気の園舎♪ 【必要な資格】 保育士 【活かせるスキル】 これまでの保育経験を活かせます！ 未経験の方でも安心して働ける職場環境♪ ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 【職務内容】 ○高待遇保育

仕事内容保育園における看護業務全般 ・0歳児の保育業務全般 ・園児の怪我・体調不良時の対処等 ・感染症予防対応 ・嘱託医との連携 ・園児、職員、施設の衛生等の管理 など ≪社員環境整備も充実！≫ ◆保育では「子どもファースト」の姿勢のもとに、一人ひとりの個性や成長を大切にしています。地域や日本の伝統行事、季節の行事も大切にしていますが、勤務時間内に準備を終えられる工夫や、運動会などの大きな行事は普段の姿を保護者へ見てもらう機会・園と親子交流として実施するために、行事のための残業がございません。 ◆複数の園を運営しているtenだからこそ、社員環境整備も充実！定期的に社員一人ひとりのケアを行い、必要に応

仕事内容複数担任/持ち帰りなし 【子育てに安らぎと喜びを】 こもれび保育園では、子ども・保護者・地域・保育者が ともに育ち合う『共育』を実践しています！ ◆「支える保育」が私たちの方針 ・子どもの「やってみたい！」という気持ちに寄り添い、自ら考え行動する力を育てる「支える保育」を大切にしています。 ・「言葉を手渡す」保育で、子どもたちの自信と安心感を育み、信頼関係を構築しています。 ・一人ひとりの個性を大切にしつつ、みんなで一緒に活動することで、協調性や自己表現を自然に育んでいます。 ◆こもれび保育園の特長 ・定員22名の企業主導型保育園 → 一人ひとりにしっかり向き合える！ ・保育士の成長

仕事内容複数担任/持ち帰りなし 【子育てに安らぎと喜びを】 こもれび保育園では、子ども・保護者・地域・保育者が ともに育ち合う『共育』を実践しています！ ◆「支える保育」が私たちの方針 ・子どもの「やってみたい！」という気持ちに寄り添い、自ら考え行動する力を育てる「支える保育」を大切にしています。 ・「言葉を手渡す」保育で、子どもたちの自信と安心感を育み、信頼関係を構築しています。 ・一人ひとりの個性を大切にしつつ、みんなで一緒に活動することで、協調性や自己表現を自然に育んでいます。 こもれび保育園の特長 ・定員24名の少人数制の認証保育園 → 一人ひとりにしっかり向き合える！ ・保育士の成

仕事内容複数担任/持ち帰りなし 【子育てに安らぎと喜びを】 こもれび保育園では、子ども・保護者・地域・保育者が ともに育ち合う『共育』を実践しています！ ◆「支える保育」が私たちの方針 ・子どもの「やってみたい！」という気持ちに寄り添い、自ら考え行動する力を育てる「支える保育」を大切にしています。 ・「言葉を手渡す」保育で、子どもたちの自信と安心感を育み、信頼関係を構築しています。 ・一人ひとりの個性を大切にしつつ、みんなで一緒に活動することで、協調性や自己表現を自然に育んでいます。 ◆こもれび保育園の特長 ・定員30名の認証保育園 → 一人ひとりにしっかり向き合える！ ・保育士の成長も応援

仕事内容正社員の保育士として保育業務全般をお願いいたします！ 30名の小規模保育園になるので、じっくり子どもたちと関わる事ができます◎ 定員30名の保育園で、保育士配置数も基準の＋1名 じっくりと子どもたちと向き合うことができる 東急グループならではの福利厚生！東急グループホテルや施設の割引利用、医療費補助など 各園に専属の事務スタッフがおり、持ち帰りの仕事はありません！ 年間休日は120日以上、月8日～12日のお休みでプライベートも充実 両親から離れて過ごす保育園は、子どもたちにとって初めての社会。 子どもたち一人ひとりにじっくりと向き合い、子どもの笑顔と意欲を引き出すコーチング的なアプローチ（