株式会社マインドセットの求人・仕事・採用

仕事内容【11月オープン予定 】【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 【11月オープン予定 】オープニングスタッフ募集！ 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・フルサイクルエンジニアとしてプロダクトの成長に貢献したいマインドセット ・Webアプリケーションの開発経験（目安5年以上） ・静的型付け言語を用いた開発経験 ・ReactやVueなどのフロントエンドフレームワークを用いた開発経験 ・クラウド環境での開発および運用経験 ・関係者を巻き込みながらプロダクトの課題改善を推進した経験 【歓迎】 ・パフォーマンス最適化やスケーラビリティを向上させた経験 ・クリーンアーキテクチャなどの設計思想を取り入れた開発経験 ・スピード感を持って開発を行いチームで成果を創出した経験 【職種名】 【フルリモート可】アプリケーションエンジニア（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介会社での営業経験（RA/CA問わず） ・週2日出社が可能な方 ※事業会社での人事・採用業務のご経験は不問です。 【求める人物像】 高い信頼構築力：経験豊富なハイレイヤーの営業マンに対しても、誠実に向き合い、プロフェッショナルとして信頼関係を築ける方。 思考の言語化と共有：自身の経験を振り返り、何が成功の鍵だったかを整理して周囲に分かりやすく伝え、チームの知見として展開できる方。 自律的な行動と責任感：自ら課題を見つけ、事業をより良くするために主体的に考え、責任を持って行動できる方。 柔軟なマインドセット：既存のやり方に固執せず、新しい仕組みやツール、多様な価

仕事内容【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 専門・短大・高専卒以上 【求める経験】 【必須要件】 ? 就業経験：法人営業経験 ? 数字を意識しターゲット達成ができる強いマインドセット ? 四年制大学および高専卒業者もしくは同等以上の実力（文系、理系不問） ? 英語力：ビジネスレベル 【あれば望ましい要件】 ? 第三者認証機関での法人営業経験者歓迎 ? 産業機器関連のメーカー又は商社での法人営業経験者歓迎 ? メーカーでの品質保証・技術部門出身者で営業力のある方尚可 ? IT 関連、デジタルマーケティング、サイバーセキュリティに詳しい方 【求める資格・スキル】 【求める英語レベル】

仕事内容【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な

仕事内容COO募集！急成長中の外国籍人材会社向けプラットフォームサービスの拡大を行い、2年で売上3倍を牽引できる方！ 株式会社MOL CAREER - ASEAN等外国籍のハイクラス人材の就職を支援し、国という垣根を取り払う 仕事内容 現状の事業の比重でいきますと、人材紹介50%、プラットフォーム30％、その他20％のイメージです。 これを、2年で3倍の規模にしていきたく、牽引してくださるCOOまたはCOO候補の方を採用したいと考えています。 ・基本的な方向性 １．プラットフォームサービスの利用ユーザーを増やすことと（新機能開発などの製造面はCEOが責任を持ち、マーケティング・販売・CRM等を

仕事内容【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な

仕事内容【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な

仕事内容オープニングスタッフ 発達に不安のある子どもたちが、将来「働く」という選択肢を前向きに描けるように。 そのために必要な力を、安心できる環境で少しずつ育んでいきたい。 そんな想いから、私たちは就労準備型放課後等デイサービス「イロハ」を立ち上げました。 「イロハ」という名前には、 日本の“いろは歌”の最初の三文字が持つ “初歩・基本・はじまり” という意味を込めています。 子どもたちが社会に踏み出すための最初の一歩を、ここから始めてほしい。 働くための基礎力を身につけ、自分の未来を自分で選べるようになる場所でありたい。 私たちと一緒に、子どもたちの「はたらく力の土台づくり」を支えてくれる仲間を

仕事内容【仕事内容】 PRADA旗艦店では下記ポジションを募集いたします！ ◆Client Advisor ◆Senior Client Advisor ◆In Store Product Specialist PRADA（プラダ）の旗艦店では、クライアンテリングを重視し、カスタマーファーストのマインドセットのもと、お客様のニーズと期待を理解し、有意義な関係を育める、ブランド・アンバサダーを積極的に募集中です 個人と店舗の売上目標達成に責任を持ち、店舗とEコマース・チャネルの両方で、最高のサービスを提供すべく、積極的に行動することが求められます。 またチームプレーヤーとして、メンバーと協力し、オープン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・PL以上のマネジメントのご経験 [歓迎] 【技術スキル】 ・WEB/オープン系でのシステム開発経験 【あると尚良い】 ・プロジェクトマネージャー経験 ・顧客の課題に対する提案やアドバイスなどのご経験 ・案件拡大や新規案件獲得のご経験 ・新しい技術を活用したプロジェクトでもこだわりなくチャレンジできる方 【フィットする人物像】 【求める人物像】 今回の採用では、以下のマインドセットをお持ちの方を高く評価します。 ■ 圧倒的な当事者意識： 「自分たちがこのプロジェクトを成功させる」という責任感を持ち、プロジェクトの課題を放置せず、最後まで完遂させる執着心がある方。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社又は法律事務所等において法務業務のご経験がある方が（目安2年以上） [歓迎] ■会社を守るための法務の観点に加えて、事業を推進する観点を持って法的支援を行うというマインドセットを有している方 ■事業部と一体となって法的支援を行う業務推進力・コミュニケーション力を有している方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 法務担当【新規事業・M&Aに伴走】（年収530万円～806万円） 【仕事内容】 印刷・物流・広告産業といった伝統産業を変えるシェアリングプラットフォーム！ 法務（経験者採用）M&Aや新規事業の最前線に立つ「事業伴走型法務」 【パソナ

