資材管理 - 大阪府 の求人・仕事・採用

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作業スタッフ/未経験者活躍中!足場資材の商品センター管理スタッフ

株式会社オールフロンティア

  • 河南町 大字寛弘寺

  • 月給23.4万円〜30.3万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • アットホーム
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 未経験者活躍中!足場資材の商品センター管理スタッフ/足場王南大阪営業所 建設現場で使用する「足場」を取り扱う資材センターで 商品の在庫確認、検品作業をするのがメインのお仕事です。 ・資材の検品、メンテナンス(商品化)、保管、在庫管理 ・資材をトラックへ積み込み/積み下ろし ※足場の多くは10㎏以下。重いものについてはフォークリフトを使用して整理します。 業務に慣れてきたら、 お客様対応や管理業務などお任せしていきます。 ▼未経験でも安心の教育制度 入社後約4ヵ月は育成カリキュラムにそってお仕事を覚えていただきます。 資材の名称を覚えたりフォークリフトの操作を学んだり、スタ

大阪/資材管理・発送業務 /資材管理経験歓迎年休128日/最新ロケットにも採用・業界トップシェア

大宝工業株式会社

  • 大阪市淀川区

  • 年収410万円〜550万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 体を動かす
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 赴任旅費支給

仕事内容大宝工業株式会社 【大阪】資材管理・発送業務 ※資材管理経験歓迎◎年休128日/最新ロケットにも採用・業界トップシェア 【仕事内容】 【大阪】資材管理・発送業務 ※資材管理経験歓迎◎年休128日/最新ロケットにも採用・業界トップシェア 【具体的な仕事内容】 ~日新興業株式会社100%出資/業界トップシェア/基本土日祝休み/残業10H/年休128日/有給休暇・WLB◎で働き方を整えられる~ 最新のロケットにも採用されている技術を持つ、国内の船舶向け冷凍・冷蔵業界でトップクラスのシェアを誇る「日新興業株式会社」に在籍出向いただき、資材管理及び発送業務をご担当頂きます。 ■業務内容: ・仕

登録エントリー

資材管理スタッフ/資格支援あり/手に職つけてキャリアUP

株式会社グランウェア 採用部

  • 大阪市住之江区

  • 月給28.4万円〜36.2万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容資材管理スタッフ|資格支援あり|手に職つけてキャリアUP 未経験から手に職をつけられる・充実した研修制度あり 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活のバランスを取りな

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