仕事内容ジェミオ／Retail Operations Lead 東京 【Gemmyo】 【仕事内容】: 東京ブティックを起点に広がるGemmyoならではの顧客体験をさらに高めるため、ブティックオペレーションとカスタマーサービスの両面からブランドを支えていただくポジションとなります。 【業務内容】 ・メール、電話など各種コミュニケーションチャネルを通じて、お客様からのお問い合わせに対応し、一人ひとりに寄り添った質の高いカスタマーサービスを提供 ・ブティックでのご予約、お客様のご注文、および社内関係者とのコミュニケーションを円滑に調整・管理 ・ご自宅への配送、ブティックでのお受け取り、アフターサービスに

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ランク共通＞ ■マインドセット ・クライアント経営陣と目標を共有し、 同じ使命感を持って戦略実現を支える伴走者としての気概をもっていること ・品質向上に徹底的にこだわり、日々弛まぬ研鑽を重ねつつ、 クライアントに対して高い満足度を与えることを最優先で考えられること ・社内他ファンクションなどと積極的にコミュニケーションをとり、M&A・組織再編領域におけるサービスと関連領域のデリバリーに能動的に動けること ■求めるスキル ・コンサルティングスキル（コミュニケーション力、ロジカルシンキング等）、又はそのポテンシャル ・未経験領域でも早期にキャッチアップでき

仕事内容【応募資格】 [必須] ・小売、外食などリテール分野での中途採用業務のご経験 ・中途採用目標に対してコミットし続けてきた方 ・同領域でのマネジメント経験をお持ちの方 歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～40歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 国内外に展開する外食企業【中途採用担当】土日祝休み。 【仕事内容】 【業務内容】 中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。 ・応募者対応 ・外部業者様とのリレーション構築 ・中途採用戦略立案及び実行 ・採用における課題抽出及び解決へ向けたPDCAサイクル強化 ・採用計画達成へ向けて経営や受け入れ部門及び社

仕事内容『東通村地域おこし協力隊として、地域内外の大学生と東通村の水産業をつなぐ、漁業インターンシップを企画・実践せよ。』 水産業やそれを取り巻く課題について学ぶ まずは東通村の水産業について、漁協の組合長さんの元、色々な漁師さんの現場をまわります。それを通して日本全体の水産業の課題と、ここ東通村での水産業の課題を明確に洗い出します。ここでは現場の漁業関係者への徹底的なヒアリングと、信頼関係の構築が重要になります。また、発見した課題を解決するにはどうしたらよいか、長期的な視点で計画立てを水産業に関わる方々の力を借りながら作成します。 学生インターンのプログラムの設計 どのように学生が寄与できるのか

仕事内容【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！ 年齢も社歴も関係ない。成果を正当に評価し、早期キャリアアップを目指せる環境です。 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ………… 当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コンサルティングファーム、または事業会社において、経営企画の経験がある方 ・自ら主体的にプロジェクトをリードし、事業推進や課題解決をリードしてきた経験 ・スタートアップで、高い目標に向けてチャレンジしていくマインドセットをお持ちの方 ・同社のミッション・ビジョンへの共感、事業内容に興味をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 ポジションサーチ（子会社の代表取締役・経営企画など） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 急拡大中のEC・D2Cのプ

仕事内容【応募資格】 [必須] 1. 経験 BtoB SaaS企業でのカスタマーサクセス、アカウントマネジメント、または関連する業務経験（3年以上） 大手企業や中堅企業向けの顧客対応経験 チームマネジメントやリーダーシップの実績 2. スキル 優れたコミュニケーション能力と対人スキル 課題解決能力と分析力 プロジェクト管理スキル アップセル・クロスセルの戦略立案・実行能力 3. マインドセット 顧客志向であり、顧客の成功を第一に考える姿勢 変化の多い環境での柔軟性と適応力 自発的に行動し、結果にコミットする姿勢 [歓迎] ・プロフェッショナルファームでの戦略・経営コンサルティング経験 【職種名】